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甘肅臨夏州招聘學前教育教師1000名公告

http://www.ldmfl.com 2022-02-08 09:00 來源：臨夏回族自治州人民政府

【字體：大中小】

臨夏州公開招聘“同工同酬”學前教育教師公告

為全面貫徹落實《中共臨夏州委臨夏州人民政府關于振興教育事業(yè)的意見》（州委發(fā)〔2020〕37號），有效解決全州學前教育教師緊缺問題，經(jīng)州委、州政府研究同意，面向全州公開招聘“同工同酬”學前教育教師1000名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計劃

全州共計劃招聘“同工同酬”學前教育教師1000名，各縣市具體招聘計劃及崗位詳見《臨夏州公開招聘“同工同酬”學前教育教師計劃匯總表》（附件1）。

二、招聘范圍

臨夏州戶籍，全日制大專及以上學歷未就業(yè)高校畢業(yè)生（具體專業(yè)需求以招聘計劃表崗位要求為準），須取得幼兒園教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明（考試類別為幼兒園）。

第一學歷全日制本科及以上為30周歲以下（即1991年2月1日至2004年2月1日期間出生）；第一學歷全日制大專為28周歲以下（即1993年2月1日至2004年2月1日期間出生）。已在教育系統(tǒng)公辦中小學幼兒園連續(xù)工作3年及以上（按公告發(fā)布之日計算）且目前仍在崗的臨聘人員（審核工資發(fā)放花名冊），符合報名條件的，第一學歷全日制本科及以上年齡放寬至35周歲以下（即1986年2月1日至2004年2月1日期間出生）；第一學歷全日制大專的年齡放寬至33周歲以下（即1988年2月1日至2004年2月1日期間出生）。

三、招聘條件

1.享有公民的基本政治權利，有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正。

2.具備招聘崗位要求的年齡、學歷、教師資格證及其他所需招聘條件。

3.身體健康，具有履職必備的身體條件和心理素質。

有下列情形之一者不得報考或不予招聘：

1.截止公告發(fā)布日，未取得相應學歷、相關證件或不具備相關招聘條件的。

2.截止公告發(fā)布日，尚在臨夏州內各級機關事業(yè)單位工作的正式工作人員。

3.在讀的全日制應屆、非應屆學生。

4.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.提供虛假證件及材料的。

7.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構成回避關系的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，不收取報名費。應聘人員在2月10日至2月16日工作時間到報考縣（市）指定地點進行報名。由縣市對報名人員提交的材料原件進行現(xiàn)場資格審核，通知資格審核通過的人員于2月18日到報名縣市領取《筆試準考證》，審核不通過的當場告知原因。符合報名條件的教育系統(tǒng)臨聘人員，在目前工作地所在縣市報名，不得跨縣市報名。因疫情防控要求無法參加現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關證件進行現(xiàn)場報名。

報名須提交如下材料：《臨夏州“同工同酬”學前教育教師招聘報名登記表》（附件2）、有效期內身份證（臨時身份證）、戶口簿、本人畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)打印）、《就業(yè)報到證》（就業(yè)報到證有具體就業(yè)單位的，需提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》《解除勞動合同協(xié)議》或解除勞動合同文件）、幼兒園教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明（考試類別為幼兒園）。以上所需材料提供原件及復印件各一份。彩色2寸免冠正面證件照3張及照片電子版（照片要求詳見附件4）。

提交報名申請并通過資格審核后，報考崗位不可更改，請應聘人員慎重選擇報考崗位。每名應聘人員只能選報一個縣市一個崗位，不能重復交叉報名。重復交叉報名者，取消考試資格。

（二）考試

1.考試方式

采取筆試、面試相結合的方式進行。

2.考試時間、地點

筆試擬于2022年2月22日舉行，面試擬于2022年2月28日舉行，具體時間、地點及疫情防控相關要求以相關公告和《筆試準考證》、《面試通知書》為準?？荚嚂r間如因疫情等原因確需推遲的，另行通知。

應試人員必須攜帶與報名時一致的有效居民身份證原件（臨時居民身份證）和《筆試準考證》或《面試通知書》參加筆試或面試，證件不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員，應在公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

3.考試內容

筆試：筆試采取閉卷的形式進行，分值100分。筆試內容為《公共基礎知識和教育基礎知識》，測試內容涵蓋50%的公共基礎知識和50%的教育基礎知識。

面試：按報考縣市各崗位大類招聘計劃120%的比例及筆試成績由高分到低分順序分別確定面試人員名單。參加筆試人數(shù)達不到面試比例的，按報考縣市實際參加考試人員筆試成績劃定最低控制分數(shù)線（另行公布），不低于控制線者進入面試。筆試缺考、違紀或筆試成績?yōu)?者，不得進入面試。

面試采用現(xiàn)場講課方式進行，面試時間為10分鐘，分值100分。面試成績如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。面試內容為《甘肅省幼兒園快樂與發(fā)展課程資源包A版》中班下冊，自選章節(jié)進行講課?？忌鶕?jù)自己的講課內容，自備教材、教具進行試講，講課以板書授課方式開展，面試點不提供多媒體教學設備。筆試結束后，面試工作實施細則由各縣市發(fā)布。

