按照天水市人社局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全市城鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(天人社發(fā)〔2021〕75號(hào))和市人社局《關(guān)于規(guī)范就業(yè)困難人員認(rèn)定和管理有關(guān)工作的通知》(天人社發(fā)〔2019〕254號(hào))文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理工作，秦州區(qū)人社局根據(jù)各有關(guān)單位的用工實(shí)際，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取“面向社會(huì)、自愿報(bào)名”的方式，公開(kāi)招聘秦州區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位65名。詳見(jiàn)附件1。上期未完成招聘工作的用人單位，可以按照城鎮(zhèn)公益性崗位招聘條件繼續(xù)選聘，報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人不變。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

(二)具有天水市秦州區(qū)城鎮(zhèn)戶(hù)籍;

(三)持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》;

(四)經(jīng)秦州區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員;

(五)應(yīng)聘人員所在社區(qū)、街道的推薦意見(jiàn);

(六)具有與應(yīng)聘崗位工作性質(zhì)相匹配的其他條件。

(七)能遵守用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

具體包含以下類(lèi)型：

1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員;

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員;

4.持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民;

5.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民;

6.因失去土地落戶(hù)在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員;

7.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。

三、報(bào)名及有關(guān)要求

2021年7月16日—22日，上午8：30—12:00，下午2:30—6:00，在各用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(具體地址見(jiàn)附件1)。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)自愿報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位，符合條件的就業(yè)困難人員需提供如下材料：①身份證原件及復(fù)印件;②近期1寸免冠彩色照片2張;③戶(hù)口本原件及復(fù)印件;④《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;⑤《天水市就業(yè)困難人員認(rèn)定登記表》(樣表見(jiàn)附件2)原件及復(fù)印件;⑥聘用單位要求提供的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料(復(fù)印件均一式兩份)，須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，符合選報(bào)崗位條件。否則，造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)不符合要求的或提供虛假信息、材料等的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、資格審核和人員確定

用人單位對(duì)照崗位要求，根據(jù)報(bào)名人員提交的相關(guān)證件、材料和信息，綜合考慮就業(yè)困難人員需求、社會(huì)公共利益需要等情況，進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的要及時(shí)反饋應(yīng)聘人員。

初審符合條件人員，報(bào)主管部門(mén)復(fù)審，對(duì)符合條件的擬招聘人員，面向社會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有問(wèn)題反映但不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)有問(wèn)題查實(shí)影響聘用的，不予聘用。

五、公益性崗位人員管理和待遇

1.公益性崗位按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”管理機(jī)制和“托底線(xiàn)、就急難、臨時(shí)性”的屬性進(jìn)行管理。

2.用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，或用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議。

3.對(duì)從事公益性崗位人員給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼(單位應(yīng)繳費(fèi)部分)，用人單位可根據(jù)其提供勞動(dòng)時(shí)間和強(qiáng)度給予合理的用工報(bào)酬。

4.公益性崗位補(bǔ)貼除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn))。

5.對(duì)從事公益性崗位的就業(yè)困難人員，給予崗位補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按每月1520元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼。

附件：

1.天水市秦州區(qū)區(qū)直有關(guān)部門(mén)單位申請(qǐng)開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位信息表;

2.《天水市秦州區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》

3.《天水市秦州區(qū)就業(yè)困難人員申請(qǐng)公益性崗位推薦表》

天水市秦州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月16日