為全面提升城市治理水平，全方位、全覆蓋滿足城市發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)補(bǔ)充招聘城市管理行政執(zhí)法輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)管）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位和名額

補(bǔ)充招聘城市管理行政執(zhí)法輔助人員共15名。因崗位特殊需要，全部限男性。

二、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律法規(guī);

2.具有良好的品行，責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，能夠履行需要的崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件，形象良好，無(wú)紋身;

4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷（含高職），退役軍人學(xué)歷可放寬至高中；

5.限會(huì)寧縣戶(hù)籍或高考生源地為會(huì)寧縣的人員（戶(hù)籍以發(fā)布公告當(dāng)日戶(hù)口所在地為準(zhǔn)），年齡為18周歲至30周歲之間（1992年1月1日至2004年1月1日期間出生），退役軍人年齡可放寬至35周歲（1987年1月1日以后出生）；

6.在會(huì)寧縣城市管理行政執(zhí)法局從事執(zhí)法輔助工作滿一年，且目前在崗人員，學(xué)歷可放寬至高中，年齡可放寬至35周歲（1987年1月1日以后出生）；

7.在同等條件下，進(jìn)城入園易地搬遷安置戶(hù)家庭成員優(yōu)先聘用。

有下列情形的不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的、因表現(xiàn)不好被單位辭退的；

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

4.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.有個(gè)人不良信用記錄的；

7.因其他原因不宜從事城市管理協(xié)管工作的。

三、招聘程序

此次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)告知報(bào)考人員是否通過(guò)資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合應(yīng)聘條件的或提供證件及信息弄虛作假者等情況的，都將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月21日-2月23日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)寧縣嘉禾樓六樓公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳。

3.報(bào)名方式及資格審查。報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名之日已取得正式畢業(yè)證書(shū)）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表）、戶(hù)口簿等證件原件和復(fù)印件及二寸近期免冠藍(lán)底照片3張，填寫(xiě)《會(huì)寧縣公開(kāi)招聘城市管理行政執(zhí)法輔助人員報(bào)名登記表》報(bào)名。退役軍人報(bào)考人員需提供退伍證書(shū)，正在會(huì)寧縣城市管理行政執(zhí)法局從事執(zhí)法輔助的工作人員，由所在工作單位提供工作證明?證件材料不全者不予報(bào)考。

提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。4.報(bào)名繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)150元。報(bào)名成功的考生如若放棄考試，不退還報(bào)名費(fèi)用。

報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，保持電話24h通暢，現(xiàn)場(chǎng)加入QQ群，后續(xù)的體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢等時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)及相關(guān)事宜均在QQ群里發(fā)布通知，若電話不通暢者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，未按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢等，亦視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）體能測(cè)評(píng)

通過(guò)報(bào)名及資格審查人員全部進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)內(nèi)容為10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商定。測(cè)評(píng)中，縱跳摸高不超過(guò)3次，10米×4往返跑不超過(guò)2次，考生有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格，考生在測(cè)評(píng)前可試跑一次，1000米跑只測(cè)評(píng)1次。體能測(cè)評(píng)上述3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。凡在體能測(cè)評(píng)中弄虛作假者，取消測(cè)評(píng)資格。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試

體能測(cè)評(píng)合格人員參加筆試，開(kāi)考比例為1:1.2，通過(guò)體能測(cè)評(píng)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)招錄人數(shù)進(jìn)行同比例縮減。

筆試采取閉卷方式組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。滿分為100分，筆試時(shí)間120分鐘。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

按筆試成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)的1:1.2，確定面試人選，如達(dá)不到面試比例，根據(jù)招錄人數(shù)進(jìn)行同比例縮減。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，如出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試主要考察應(yīng)考人員儀容儀表、思維能力、綜合分析和應(yīng)變能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)*20%+面試成績(jī)*80%。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，如面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)進(jìn)行加試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

按總成績(jī)由高到低的順序確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由體檢個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予招聘或取消招聘資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格而形成的崗位空缺，按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試缺考或成績(jī)?yōu)榱愕?，不得遞補(bǔ)。

（六）考察政審

考察政審由縣執(zhí)法局參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審，主要采取個(gè)別談話、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，按程序進(jìn)行體檢、政審考察。

（七）公示和簽訂勞動(dòng)合同

體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，面向社會(huì)公示，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。公示期間受理各類(lèi)舉報(bào)反映，經(jīng)核實(shí)舉報(bào)反映情況屬實(shí)，影響聘用的，不予聘用。按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)，按程序進(jìn)行體檢、政審考察和公示。公示期滿后無(wú)異議的，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

1.此次招聘的協(xié)管按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》管理，招聘人員不占用縣執(zhí)法局正式編制，不享受公職人員的相關(guān)待遇。

2.縣執(zhí)法局與聘用的協(xié)管簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每三年簽訂一次，并制定相關(guān)工作人員崗位職責(zé)、管理制度及考核辦法，對(duì)聘用的協(xié)管進(jìn)行日常工作管理和考核，考核結(jié)果作為增資和續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)。

五、工資待遇及經(jīng)費(fèi)來(lái)源

新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期工資為2160元/月，試用期滿考核合格后，月工資為2700元/月，其中基本工資1720元，崗位工資220元/月，績(jī)效工資500元/月，值班補(bǔ)貼260元/月，績(jī)效工資和值班補(bǔ)貼按考勤考核進(jìn)行核算；滿一年考核合格后，工齡工資按照正式被聘用工作年數(shù)計(jì)算，每滿兩年按照100元/月標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì)。按政策規(guī)定，繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金），個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

六、其他事項(xiàng)

1.本公告未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0943-3229890。

2.有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)登錄會(huì)寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、會(huì)寧縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)查詢(xún)，凡因考生個(gè)人不及時(shí)登錄查詢(xún)相關(guān)信息或電話無(wú)法聯(lián)系的，造成未按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)評(píng)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察政審的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格，一切后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

3.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.此次招聘工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

0943-3221039

0943-3221079

會(huì)寧縣城市管理行政執(zhí)法輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年2月16日