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2022年甘肅金昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)43人公告

http://www.ldmfl.com 2022-03-15 14:58 來(lái)源：金昌黨建

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金昌市2022年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，金昌市決定公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01引進(jìn)對(duì)象

“一流大學(xué)建設(shè)高校”或“一流學(xué)科建設(shè)高?！比罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，且符合我市2022年高層次和急需緊缺人才專業(yè)需求條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生（北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生及博士研究生可不受專業(yè)條件限制），共43名，其中市直26名，永昌縣16名，金川區(qū)1名（詳見(jiàn)《2022年金昌市第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄》）。對(duì)基層邊遠(yuǎn)地區(qū)和個(gè)別特殊緊缺的崗位適當(dāng)放寬畢業(yè)院校條件，各崗位招聘條件和要求以需求目錄為準(zhǔn)。

02引進(jìn)條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

（二）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

（三）如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

（四）應(yīng)聘人員年齡條件：本科及碩士研究生30周歲以下（1992年3月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1987年3月1日以后出生）。

（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）具備招聘崗位要求的其他條件。

*有下列情形之一者不予引進(jìn)或停止聘用：

（一）有刑事、治安處罰及失信記錄的。

（二）在校就讀或工作期間受過(guò)處分的。

（三）未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)和有效證明材料的，或提供虛假證件材料的。

（四）人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的。

（五）各類定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生；金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員。

（六）法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（七）其他不適宜引進(jìn)的情況。

03報(bào)名及引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為：公告發(fā)布之日起至2022年4月30日。外出引才小組赴有關(guān)高?！半p選會(huì)”及專場(chǎng)招聘會(huì)的時(shí)間請(qǐng)關(guān)注后續(xù)通知。

2.本次引才工作主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名人員關(guān)注“金昌人才工作”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，并上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷（需包含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、業(yè)績(jī)成績(jī)證明、職稱資格證書(shū)等有關(guān)資料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還應(yīng)提供原單位同意報(bào)名的證明（在考察程序前提供）。所有資料需同步發(fā)送至指定郵箱。

也可掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名！

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（二）資格審核

對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員，按報(bào)考崗位由各級(jí)組織、人社部門(mén)進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，資格審核不合格者，取消面試考核資格或停止聘用。

（三）面試考核

面試考核工作分別由市、縣、區(qū)組織部門(mén)會(huì)同同級(jí)有關(guān)單位組織實(shí)施，重點(diǎn)掌握面試人員的資格條件、道德品質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等，對(duì)個(gè)別專業(yè)崗位可進(jìn)行專業(yè)加試，并形成面試考核結(jié)論。對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大等名校畢業(yè)生，外出引才小組可在面試考核后按有關(guān)程序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約。

（四）考察

市、縣、區(qū)組織部門(mén)和用人單位對(duì)面試考核優(yōu)秀者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等方面情況進(jìn)行全面詳實(shí)的考察，并按相關(guān)要求認(rèn)真審核人事檔案，形成書(shū)面審查結(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格。

（五）體檢

統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）公示和聘用

考察、體檢合格人員，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定同意后，在相關(guān)媒體進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。經(jīng)公示無(wú)異議者，按有關(guān)程序規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

04優(yōu)惠政策

（一）人事編制

引進(jìn)的急需緊缺人才納入金昌市事業(yè)編制管理。

（二）工資待遇

引進(jìn)的急需緊缺人才享受金昌市事業(yè)單位人員工資待遇。取得博士學(xué)位證書(shū)的研究生，另外享受每月1200元的崗位津貼。

（三）職務(wù)職稱晉升

1.引進(jìn)急需緊缺人才試用期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生可任正科級(jí)及以上職務(wù)，或聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；表現(xiàn)優(yōu)秀的碩士研究生可任副科級(jí)及以上職務(wù)，或聘為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.引進(jìn)急需緊缺人才在申報(bào)、晉升專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，不受本單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，不占單位崗位限額，及時(shí)辦理崗位聘任手續(xù)。

（四）人才培養(yǎng)

1.引進(jìn)急需緊缺人才由組織部門(mén)長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的納入全市優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)工程。定期安排表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或企業(yè)掛職鍛煉。

2.按照人崗相適原則，對(duì)符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的引進(jìn)人才，可調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位工作。

（五）生活保障待遇

1.引進(jìn)急需緊缺人才可享受“拎包入住”的公寓，免租住5年，公寓配套建有集日常生活、學(xué)習(xí)、就餐、健身娛樂(lè)等功能為一體的高標(biāo)準(zhǔn)人才服務(wù)中心。

2.引進(jìn)的急需緊缺博士研究生、碩士研究生和“一流大學(xué)建設(shè)高?！北究飘厴I(yè)生在金昌市境內(nèi)首次購(gòu)買(mǎi)商品房的，可分別享受12萬(wàn)元、8萬(wàn)元、6萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

（六）子女入學(xué)

引進(jìn)急需緊缺人才子女可根據(jù)本人意愿和就近原則，安排在市內(nèi)公立幼兒園、學(xué)校就讀。

（七）配偶就業(yè)

對(duì)引進(jìn)的高層次人才，可根據(jù)本人申請(qǐng)及其配偶學(xué)歷、經(jīng)歷等實(shí)際情況，安排其配偶到市內(nèi)企事業(yè)單位工作。

05聯(lián)系方式

1.市直單位報(bào)名聯(lián)系方式

單位：中共金昌市委組織部

地址：金昌市行政中心1043室