2022年甘肅金昌市市直機關事業(yè)單位遴選53人公告
金昌市2022年市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員公告
根據《公務員法》《公務員公開遴選辦法》等有關規(guī)定，經研究，決定開展金昌市2022年市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員工作（以下簡稱“公開遴選工作”）?，F將有關事項公告如下：
一、公開遴選計劃
本次市直機關事業(yè)單位公開遴選共設置職位（崗位）48個、計劃遴選53名，其中：一級主任科員及以下公務員和參照公務員法管理單位工作人員（以下簡稱“公務員”）25名，事業(yè)單位工作人員28名。
二、公開遴選范圍和對象
（一）市直機關公開遴選一級主任科員及以下職位的遴選范圍和對象為：金昌市縣區(qū)及以下實施公務員法機關和參照公務員法管理單位具備遴選職位要求且已進行公務員登記的在編在崗人員。
（二）市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位的遴選范圍和對象為：金昌市縣區(qū)具備遴選崗位要求的事業(yè)單位工作人員。
三、公開遴選資格條件
（一）報考人員應當具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，具有良好的專業(yè)素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.公務員須具有2年以上基層工作經歷和2年以上本級機關工作經歷（包括試用期），其中除報考專門面向選調生的公開遴選職位外，報考其他職位均應符合在本級機關工作的最低年限要求；事業(yè)單位工作人員須具有2年以上事業(yè)單位工作經歷（包括試用期）。
基層工作經歷是指在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關，行政村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參公事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵服役經歷，可視為基層工作經歷。
3.年齡在35周歲以下（1986年4月以后出生）。
4.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，并獲得相應學位。
5.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.符合公開遴選職位（崗位）所要求的其他資格條件。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截止2022年4月，現任職務職級以報名前的任職為準。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任、調動有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.干部錄用或聘用手續(xù)不全的。
8.干部人事檔案存在嚴重涂改或涉嫌造假情形的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列應當回避情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位職位。
四、報名與資格審查
（一）職位（崗位）查詢
報考人員登錄金昌黨建網（www.jczzb.cn）和金昌市人力資源和社會保障局網站（www.rsj.cn），認真閱讀遴選公告及其附件，查閱職位（崗位）簡表，詳細了解遴選單位、遴選人數、職位（崗位）簡介、資格條件等相關信息后再確定報考職位（崗位）。
（二）提交報考申請
報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式，每人限報一個職位（崗位），通過網上提交報考申請，程序如下：
報考人員在2022年4月25日至4月27期間，登錄金昌黨建網下載填寫《金昌市2022年市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（附件1），經所在單位和同級組織人事部門審核同意后，在規(guī)定時間內打開微信公眾號“金昌黨員e家”特色專題專欄遴選報名模塊填寫報名信息、提交PDF版報名表和電子照片（用“人事考試照片審核處理工具”軟件生成的jpg格式），訂閱問卷星報名小程序。
報考人員必須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。網上報名時，報考人員提交的材料必須真實、準確、有效，符合遴選職位（崗位）報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經發(fā)現立即取消公開遴選資格并通報所在單位。
網上報名期間，報考人員對職位（崗位）要求的專業(yè)、學歷、資格條件等需要咨詢時，請根據職位（崗位）類別分別撥打市委組織部或市人社局政策咨詢電話。
（三）資格審查
市遴選辦根據職位（崗位）條件對報考人員提供的報名材料進行審查，符合條件的發(fā)放準考證，通知參加筆試；對因不符合條件未通過資格審查的，及時向報考人員反饋審查結果；對報名材料不全的，及時告知缺少的材料并限定時間補充。報名者在規(guī)定時間內未補充齊全的，取消報名資格。資格審查時間為2022年4月25日至4月28日。資格審查期間，市遴選辦通過問卷星報名小程序向報考人員反饋資格審查結果。
