根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《張掖市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位崗位管理公開招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將民樂縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額

經(jīng)研究，民樂縣2022年事業(yè)單位公開招聘42名工作人員。具體招聘計劃詳見《民樂縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表》（附件1，以下簡稱《崗位簡表》）。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，品行良好；

2.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.年齡30周歲以下（1992年4月1日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬至35周歲以下（1987年4月1日以后出生）；

5.本科生和研究生須取得相應(yīng)的學(xué)位；

6.具備與招聘崗位相匹配的其他條件。

（二）有下列情況之一的，不得報考

1.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員（含民生項目、四項目人員及進(jìn)村社區(qū)人員）；

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的;

6.新錄用事業(yè)單位工作人員尚在試用期內(nèi)的;

7.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（三）招聘崗位專業(yè)要求

各招聘崗位專業(yè)條件以教育部專業(yè)分類目錄為準(zhǔn)。各招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考；因參考目錄不一致，考生所學(xué)專業(yè)與《崗位簡表》所列專業(yè)名稱不完全相同的，且不能提供有效的認(rèn)定屬于同一專業(yè)的證明材料的不得報考。

三、招聘程序

（一）組織報名

1.報名時間：2022年4月6日至4月12日（正常工作日），共5天，每天上午8：30-12：00，下午14：30-18:00。

2.報名地點：民樂縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。

3.報名方法：報名人員下載并填寫《民樂縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》 (以下簡稱《報名登記表》)，并提交以下材料：

（1）報名登記表1份；

（2）近期2寸正面免冠證件照片5張 (藍(lán)底)；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、戶口簿、有效居民身份證原件及復(fù)印件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證的，須提供學(xué)校出具的證明原件）；

（4）已就業(yè)人員報名時須出具原單位同意報考的證明原件；就業(yè)報到證上有報到單位但已離職的高校畢業(yè)生，須提交原協(xié)議單位（具有人事檔案管理權(quán)限）出具的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》原件及復(fù)印件；

（5）《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內(nèi))，凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗證的，不予報名；

（6）應(yīng)聘人員誠信承諾書。

每位應(yīng)聘人員限報招聘崗位列表中的一個崗位。提交的報名申請材料須真實、準(zhǔn)確，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名。

本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報名的方式。報名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報名，確實因特殊原因不能到現(xiàn)場報名者可委托親友持委托函到現(xiàn)場報名。

（二）資格審查

由組織、人社和招聘單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)報名的工作人員審核報名考生的資料，報考者應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為的，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。涉及違紀(jì)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴(yán)肅處理。

本次公開招聘計劃人數(shù)與各崗位資格審查合格人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到1:3比例的崗位減少或取消公開招聘計劃。

報名結(jié)束后，資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。

（三）考試

本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣委組織部、縣人社局組織實施。

1.筆試。滿分為100分，答卷時間為120分鐘。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績占綜合成績的60%。筆試采取“裸考”方式，時間、地點詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，筆試成績面向社會予以公布。

2.資格復(fù)審。依據(jù)筆試成績，分崗位由高到低排序后，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對象（若比例內(nèi)最后一名筆試成績并列，一并確定為面試對象）并進(jìn)行資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)與招聘單位主管部門協(xié)商后，可適當(dāng)降低面試比例，但最低不得低于1:2。對于達(dá)不到最低面試比例的崗位，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，采取核減崗位計劃或崗位合并的方式達(dá)到面試比例。資格復(fù)審不合格者，依次遞補，符合條件者參加面試。資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知書》。

3.面試。滿分為100分，主要測試應(yīng)試者語言表達(dá)、邏輯思維、分析思辨等基本素質(zhì)和能力。面試成績占綜合成績的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時間地點另行通知，具體以《面試通知書》上規(guī)定的時間地點為準(zhǔn)。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。分崗位依據(jù)綜合成績由高到低排序后，按計劃招聘人數(shù)等額確定考察對象。

若綜合成績出現(xiàn)末位并列情況，可按筆試成績排名確定考察對象；筆試成績相同，可采取加試確定考察對象。

四、人選確定與聘用管理

（一）組織考察

在民樂縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排和指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門抽調(diào)工作人員組成考察組，采取審核檔案、個別談話、查詢社會信用記錄、村委會（社區(qū)）走訪等方式對初選人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況。考察不合格者或本人放棄考察資格者，該崗位經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進(jìn)行一次。

（二）體檢

考察合格者參加縣委組織部、縣人社局組織的體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行，須在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，必要時進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。體檢不合格或本人放棄體檢資格者，本崗位不再予以遞補。

（三）聘用管理

考察、體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間公布舉報受理電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有反映或反映問題不影響招聘的，經(jīng)研究決定后，由縣委組織部、縣人社局按干部管理權(quán)限下發(fā)聘用文件，最后將招聘結(jié)果報市人社局備案。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員在用人單位最低服務(wù)年限為5年，一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不允許調(diào)離本單位。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報縣人社局備案。

五、疫情防控

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加現(xiàn)場報名、筆試、資格復(fù)審和面試的考生均須查驗三碼“行程碼、場所碼、健康碼”，持48小時核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)或電子均可）。

來自低風(fēng)險區(qū)、甘肅健康碼“綠碼”、核酸檢測為陰性且健康狀況正常的考生，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可參加考試（非中高風(fēng)險地區(qū)所在地市來（返）民人員，要自覺做好居家健康監(jiān)測，每48小時前往就近核酸采樣點進(jìn)行一次核酸檢測，連續(xù)檢測3次）。

持甘肅健康碼非“綠碼”的應(yīng)試人員和來自國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)的應(yīng)試人員，須按照甘肅省新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)要求，按人員來源地風(fēng)險等級，落實相應(yīng)的集中隔離或居家健康監(jiān)測措施，并按要求進(jìn)行核酸檢測，符合要求的可在隔離考場參加考試（中高風(fēng)險區(qū)所在地市其他縣市區(qū)及行程卡帶“＊”來民返民人員，須居家健康監(jiān)測3天，期間不少于2次核酸檢測（間隔超過24小時），在民無固定居所的，在集中隔離點健康監(jiān)測3天，監(jiān)測結(jié)束后，每48小時進(jìn)行一次核酸檢測，連續(xù)檢測3次）。

既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動向民樂縣人力資源和社會保障局報告。除提供考前核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。

應(yīng)試人員進(jìn)入考點時，應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，有序接受體溫檢測，進(jìn)入考場后，要全程佩戴口罩。參加考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀者，應(yīng)及時向考務(wù)工作人員報告。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，綜合研判具備參加考試條件的，由專人負(fù)責(zé)帶至臨時隔離考場參加考試；不具備相關(guān)條件的，不得參加考試，并按相關(guān)要求采取防控措施。

因不能提供核酸檢測證明而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行相關(guān)健康檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、組織實施及監(jiān)督

1.招聘工作在民樂縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局會同各招聘主管部門組織實施。

2.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、縣疫情常態(tài)化防控工作要求，報名、筆試、資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)，衛(wèi)健、疾控、公安等部門要積極介入，采取相關(guān)的應(yīng)急隔離措施，確保各項防控措施落實落細(xì)。

3.招聘全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。

4.本次公開招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

5.本次公開招聘事業(yè)單位工作人員組織實施過程中，若遇公告未盡事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

咨詢電話：0936-4429503（縣委組織部）

0936-4416213（縣人社局）

監(jiān)督電話：0936-4421502（縣紀(jì)委監(jiān)委）

0936-4429004（縣委組織部）

0936-4421193（縣人社局）

中共民樂縣委組織部    中共民樂縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

民樂縣人力資源和社會保障局

2022年4月1日