為緩解策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蒙醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員短缺問題，充實(shí)人員資源總量，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，切實(shí)做好新冠肺炎疫情防控工作，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策，結(jié)合策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蒙醫(yī)醫(yī)院實(shí)際，公開招聘備案制人員10名。

一、招聘人數(shù)及范圍

面向全國，不限戶籍招聘備案制人員10名（詳見《策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘備案制管理人員崗位表》以下簡稱《招聘崗位表》）

二、招聘方式

招聘采取公開招聘的方式進(jìn)行。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3．具有普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；

4．年齡一般在40周歲以下，取得與招聘崗位相符中級及以上職稱，年齡可放寬至45周歲；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具有符合崗位要求的工作能力；

7．具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件；

以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位條件取得時(shí)間限定在此次公開招聘報(bào)名開始日前（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1．現(xiàn)役軍人；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3．在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2022年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

4. 在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵箱地址：ckdqbrcg@163.com。

2. 報(bào)名時(shí)間：2022年1月18日9:00—1月20日18:00

3. 每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《簡章》和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

4. 報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照。報(bào)名時(shí)所用二代身份證或護(hù)照等證件要與參加筆試、面試時(shí)所用證件一致。

5. 應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中到最高學(xué)歷畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間（高中起始至最高學(xué)歷）的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位（包括二學(xué)位及專業(yè)）。工作經(jīng)歷：要填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”，學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。

6. 應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

7. 報(bào)名期間，公布咨詢、舉報(bào)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。

（二）資格初審

1. 資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2022年1月21日12:00，應(yīng)聘人員在郵箱成功提交《報(bào)名登記表》后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名郵箱查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

2. 《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

對于無人報(bào)名或資格初審后無符合報(bào)考條件人員的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，調(diào)整專業(yè)、學(xué)歷、崗位條件后進(jìn)行補(bǔ)充報(bào)名。

五、招聘方式

（一）筆試

1. 通過資格審核的應(yīng)聘人員考試前現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

2. 在考點(diǎn)門口入場時(shí)，請考生提前準(zhǔn)備好身份證（或臨時(shí)身份證、護(hù)照）、準(zhǔn)考證、健康碼及考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明，以備檢查。

3. 本次公開招聘筆試不設(shè)定開考比例。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考一科，分值滿分為100分。主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

4. 筆試只提供漢文試卷，應(yīng)聘人員須按要求文字進(jìn)行作答，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

5. 對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分。

6. 筆試總成績=筆試成績+政策加分。

7. 筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照專業(yè)科目分別劃定最低分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公告公布。

（二）資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，于資格復(fù)審前7日在策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公告。

2. 從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序和1: 3的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1: 3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。凡崗位招聘人員多于1人的，按倍數(shù)確定參加資格復(fù)審人員范圍。

3. 應(yīng)聘人員提交的審核材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件的、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或其他測評的一律取消面試資格。

（三）面試

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證號、面試需提供證件等信息，于面試前7日在策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公告。

2. 面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。本次招聘考試面試方式采取專業(yè)測試。面試分值為100分，面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)筆試。

3. 面試必須用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

4. 對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試合格分?jǐn)?shù)線在策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布。

（四）總成績的計(jì)算

考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。

應(yīng)聘人員面試成績和總成績在策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布。本次公開招聘人員考試成績保留一年有效，應(yīng)聘成功人員工作一年內(nèi)辭職或試用期不合格被辭退后空缺崗位，依次遞補(bǔ)。

六、體檢和考察

（一）體檢

1. 體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單在策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布。

2. 按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

3. 體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

1. 考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求和個(gè)人檔案情況，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。

2. 應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。

七、公示與聘用

1. 根據(jù)應(yīng)聘人員的考察及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2. 公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3. 應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

4. 公示結(jié)束，報(bào)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同，服務(wù)期限為3年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。

八、其他

1. 招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過3次。

2. 招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

3. 應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

4. 受新冠肺炎疫情影響，本次公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國策克微信公眾平臺(tái)發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。

5. 應(yīng)聘人員在招聘工作期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

6. 本簡章未盡事宜由策克口岸經(jīng)濟(jì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

九、監(jiān)督和咨詢電話

（一）策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組：0483-6520306

（二）簡章內(nèi)容及政策咨詢電話：0483-6523075

（三）咨詢及舉報(bào)時(shí)間：上午9:00-12:00；下午15:00-18:00

附件1：策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘備案制管理人員崗位表.xlsx

附件2：策克口岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘備案制管理人員報(bào)名登記表.xlsx