當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 甘肅

甘肅

2022年甘肅慶陽市鎮(zhèn)原縣事業(yè)單位引進(jìn)人才46名公告

http://www.ldmfl.com 2022-01-20 09:03 來源：鎮(zhèn)原縣人民政府

【字體：大中小】

鎮(zhèn)原縣2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)），市委辦、市政府辦《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（慶辦發(fā)〔2019〕48號(hào)），市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)暫行辦法>的通知》（慶組發(fā)〔2020〕8號(hào)），市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào))，鎮(zhèn)原縣《關(guān)于深化管理改革提升教育質(zhì)量加快全縣教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》《進(jìn)一步加強(qiáng)全縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的意見》等文件精神，結(jié)合全縣工作實(shí)際，決定為教育、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位公開引進(jìn)一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才46名，其中：教育事業(yè)單位30名（鎮(zhèn)原中學(xué)15名、鎮(zhèn)原二中10名、鎮(zhèn)原職專5名）；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位15名（鎮(zhèn)原縣第一人民醫(yī)院5名，鎮(zhèn)原縣婦幼保健院2名，鎮(zhèn)原縣疾控中心2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6名），鎮(zhèn)原縣微波調(diào)頻電視轉(zhuǎn)播臺(tái)1名。具體要求詳見《鎮(zhèn)原縣2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。

二、引進(jìn)對象

（一）教育事業(yè)單位30名

教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生、“985”“211”院?；?ldquo;雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。（研究生和本科專業(yè)一致，不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)和專升本等畢業(yè)生），且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位15名

縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)的急需緊缺人才須為全日制本科（二本院校）及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生（不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)和專升本等畢業(yè)生）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類專業(yè)院校臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員可放寬至全日制大專學(xué)歷（不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等畢業(yè)生）。

（三）鎮(zhèn)原縣微波調(diào)頻電視轉(zhuǎn)播臺(tái)1名

“985”“211”院?；?ldquo;雙一流大學(xué)”全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（研究生和本科專業(yè)一致）。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，自愿到鎮(zhèn)原縣工作；

4.專科、本科畢業(yè)生為30周歲（1992年1月1日以后出生）以下；碩士研究生為35周歲（1987年1月1日以后出生）以下；博士研究生為40周歲(1982年1月1日以后出生)以下；

5.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)達(dá)到規(guī)定要求。

有下列情形之一者，不予引進(jìn)：

（1）因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

（2）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（4）在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）提供虛假證件及材料的；

（7）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

（8）現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，以及民辦院校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院、專升本畢業(yè)生;

（9）慶陽市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員以及被辭退人員；

（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過鎮(zhèn)原縣人民政府網(wǎng)（http://www.gszy.gov.cn）、慶陽市人民政府網(wǎng)、慶陽市人社局網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進(jìn)公告，公布引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名方法：本次人才引進(jìn)采取本人現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2022年3月10日。高?，F(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)時(shí)間為2022年3月1日至5日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

報(bào)名地點(diǎn)：

1.教育類

鎮(zhèn)原縣教育局人事股（聯(lián)系人：孫立本，聯(lián)系電話：15293468777）

西北師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心一樓事務(wù)大廳（聯(lián)系人：孫立本，聯(lián)系電話：15293468777，郵箱：932758933@qq.com）

蘭州大學(xué)就業(yè)處（聯(lián)系人：楊文才，聯(lián)系電話：15101905264，郵箱：353375110@qq.com）

2.醫(yī)學(xué)類

鎮(zhèn)原縣衛(wèi)健局（聯(lián)系人：楊文惠，聯(lián)系電話：15101896058）

甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)教學(xué)樓（聯(lián)系人：常羅有，聯(lián)系電話：13884105697，郵箱：316936988@qq.com）

甘肅醫(yī)學(xué)院體育館（聯(lián)系人：楊文惠，聯(lián)系電話：15101896058，郵箱：1395282024@qq.com）

3.微波調(diào)頻臺(tái)

