根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))、市委組織部、市委編委辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)暫行辦法>的通知》(慶組發(fā)〔2020〕8號(hào))以及市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(慶市人社發(fā)〔2022〕23號(hào))、《合水縣高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等文件精神，結(jié)合我縣人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃教育師范類引進(jìn)24人（合水一中）；衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類引進(jìn)40人（縣人民醫(yī)院5人，縣疾病預(yù)防控制中心2人，縣婦幼保健院1人，老城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院4人，何家畔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院3人，段家集鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院5人，板橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院1人，吉峴鎮(zhèn)衛(wèi)生院3人，店子鄉(xiāng)衛(wèi)生院3人，太莪鄉(xiāng)衛(wèi)生院5人，固城鎮(zhèn)衛(wèi)生院2人，蒿咀鋪鄉(xiāng)衛(wèi)生院2人，肖咀鎮(zhèn)衛(wèi)生院3人，太白鎮(zhèn)衛(wèi)生院1人）；住建類2人（縣建筑工程質(zhì)量監(jiān)督安全監(jiān)察站），具體要求詳見崗位簡(jiǎn)表（附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象

1.教育師范類：國(guó)家公費(fèi)師范生，“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（碩士和本科專業(yè)一致）的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

2.衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類：縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷（碩士和本科專業(yè)一致）的應(yīng)往屆畢業(yè)生；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為醫(yī)學(xué)類專業(yè)院校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷（碩士和本科專業(yè)一致）的臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、中醫(yī)方向?qū)I(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3.住建類：全日制一本院校及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

引進(jìn)對(duì)象均不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)。

4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，自愿到合水縣工作。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8、專科（醫(yī)學(xué)）、本科年齡為30周歲以下(1992年4月1日以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲以下(1987年4月1日以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1982年4月1日以后出生)。

9.應(yīng)往屆生均須持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等原件；應(yīng)屆生能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（畢業(yè)時(shí)間截至2022年7月31日）；

有下列情形之一者，不予報(bào)名：

①在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；②曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的；③被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；④在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；⑥提供虛假證件及材料的；⑦人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；⑧現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，已在慶陽市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式就業(yè)（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）的；⑨因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的或接受黨紀(jì)、政紀(jì)（校級(jí)）處分正在處分（處罰）期間的；⑩法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜引進(jìn)的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘工作，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣衛(wèi)健局、縣住建局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、簽約、資格復(fù)審、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過合水縣人民政府、慶陽市人社局網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進(jìn)公告，公布引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名方法：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員任選一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：教育系統(tǒng)、住建系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間為2022年5月11日上午9:30-14:00；衛(wèi)健系統(tǒng)引才報(bào)名時(shí)間為2022年5月15日9:30-13:00。

報(bào)名地點(diǎn)：西北師范大學(xué)（本部）學(xué)生發(fā)展中心一樓大廳（教育師范類、住建類）；甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)教學(xué)樓二樓（衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類）。

受疫情影響，報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)如有變化，以最新公告通知為準(zhǔn)。

報(bào)名提交材料：應(yīng)聘人員提交《合水縣公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件2）1份；2寸近期正面免冠白底彩色照片2張；往屆生須提交身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(已落實(shí)工作崗位人員需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》、資格證書)原件及復(fù)印件，教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告；應(yīng)屆生須提交身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、院校推薦表，報(bào)名人員所需表格登錄合水縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hsxzf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_39276）下載。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣衛(wèi)健局、縣住建局要嚴(yán)格按照公告的招聘條件，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交報(bào)名所需材料原件，并對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)名資格。

（四）確定筆試、面試對(duì)象

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)于資格審查合格后即時(shí)告知報(bào)名人員，不按時(shí)參加筆試、面試的則取消引進(jìn)資格（衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類和住建類進(jìn)行筆試、面試，教育師范類只進(jìn)行面試）。

（五）筆試

碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員免于筆試。對(duì)資格審查合格者聘請(qǐng)行業(yè)專家命題進(jìn)行統(tǒng)一考試，其中同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引才數(shù)量比例大于3:1的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試采取閉卷方式；報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引才數(shù)量比例小于等于3:1的免于筆試，直接進(jìn)入面試。

參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，否則取消筆試資格。

（六）面試測(cè)評(píng)

教育類面試采取試講的方式進(jìn)行，面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定試講順序，從指定的面試教材抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行試講，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)技能及崗位匹配性等方面，試講時(shí)間不超過15分鐘。同一崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例等于或小于1∶1時(shí)，劃定最低面試分?jǐn)?shù)線，面試達(dá)到80分以上者方可確定為擬引進(jìn)人選。

醫(yī)療衛(wèi)生類、住建類面試試題由專業(yè)人士現(xiàn)場(chǎng)命制，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、處理問題、崗位知識(shí)、語言表達(dá)等方面的能力。對(duì)于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與計(jì)劃引才數(shù)量3:1的比例確定面試人選后（末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試），與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例確定總成績(jī)(免筆試者面試成績(jī)直接計(jì)入總成績(jī))。依據(jù)總成績(jī)，按照與崗位引才計(jì)劃1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。同一崗位末位總成績(jī)并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進(jìn)人選。

對(duì)于取得博士、碩士研究生學(xué)位人員優(yōu)先聘用。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬引進(jìn)人選確定后，由用人單位與本人簽訂《聘用協(xié)議書》。

（八）資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務(wù)于指定時(shí)間（另行通知）前持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書等證件資料到用人單位報(bào)到。其中已落實(shí)工作崗位的擬引進(jìn)人員，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。用人單位主管部門將擬聘用人員所提交證件資料收齊后，及時(shí)報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（九）體檢、考察

資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論。體檢或考察不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（十）公示聘用

對(duì)于資格復(fù)審及體檢考察合格的擬引進(jìn)人員，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合招聘條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無異議的，報(bào)市委組織部、市人社局備案。市人社局聘用文件印發(fā)后，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究后，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同（統(tǒng)一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》）。同時(shí)擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務(wù)期限不得低于5年（其中教育系統(tǒng)簽約引進(jìn)的公費(fèi)師范生不得低于6年），違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月10日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。

聘用人員一律實(shí)行1年試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。試用期執(zhí)行事業(yè)單位新招錄人員見習(xí)期工資，試用期滿經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)正定職，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資；不合格的取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

1.教育師范類：公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1500元；履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分4年付清；“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制碩士研究生，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的急需緊缺人才，簽約任教5年以上的給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予3萬元安置費(fèi)。

2.醫(yī)療衛(wèi)生類：普通醫(yī)學(xué)類院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制本科生，簽約5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清（其他醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)生是否納入補(bǔ)貼范圍，由主管部門提請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議，報(bào)縣委縣政府審定后執(zhí)行）；“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約5年以上的給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予3萬元安置費(fèi)；醫(yī)學(xué)類院校全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予5萬元安置費(fèi)。

3.住建類：“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清；“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予3萬元安置費(fèi)。

六、其他事項(xiàng)

（一）公開招聘資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）報(bào)考人員必須遵守公開招聘工作規(guī)定和要求，對(duì)不服從管理、擾亂招聘工作秩序的，現(xiàn)場(chǎng)取消其報(bào)考資格外，還將按有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

（三）本次人才引進(jìn)工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣衛(wèi)健局、住建局研究報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提交縣委縣政府決定。

咨詢電話：

合水縣委人才辦 0934-5521318

合水縣人社局0934-5524511（15101859987）

合水縣教科局0934-5591302（13993498397）

合水縣衛(wèi)健局 0934-5521590（17358133872）

合水縣住建局 0934-5521514

附件1：合水縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2：合水縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表.xls