各街道辦事處：

為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情對(duì)我區(qū)就業(yè)工作的影響和沖擊，幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，補(bǔ)充街道社區(qū)防疫力量，根據(jù)省人社廳《關(guān)于迅速落實(shí)服務(wù)全省疫情防控工作十條措施的通知》(甘人社通〔2021〕436號(hào))和市人社局《關(guān)于做好臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(蘭人社發(fā)〔2021〕287號(hào))文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、開(kāi)發(fā)原則

疫情防控城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位開(kāi)發(fā)“托底線、救急難、臨時(shí)性”的屬性，按照“以崗安置、在崗領(lǐng)補(bǔ)、到期退出”的原則開(kāi)發(fā)。

二、崗位類別

從事“防疫消殺、巡查值守、保潔環(huán)衛(wèi)”與疫情防控工作有關(guān)的城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位，崗位聘用人員聘用期限最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。

三、開(kāi)發(fā)數(shù)量

根據(jù)城區(qū)疫情防控需要，結(jié)合城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員安置需求、就業(yè)補(bǔ)助資金結(jié)余等情況，面向防疫控疫一線的街道社區(qū)開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位362個(gè)，平均每個(gè)社區(qū)安置2名就業(yè)困難人員。

四、安置對(duì)象

城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位招聘對(duì)象為具有本市戶籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員范圍參照《關(guān)于規(guī)范就業(yè)困難人員認(rèn)定和管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(蘭人社發(fā)〔2019〕158號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。即以下七類人員：

1.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。是指城鎮(zhèn)女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的失業(yè)人員。

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員。是指家庭成員中無(wú)一人就業(yè)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)家庭中的失業(yè)人員。

3.連續(xù)失業(yè)半年以上的失業(yè)人員。是指連續(xù)登記失業(yè)半年以上的城鎮(zhèn)居民且無(wú)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、無(wú)注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的人員。

4.享受最低生活保障的失業(yè)人員。是指持有民政部門核發(fā)的低保證明的失業(yè)人員。

5.殘疾失業(yè)人員。是指持有殘聯(lián)部門核發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民。

6.因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員。是指因國(guó)家征地失去土地的失業(yè)人員。

7.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員。是指持有離婚或喪偶證明，其撫養(yǎng)的未成年子女年齡在18周歲以下且未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的失業(yè)人員。

五、崗位待遇

城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，城關(guān)區(qū)屬一類地區(qū)為1820元/月，崗位補(bǔ)貼全額由再就業(yè)補(bǔ)助資金列支。除崗位補(bǔ)貼外，用人單位可根據(jù)勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)和強(qiáng)度額外給予用工報(bào)酬，崗位補(bǔ)貼不能與失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金等待遇同時(shí)享受。用人單位應(yīng)為臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位從業(yè)人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，所需資金由用人單位自行解決。

六、申報(bào)流程

臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位招聘工作應(yīng)堅(jiān)持：“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取“面向社會(huì)、自愿報(bào)名”的方式進(jìn)行。要堅(jiān)持特事特辦，急事急辦的原則，進(jìn)一步簡(jiǎn)化工作程序，提高工作效率，對(duì)甘肅省公共就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)中通就業(yè)困難人員認(rèn)定的人員，可邊公示、邊審批、邊安置。

1.各用人單位需面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，注明用單位招聘崗位名稱、崗位待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)等內(nèi)容。

2.符合招聘條件且有意愿從事臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位的就業(yè)困難人員，持本人身份證明，(身份證、殘疾人證、離婚證或相關(guān)證明、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》等證件)，向常住地或戶籍所在地街道社區(qū)提出就業(yè)申請(qǐng)。

3. 由用人單位初審擬聘用人員原始資料，符合安置條件的，確定聘任關(guān)系后面向社會(huì)公示，公示期一周，公示無(wú)異議報(bào)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心審核。

4.經(jīng)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心線上(甘肅省公共就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng))審核困難人員信息，符合安置條件及時(shí)予以審批，報(bào)市、區(qū)人社局審定，市、區(qū)財(cái)政局備案后，由用單位與擬聘用人員簽訂臨時(shí)性就業(yè)協(xié)議，按規(guī)定落實(shí)崗位補(bǔ)貼。

七、崗位管理

1.城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位實(shí)行屬地管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)控，和“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則動(dòng)態(tài)管理。用人單位應(yīng)與聘用人員需簽訂臨時(shí)性就業(yè)協(xié)議，協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

2.用人單位是管理城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位聘用人員的責(zé)任主體，應(yīng)依法依規(guī)為臨時(shí)性公益性崗位從業(yè)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和工作條件，依法維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)臨時(shí)性公益性崗位從業(yè)人員的日常考勤及管理，合理確定工作量，制定相應(yīng)的規(guī)章制度。

3.對(duì)疫情期間(疫情期間指2021年10月20日以后)期滿的原城鎮(zhèn)公益性崗位人員，可以繼續(xù)安置到城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位，對(duì)因疫情需要安置到城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位的，不計(jì)入公益性崗位安置次數(shù)。

4.對(duì)用人單位不實(shí)際履行公益性崗位人員管理主體責(zé)任的，違規(guī)超期超范圍聘用城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位人員的、提供虛假信息套取崗位補(bǔ)貼的，一經(jīng)查實(shí)，取消其公益性崗位申請(qǐng)資格，停發(fā)崗位補(bǔ)貼;對(duì)已造成就業(yè)補(bǔ)助資金損失的，由用人單位負(fù)責(zé)追回補(bǔ)貼資金，并依法追究其法律責(zé)任。

5.城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位用人單位和經(jīng)辦人應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，對(duì)徇私舞弊、失職瀆職，按有關(guān)規(guī)定向監(jiān)察、司法等部門移交線索。

自2021年11月6日起，各用人單位可向區(qū)就業(yè)服務(wù)中心申報(bào)擬安置人員，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心通過(guò)電話預(yù)約、線上審批、資料郵寄等方式，受理審核城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位聘用人員身份證、戶口本、就業(yè)失業(yè)證登記證、殘疾證、退伍證等原始資料及人員花名冊(cè)。

聯(lián)系電話：8151687 13519654035

聯(lián) 系 人：瞿雪梅

蘭州市城關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月6日

原標(biāo)題：【通知】關(guān)于城關(guān)區(qū)疫情防控招聘臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位人員的通知

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/f0VbZNn5_eRjpBwxaFymKg