蘭州大學(xué)就業(yè)處（聯(lián)系人：閆東東，聯(lián)系電話：18419164607，郵箱：1228122322@qq.com）

提交材料：應(yīng)聘人員在公告附件中下載打印并如實(shí)填寫《鎮(zhèn)原縣2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件2）（每人只能報(bào)考其中一個(gè)崗位），現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交1份。報(bào)名人員須持畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)報(bào)到證（就業(yè)協(xié)議書）、相關(guān)專業(yè)技術(shù)或從業(yè)資格證、戶口簿、身份證等原件及復(fù)印件各1份，2寸近期正面免冠藍(lán)底彩照4張；應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書及就業(yè)報(bào)到證的，須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門加注意見并蓋章的《鎮(zhèn)原縣2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才院校推薦表》（附件3）、學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件（須院校加蓋公章）各1份。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需將以上材料掃描成PDF版上傳至用人單位聯(lián)系人郵箱。所有應(yīng)聘人員對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對于偽造、冒用有關(guān)證件及材料的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）資格審查?？h人社局會(huì)同用人單位主管部門按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件，對應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進(jìn)資格。

（四）筆試。參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布另行通知。

引進(jìn)具有博士研究生人員免于筆試，直接進(jìn)入面試。同一崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例大于1:10時(shí)，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試采取閉卷方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例小于等于1:10時(shí)，免于筆試，直接進(jìn)入面試。

（五）面試。面試人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，與免筆試人員一起按崗位抽簽確定面試順序。面試成績當(dāng)場公布，劃定面試合格線，低于70分者不予以聘用。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

教育事業(yè)單位采取試講或說課的方式，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)技能、崗位匹配性、語言表達(dá)等情況。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、處理問題、崗位知識(shí)、語言表達(dá)等方面的能力。

所有面試計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場公布面試成績，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試結(jié)束后，教育、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定總成績（免筆試者面試成績直接計(jì)入總成績），由高分到低分依次確定擬引進(jìn)人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試的辦法確定擬引進(jìn)人選。對于取得博士、碩士研究生學(xué)位人員優(yōu)先引進(jìn)。

（六）資格復(fù)審。擬引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將身份證、畢業(yè)證（含教育部在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書等證件資料交至用人單位主管部門，其中已落實(shí)工作崗位的擬引進(jìn)人員，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，如不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對待。用人單位主管部門將擬引進(jìn)人員資格復(fù)審資料收齊后，及時(shí)報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績（面試成績）由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）體檢。資格復(fù)審合格的人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對體檢有異議的可申請復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

（八）考察?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面考察結(jié)論。

（九）公示。對于體檢合格的擬引進(jìn)人員，在鎮(zhèn)原縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gszy.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

（十）聘用。對確定引進(jìn)的人員，報(bào)市委組織部、市人社局備案通過后，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。同時(shí)擬聘用的公費(fèi)師范生要承諾履約連續(xù)任教不得低于6年，其他人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務(wù)期限不得低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人檔案。

五、優(yōu)惠政策

對引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，在執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，一年試用期滿后按不同類別和學(xué)歷層次給予相應(yīng)優(yōu)惠政策。

1.教育人才：教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元；履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清；對引進(jìn)的博士研究生，簽約5年以上的，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi)；“985”“211”和“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)的碩士研究生（碩士和本科專業(yè)一致），在我縣簽約任教5以上的給予15萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi)。

2.醫(yī)療衛(wèi)生人才：對引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類博士研究生簽約5年以上的給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi)；對引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生和“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生簽約5年以上的給予15萬住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)；對引進(jìn)的二本以上其他全日制醫(yī)學(xué)類本科生簽約5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。

3.其他行業(yè)領(lǐng)域人才：“985”“211”和“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校），簽約5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）本次人才引進(jìn)工作不指定任何教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）報(bào)考人員必須遵守公開引進(jìn)工作規(guī)定和要求，對不服從管理、擾亂引進(jìn)工作秩序的，除現(xiàn)場取消報(bào)考資格外，還將按有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

（四）凡與應(yīng)聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的工作人員，應(yīng)予以回避。

（五）本公告未盡事宜，由鎮(zhèn)原縣2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（六）聯(lián)系電話：

鎮(zhèn)原縣委組織部0934-7132630

鎮(zhèn)原縣人社局0934-7126262

鎮(zhèn)原縣教育局 0934-7163993

鎮(zhèn)原縣衛(wèi)健局0934-7121828