2021年度慶陽市大數(shù)據(jù)服務(wù)中心引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))和中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))及中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào))有關(guān)文件精神，慶陽市大數(shù)據(jù)服務(wù)中心向全國公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

慶陽市大數(shù)據(jù)服務(wù)中心是隸屬慶陽市工業(yè)和信息化局管理的正處級(jí)財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，位于慶陽市人防司法大廈。主要承擔(dān)貫徹落實(shí)國家、省、市大數(shù)據(jù)發(fā)展和智慧城市建設(shè)法律法規(guī)和政策，擬訂全市大數(shù)據(jù)信息收集、整理、發(fā)布、維護(hù)、更新等技術(shù)規(guī)范并組織實(shí)施。統(tǒng)籌全市數(shù)據(jù)中心、政務(wù)云、公共服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和管理，推進(jìn)大數(shù)據(jù)平臺(tái)共建共享共用等工作?，F(xiàn)有內(nèi)設(shè)科室3個(gè)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

市大數(shù)據(jù)服務(wù)中心招聘2個(gè)崗位，具體崗位詳見附件 1。

三、引進(jìn)對(duì)象

“雙一流大學(xué)”全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

四、引進(jìn)條件

1、必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

2、道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織安排。

3、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(畢業(yè)時(shí)間截止2021年7月31日)。

4、全日制碩士研究生35周歲以下，博士研究生40周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日)。

5、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7、下列人員不在引進(jìn)之列：

(1)慶陽市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員以及被辭退人員。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰人員。

(3)在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(5)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員。

(6)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

(一)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)名。

2、報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名、郵寄報(bào)名二種方式。

3、報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》(見附件2)，并將《報(bào)名登記表》(word或wps文件格式)及相關(guān)佐證材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到慶陽市工信局人秘科。采用電子郵件方式報(bào)名的，須將所有報(bào)名材料打包成1個(gè)壓縮文件，并以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷(學(xué)位)+專業(yè)+畢業(yè)院校”命名。

(2)佐證材料包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證。在核心期刊發(fā)表的論文(需提供期刊封面、目錄和正文頁)、獲獎(jiǎng)證書等材料請(qǐng)一并提供復(fù)印件、掃描件或照片(原件面試測(cè)試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供)。

(3)已工作的應(yīng)聘人員須注明現(xiàn)工作單位(或檔案所在單位)名稱及職務(wù)職稱。

(4)應(yīng)聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說明。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由市工信局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通知應(yīng)聘人員。資格審查資料包括應(yīng)聘人員身份證、簡歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(往屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證)、業(yè)績成績證明、職稱或其它資格證書等。

(三)面試測(cè)試

本次采取面試測(cè)試的方式進(jìn)行，總成績100分(設(shè)定最低合格線80分)。面試測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、電子郵件方式另行通知。

面試測(cè)試主要采取綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試等方式進(jìn)行，面試測(cè)試內(nèi)容按應(yīng)聘崗位需求由面試測(cè)試組成員提前準(zhǔn)備好試題，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

(四)確定擬引進(jìn)人選

市工信局根據(jù)應(yīng)聘人員面試測(cè)試結(jié)果，及時(shí)召開局務(wù)會(huì)議，集體研究并上報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后確定擬引進(jìn)人選。

(五)考察和體檢

考察體檢工作由市工信局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。

(六)公示聘用

1、根據(jù)考察體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，并在慶陽市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、引進(jìn)的往屆畢業(yè)生在公示期滿無異后，即可辦理聘用手續(xù);引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證后，辦理聘用手續(xù)。逾期未取得相應(yīng)證書以及考察不合格的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。

3、引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、優(yōu)惠政策

凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，符合條件的享受中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))規(guī)定的引才優(yōu)惠政策。

附件1：慶陽市工信局2021年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表.docx

附件2：慶陽市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

咨詢電話：慶陽市工業(yè)和信息化局 0934-8271596

監(jiān)督電話：慶陽市紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢組 0934-8350612

慶陽市工業(yè)和信息化局

2021年6月21日