白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2022年度急需緊缺人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步提升全市市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)整體監(jiān)管服務(wù)能力，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》和工作需求，擬面向社會(huì)為所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才。

一、引進(jìn)計(jì)劃

所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才6名。其中：白銀市數(shù)字經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心1名；白銀市計(jì)量測(cè)試檢定所2名；白銀市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所1名；白銀市保健食品及食品添加劑檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)所2名。

二、引進(jìn)范圍

符合引進(jìn)條件和崗位要求未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)的應(yīng)往屆碩士研究生及以上。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的資格條件及技能要求。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，引進(jìn)崗位按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分，參照2018年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄(試行)》和教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

2.年齡在35周歲以下，為1987年1月1日以后出生。

3.在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

4.崗位所需要的其它條件，詳見(jiàn)《白銀市2022年市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位簡(jiǎn)表》（附件1）。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、服務(wù)年限未滿(mǎn)(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)回避情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名。本次引進(jìn)采取網(wǎng)上電子郵件和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

1.報(bào)名材料

（1）《白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，正反雙面打?。?/p>

（2）本人有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件及掃描件）。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料的原件及掃描件。全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及掃描件。

（4）有工作經(jīng)歷的考生，需出具離職證明和同意報(bào)考材料。

（5）報(bào)考崗位所需的其它證明材料。

報(bào)考人員未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間

定于2022年1月5日8:30至1月20日18:00。

網(wǎng)上報(bào)考人員需將報(bào)名所需材料整理為壓縮包并發(fā)送至郵箱：bysscjg@163.com。上傳的證件或證明原件須為掃描件，內(nèi)容須清晰，文件格式為PDF格式，各文件命名為“證件類(lèi)型+姓名”(如“畢業(yè)證書(shū)張三”、“報(bào)名表張三”)。報(bào)考人員將所需材料打包電子郵件發(fā)送，郵件名統(tǒng)一為“崗位代碼+XXX大學(xué)XXX專(zhuān)業(yè)XXX(姓名)”。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員攜帶所有報(bào)名紙質(zhì)材料和電子版材料到白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科408室報(bào)名（白銀區(qū)誠(chéng)信大道375號(hào)）。

（二）資格審查。根據(jù)引進(jìn)職位所需條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。

（三）確定擬面試人員。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。計(jì)劃招錄崗位人數(shù)與面試人數(shù)比例不低于1:3，對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，經(jīng)白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后采取降低面試比例的方式確定面試人選，比例不低于1:2。

（四）面試。面試工作由白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試考官?gòu)陌足y市引進(jìn)人才面試考官庫(kù)抽取，面試采用結(jié)構(gòu)化的方式，實(shí)行百分制，面試內(nèi)容由白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求確定。面試測(cè)試小組人數(shù)為7人。面試測(cè)試小組應(yīng)對(duì)每位報(bào)考人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)間和地點(diǎn)，由白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定后通知面試人員。

（五）體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按照職位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員名單。按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院組織體檢。參加體檢人員需提供本人居民身份證原件和《體檢通知書(shū)》，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的取消資格者，該職位經(jīng)白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，按面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠f補(bǔ)），本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。體檢合格的確定為考察人選。

（六）考察和資格復(fù)審。由白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究成立考察工作小組，通過(guò)征詢(xún)報(bào)考人員畢業(yè)院校、原戶(hù)籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見(jiàn)，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)及人事檔案等進(jìn)行綜合考察和審核?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察合格的，確定為擬引進(jìn)人選;考察不合格的，取消引進(jìn)資格。同時(shí)，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件資料原件進(jìn)行復(fù)審，原件與報(bào)考時(shí)提交的掃描件內(nèi)容不一致的，取消其引進(jìn)資格。

考察不合格者或本人放棄考察資格者，該職位經(jīng)白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，按面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠f補(bǔ)），本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（七）公示及引進(jìn)。根據(jù)面試、體檢及考察情況，由白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)人員，在市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由引進(jìn)單位按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定辦理入編、備案制管理和工資手續(xù)，簽訂聘用合同并納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消引進(jìn)資格。

五、監(jiān)督檢查

引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、紀(jì)律、工作制度和保密規(guī)定。為保證公開(kāi)引進(jìn)工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委第六派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次引進(jìn)不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）本次引進(jìn)的人員，一經(jīng)引進(jìn)，在本崗位最低服務(wù)期為五年。

（四）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加面試的考生應(yīng)在考試前14天申領(lǐng)“健康碼”，“健康碼”為綠色且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可參加面試。“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史但無(wú)發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱(chēng)相關(guān)癥狀)的考生，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性)的證明材料方可參加面試。

既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還需出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加面試。

咨詢(xún)電話(huà)：白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科 0943--8660627

監(jiān)督電話(huà)：白銀市委組織部人才科 0943--8258006

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0943--8222535

附件：

1.白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位簡(jiǎn)表.

2.白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表

白銀市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2022年1月4日