中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州獸醫(yī)研究所家畜疫病病原生物學國家重點實驗室主任招聘啟事

http://www.ldmfl.com 2021-10-15 10:32 來源：中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州獸醫(yī)研究所

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中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州獸醫(yī)研究所家畜疫病病原生物學國家重點實驗室主任招聘啟事

家畜疫病病原生物學國家重點實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2006年7月通過科技部建設(shè)計劃論證，依托中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州獸醫(yī)研究所開始建設(shè)，2010年10月通過驗收，正式對國內(nèi)外開放。2011年和2016年分別通過了科技部評估。

實驗室圍繞畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的國家需求，針對動物重大烈性病、新發(fā)突發(fā)病、外來病和人獸共患病等疫病防治中的重大科學問題和重大技術(shù)需求，設(shè)置動物病毒學、動物細菌學、動物寄生蟲學、人獸共患病病原學四個研究單元，開展病原生態(tài)學與分子流行病學、病原功能基因組學、感染與致病機理、免疫機理、防治技術(shù)和疫病預警等方面的基礎(chǔ)和應用基礎(chǔ)研究，進行科學前沿探索、關(guān)鍵技術(shù)突破和重大防控產(chǎn)品創(chuàng)制，承擔支撐動物疫病防治、保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展、維護國家生物安全和公共衛(wèi)生安全的國家使命。

經(jīng)過十幾年的建設(shè)與發(fā)展，實驗室在科學研究、人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、開放交流方面都取得了良好成績，成為我國重大動物疫病防控基礎(chǔ)理論創(chuàng)新和應用技術(shù)研究、人才培養(yǎng)、學術(shù)交流和成果轉(zhuǎn)化基地之一。實驗室先后承擔國家973計劃、國家科技支撐計劃、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金、國際科技合作項目等國家級項目以及大量企業(yè)合作橫向項目，在動物疫病病原生態(tài)學、致病與免疫機理、防控關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)制等方面取得了一系列原創(chuàng)成果。先后在Clin Microbiol Rev、Nat Commun、Lancet Infect Dis、Autophagy、PLoS Pathog、J Virol、J Immunol等國際知名期刊以第一單位發(fā)表論文952篇，獲國家一類新獸藥注冊證書（疫苗）5件、二類新獸藥注冊證書9件、制定國家標準3項、農(nóng)業(yè)行業(yè)標準7項、授權(quán)發(fā)明專利238項，成果轉(zhuǎn)化收入近15億元，創(chuàng)造的經(jīng)濟和社會效益巨大，獲國家科技進步二等獎、省部一等獎等成果獎20余項，為我國健康養(yǎng)殖、食品安全和公共衛(wèi)生提供重要技術(shù)保障，引領(lǐng)和支撐了我國重大動物疫病疫苗行業(yè)發(fā)展。

依托單位科技支撐條件平臺豐富，擁有高級別生物安全實驗室（ABSL-3和BSL-3）、國家口蹄疫參考實驗室、國家非洲豬瘟區(qū)域?qū)嶒炇?、國家包蟲病專業(yè)實驗室和3個世界動物衛(wèi)生組織（OIE）參考實驗室，是國家菌毒種保藏分中心和動物衛(wèi)生流行病學分中心，是科技部“動物醫(yī)學”國際科技合作基地，擁有中農(nóng)威特生物科技股份有限公司、蘭州獸研生物科技有限公司等成果轉(zhuǎn)化平臺，助力實驗室實現(xiàn)理論發(fā)現(xiàn)-技術(shù)突破-產(chǎn)品創(chuàng)制應用的全鏈條科技創(chuàng)新。

實驗室按照科技部《國家重點實驗室建設(shè)與運行管理辦法》，實行依托單位領(lǐng)導下的主任負責制。現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘實驗室主任，具體事宜公布如下：

一、崗位職責

1．全面負責實驗室發(fā)展建設(shè)規(guī)劃并組織實施；

2．吸引優(yōu)秀學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干，構(gòu)建在國內(nèi)外有較大影響力的創(chuàng)新研究團隊；

3．組織承擔國家（含國際合作）重大、重點科技項目，取得一批具有國際先進水平的標志性科技成果；

4．促進實驗室研究工作與多學科的交叉融合，加強實驗室的對外學術(shù)交流，提升實驗室在國內(nèi)外的知名度。

二、任職條件

1．具中國國籍，具有教授（研究員）任職資格和博士學位，身體健康，年齡在55歲以下；

2．在實驗室研究領(lǐng)域有較高的學術(shù)造詣，取得突出成果，在國內(nèi)外具有較高知名度；

3．德才兼?zhèn)?，具有高度的敬業(yè)精神、較強的組織管理與協(xié)調(diào)能力和團隊凝聚能力；

4．對本實驗室建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想；

5．聘任期一般為5年一屆，每年在實驗室工作時間不少于8個月，連任一般不超過兩屆。