為解決我院護(hù)理人員緊缺問題，加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理人才梯隊建設(shè)，促進(jìn)我院衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)臨床工作需要，面向社會自主公開招聘護(hù)理人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

招聘聘用制護(hù)理工作人員20名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法記錄，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2. 熱愛護(hù)理事業(yè)，身體健康，具有護(hù)理專業(yè)技能，服從工作安排及科間調(diào)配，作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

3.全日制護(hù)理專業(yè)大專及本科以上、年齡30歲以下慶陽籍畢業(yè)生(即1992年1月1日后出生)。

4.具有護(hù)理專業(yè)執(zhí)業(yè)證和資格證，二級及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗、男護(hù)、本科生優(yōu)先。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因違法犯罪受到行政、刑事處罰或正在被立案審查的人員。

2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員。

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。

4.曾被開除公職的人員。

5.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向(服務(wù))單位工作未滿服務(wù)年限，或有其他限制性規(guī)定的人員。

7.有不良誠信記錄或不良執(zhí)業(yè)行為記錄者。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)組織報名

1.報名資料：報考者須提供本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書或資格證的原件復(fù)印件和近期2寸免冠照片3張，如實(shí)填寫《慶城縣人民醫(yī)院2022公開招聘聘用制護(hù)理人員報名登記表》(見附件)。

2.報名時間：2022年3月21日8:30—3月23日8:30

3.報名方式：因疫情防控要求，本次人才招聘統(tǒng)一采取線上報名方式進(jìn)行，線上報名人員將報名資料以壓縮文件發(fā)送至招聘單位指定郵箱(郵箱：995137809@qq.com)。聯(lián)系電話0934-3229092 聯(lián)系人：楊老師

(二)資格審查

邀請慶城縣人社局進(jìn)行資格審查，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)將取消資格。

(三)組織考試

本次公開招聘采取筆試、面試及實(shí)踐技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試科目為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分100分。主要測試護(hù)理崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)能力以及醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試具體時間、地點(diǎn)待確定后通過電話或微信通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員須持有效期內(nèi)的本人身份證(臨時身份證)參加考試。筆試成績當(dāng)場公布，按照招聘人數(shù)1:3進(jìn)入面試。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維、問題處置、崗位適應(yīng)等方面的能力。面試時間、地點(diǎn)待確定后通過電話通知應(yīng)聘人員。

3.實(shí)踐技能操作。滿分100分，主要測試護(hù)理基本操作能力、操作規(guī)范及無菌理念。

4.成績計算。應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×30%+實(shí)踐技能操作×10%。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

公示時間：5個工作日

公示地點(diǎn)：慶城縣人民醫(yī)院公眾號

(六)聘用

1.公示期滿無異議者，提交醫(yī)院黨支部會議決定，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員超過規(guī)定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續(xù)的，視為自動放棄,空缺崗位等額依次遞補(bǔ)。

3.聘用人員實(shí)行勞動合同制，試用期為6個月，試用期滿考核合格，簽訂聘用合同，期限為5年，每年度考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

(七)薪酬待遇

試用期執(zhí)行慶城縣人民院聘用制護(hù)理人員基本工資，試用期滿，經(jīng)考核合格后，按照《慶城縣人民醫(yī)院聘用人員薪酬制度管理辦法》執(zhí)行。

四、相關(guān)事宜

(一)本次招聘不指定考試教材、不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。

(二)應(yīng)聘人員提供的證件材料必須真實(shí)有效且符合招聘崗位要求的條件，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守新冠肺炎疫情防控要求。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，對因通訊不暢或未關(guān)注招聘信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

(五)本次招聘工作邀請慶城縣縣紀(jì)委派駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

附件：慶城縣人民醫(yī)院2022年招聘護(hù)士報名表及誠信承諾書.docx

慶城縣人民醫(yī)院

2022年3月21日