根據(jù)平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥松缇帧蛾P(guān)于市直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補充通知》（平組通字〔2020〕7號）、平?jīng)鍪腥松缇帧蛾P(guān)于印發(fā)<平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進招聘緊缺人才工作流程>的通知》（平人社通〔2020〕116號）文件精神，平?jīng)鍪袐D幼保健院因保健醫(yī)療工作需要，擬招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次擬公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才6名，詳見《平?jīng)鍪袐D幼保健院引進招聘急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好。

2. 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡35周歲以下（1987年4月20日以后出生）。

3. 畢業(yè)證上標注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。

4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5. 畢業(yè)時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證或在校期間有不良記錄者，不予聘用。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證截止時間2022年7月31日。

6. 有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：

(1)市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位納入編制管理的已就業(yè)人員。

(2)現(xiàn)役軍人；

(3)試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

(4)在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關(guān)認定有作弊行為,仍在禁考期內(nèi)的；

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的；

(6)曾被開除公職的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。自公告發(fā)布之日起至2022年4月28日止，在平?jīng)鍪行l(wèi)健委網(wǎng)站、平?jīng)鍪腥松缇志W(wǎng)站、平?jīng)鍪袐D幼保健院微信公眾號發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。2022年4月28日14:00—17:30在平?jīng)鍪袐D幼保健院現(xiàn)場組織報名。

1.報名人員須提供以下資料：

（1）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報名人員填寫《平?jīng)鍪袐D幼保健院引進招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2），并持本人身份證、個人簡歷、在校期間無不良記錄證明、就業(yè)協(xié)議（三份）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等招聘崗位要求的證明材料原件和復(fù)印件。同時，提交近期同底正面免冠2寸彩色照片2張。

（2）往屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷、就業(yè)報到證（報到證有具體就業(yè)單位的，須同時提交與報到證就業(yè)單位一致的解約函原件）及近期2寸彩色照片2張，填寫《平?jīng)鍪袐D幼保健院引進招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2）。各類企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位已就業(yè)人員，還需提供單位同意報考的證明。

2.資格審查：按照公告發(fā)布的引進招聘條件和崗位要求，對報名人員進行資格審查。應(yīng)聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試測評。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取專業(yè)能力測試方式，現(xiàn)場答辯，重點測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和適崗能力。面試實行百分制，面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。依據(jù)應(yīng)聘人員答辯情況，當場打分并計算公布成績。面試測評結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選。當招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬招聘人選?？脊偃藬?shù)為奇數(shù)，面試分數(shù)在所有考官打分中去掉一個最高分和一個最低分，其它分數(shù)的平均分為面試成績（平均成績不是整數(shù)的，“四舍五入”后保留2位小數(shù)）。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬引進招聘2022屆畢業(yè)生與招聘單位、主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議，并于畢業(yè)前簽訂結(jié)束。就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)院校、本人、用人單位各留存一份。往屆畢業(yè)生直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審。擬引進招聘人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、個人檔案等到平?jīng)鍪行l(wèi)健委進行資格復(fù)審，如未按規(guī)定時間參加復(fù)審的，視為自動放棄；復(fù)審不合格的，取消聘用資格，空缺崗位按引進同一崗位面試成績排名先后依次等額遞補。

（六）體檢。根據(jù)復(fù)審結(jié)果和招聘計劃等額確定體檢人員，體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢中依據(jù)標準可明確認定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，按引進同一崗位面試成績排名先后依次等額遞補。

（七）公示。按照面試測評、復(fù)審及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在平?jīng)鍪行l(wèi)健委網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題，經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

（八）備案聘用。公示期滿，對公示無異議人員，按規(guī)定程序報平?jīng)鍪腥松缇诌M行備案，對備案核準人員簽訂聘用合同，落實相關(guān)待遇，聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

四、招聘待遇

對本次引進招聘的急需緊缺人才，使用周轉(zhuǎn)編制，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。符合《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才管理辦法》（平發(fā)〔2021〕23號）相關(guān)規(guī)定人員，可享受以下待遇：1.博士研究生由市財政給予20萬元生活補助，國家“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生由市財政給予10萬元生活補助，國家“雙一流”建設(shè)高校本科生由市財政給予5萬元生活補助，分5年付清；2.由住建部門會同財政部門提供公租房或發(fā)放租賃補貼，使用或補貼期限為5年。

五、紀律與監(jiān)督

本次引進招聘急需緊缺人才工作由紀檢組進行全程監(jiān)督。對有關(guān)人員在引進招聘工作中違法違紀違規(guī)的，要依法依紀依規(guī)進行處理。

六、注意事項

（一）本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取報名費，體檢費自理。

（二）平?jīng)鍪行l(wèi)健委網(wǎng)站、平?jīng)鍪腥松缇志W(wǎng)站、平?jīng)鍪袐D幼保健院微信公眾號是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。

（三）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實,立即取消資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（四）報名人員需嚴格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，近14天內(nèi)有國內(nèi)本土疫情發(fā)生地市旅居史的人員，或與確診病例、無癥狀感染者活動軌跡存在交集的人員，以及健康碼為“紅碼”“黃碼”或綠碼“帶*”的人員，不得進入報名現(xiàn)場；報名人員須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

（五）本公告由平?jīng)鍪袐D幼保健院負責解釋。

七、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：0933-5998897

聯(lián) 系 人：莫 庸

聯(lián)系電話：19893310003

監(jiān)督電話：0933-5998896

平?jīng)鍪袐D幼保健院

2022年4月20日

附件1：平?jīng)鍪袐D幼保健院引進招聘緊缺人才崗位信息表.xls

附件2：平?jīng)鍪袐D幼保健院位引進招聘人才報名登記表.doc