4.確定成績。按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算應聘人員最終成績。最終成績如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。筆試缺考、違紀或筆試成績?yōu)?者，面試缺考、違紀或面試成績低于60分者，不計算最終成績。

（三）考察

各縣市按照各崗位大類招聘計劃，分別依據(jù)應聘人員最終成績由高分到低分順序按照1：1的比例確定進入考察人員名單。末位最終成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者確定為考察人員，筆試成績也相同時，采用加試面試的方式競聘。

考察由縣市通過審核有關證件、材料、查閱檔案、到戶籍所在地公安派出所進行函調、個別談話、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方式進行，根據(jù)需要也可進行延伸考察等。嚴格審核認定報考人員的資格條件，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛藴?，重點了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）和《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，對考察人員檔案進行嚴格審核。

考察不合格或本人放棄考察資格者，取消聘用資格。

（四）體檢

各縣市統(tǒng)一組織進行體檢，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員視為自愿放棄。體檢需安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進行（費用自理）。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定組織實施。體檢應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員，不予聘用。

體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消聘用資格。

（五）公示

考察、體檢合格的擬聘用人員由各縣市進行公示，公示期7天。公示期間出現(xiàn)自愿放棄和被反映經(jīng)核實不符合招聘條件取消招聘資格。

五、選崗

經(jīng)公示無異議，確定為聘用人員。在確定的聘用人員范圍內，按照最終成績從高分到低分的原則，由聘用人員按報考崗位大類，在報考縣市公布的招聘崗位中自愿選擇工作崗位。

六、上崗及管理

聘用人員的上崗及管理，嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

（一）上崗

聘用人員與各縣市按照《勞動法》《勞動合同法》及有關規(guī)定簽訂《勞動合同》，合同期為三年，其中試用期6個月，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。上崗前，各縣市須安排不少于一周的崗前培訓。

（二）管理

在固定期限勞動合同期內：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，可以解除勞動合同。對聘用人員按學年進行年度考核，參照《甘肅省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》制定考核辦法，明確崗位職責、細化量化考核指標，嚴格規(guī)范聘用人員的業(yè)績考核?？己斯ぷ饔筛骺h市教育主管部門負責統(tǒng)一組織，考核結果報同級人社、財政部門備案，作為續(xù)訂合同、工資晉升、職稱評審、崗位聘用的依據(jù)。

合同期滿后，符合《勞動法》《勞動合同法》相關規(guī)定的可以續(xù)聘。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后，可依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定訂立無固定期限勞動合同。

因國家、省、州法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，可依據(jù)相關法律法規(guī)、政策執(zhí)行。

聘期內，可自愿參加國家、省、州、縣市組織的各類招聘考試。

同工同酬聘用教師不得跨縣（市）流動，在本級系統(tǒng)內可以合理流動，本級系統(tǒng)內流動不再參加公開招聘考試，但必須符合《勞動法》、《勞動合同法》等法律規(guī)定及新崗位聘用條件。

七、相關待遇

聘用人員薪資待遇參照事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員薪資待遇確定，工資福利由同級財政列支，與同等在編在崗教師同工同酬。執(zhí)行績效工資制度，崗位等級和薪級等級參照公立中小學校在編在崗專業(yè)技術人員確定，并執(zhí)行對應標準的崗位工資和薪級工資，績效工資參照本單位在編在崗職工發(fā)放辦法發(fā)放。取暖補貼參照同等事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員標準確定，其他考核獎勵不予發(fā)放。

聘用人員按有關規(guī)定享受醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等社會保險待遇及住房公積金。社會保險由單位和個人共同承擔，雙方承擔比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費比例執(zhí)行。住房公積金由單位和個人共同承擔，雙方繳存比例不低于5%。

聘用人員在職稱評定、崗位聘用等方面均參照現(xiàn)行在編在崗教師相關規(guī)定和資格條件執(zhí)行。

八、組織實施及監(jiān)督

臨夏州公開招聘“同工同酬”學前教育教師工作，由州上統(tǒng)籌協(xié)調，各縣市具體負責組織實施，接受州、縣市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

九、其他事項

臨夏州“同工同酬”學前教育教師招聘考試各環(huán)節(jié)均不進行遞補。根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，發(fā)布招聘工作疫情防控有關通知，必要時對有關工作安排進行適當調整，考生需密切關注臨夏州人民政府、臨夏州教育局網(wǎng)站和各縣市通知，自覺遵守相關要求。

本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。

十、政策咨詢及報名審核地址、聯(lián)系方式

1.州人力資源和社會保障局電話：0930-6228643

2.州教育局電話：0930-6214328

3.臨夏市：臨夏市教育局人事股電話：0930-6312398

4.臨夏縣：臨夏縣教育局三樓會議室317室電話：0930-3222157