本次公開遴選筆試開考比例不得低于1：3。對達不到開考比例的職位（崗位），減少或取消公開遴選計劃。取消的職位（崗位）在金昌黨建網、金昌市人力資源和社會保障局網站公布，報考人員可在規(guī)定時間內改報其他職位（崗位）。
（四）《準考證》領取
領取準考證時間將根據疫情穩(wěn)控情況另行通知，請廣大考生密切關注金昌黨建網、金昌市人力資源和社會保障局網站發(fā)布的相關信息。
五、知識測試
知識測試分為筆試、面試和專業(yè)知識加試三部分，均按百分制量化計分。
（一）筆試
筆試采用閉卷形式進行，由市遴選辦統一組織。主要測試應試者運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質。
筆試擬于2022年5月上中旬進行，具體以《準考證》為準。
（二）資格復審
面試前，市遴選辦按照職位（崗位）條件對報考人員提供的報名材料原件進行復審。對不符合報考條件、不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的報考人員，一律取消面試資格。對資格復審后符合遴選條件的報考人員，發(fā)放《面試通知書》。
資格復審結束后，由市遴選辦根據報考人員的筆試成績，按照每一職位（崗位）遴選計劃數與參加面試人數1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人選。達不到規(guī)定比例的，經市遴選辦研究同意，可適當降低面試比例，但最低不得低于1:2。參加面試人選名單、時間、地點及相關要求在金昌黨建網、金昌市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。
（三）面試
面試采取結構化方式進行，由市遴選辦統一組織。面試試題由市遴選辦委托權威機構命制，主要測試報考人員履行職位（崗位）職責所要求的基本素質和能力。
參加面試的報考人員，必須攜帶《面試通知書》和與報名時一致的有效居民身份證原件（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證），證件不全者不得參加面試。
（四）專業(yè)知識加試
面試結束后，對有專業(yè)知識加試要求的職位（崗位），在市遴選辦的監(jiān)督下，由遴選單位組織專業(yè)知識加試工作，加試成績占面試成績的40%。
專業(yè)知識加試具體時間和地點由遴選單位另行通知。
（五）綜合成績計算
市遴選辦按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算報考人員綜合成績。計算方式為：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
其中：有專業(yè)知識加試職位（崗位）報考人員的綜合成績計算方式為：綜合成績=筆試成績×50%+〔（面試成績×60%）+（加試成績×40%）〕×50%。
筆試、面試、專業(yè)知識加試和綜合成績計算出現小數時，保留小數點后兩位。
六、組織考察
考察工作在市遴選辦的指導下由遴選單位組織實施，實行差額考察。考察對象根據各職位（崗位）參加面試人員的綜合成績從高分到低分，按照1：1.5的比例確定。
遴選單位派出2名以上正式工作人員組成考察組，采取民主測評、政治素質評價、個別談話、實地走訪、查閱干部人事檔案及相關工作資料、履歷分析、集體面談等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位（崗位）的人崗相適程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入考察道德品行，注重專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和作風廉政情況考察，堅決防止政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關事業(yè)單位。
考察期間，考察組要認真查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”，征求考察對象所在單位同級紀檢監(jiān)察、政法、信訪、公安、衛(wèi)健等部門意見，查詢考察對象社會信用記錄，如實撰寫考察報告。考察結束后，各遴選單位黨組（黨委）在綜合成績的基礎上，結合考察情況，研究提出擬遴選對象，報市遴選辦審核后組織進行體檢。期間，市遴選辦對擬遴選對象的干部人事檔案進行復審。凡檔案涂改嚴重、材料信息涉嫌造假或有其他不得遴選情形的，一律取消遴選資格，出現的空缺按職位（崗位）考察對象綜合成績依次遞補（筆試、面試成績有一門為零分者不得遞補）。
七、體檢
體檢工作由市遴選辦統一組織，體檢醫(yī)院由市委組織部會同市衛(wèi)健委指定。體檢標準和有關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄體檢資格的，按職位（崗位）應試者綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行1次。
八、公示及辦理相關手續(xù)
通過體檢的擬遴選對象，分別在遴選單位和擬遴選對象現工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經核實不影響公開遴選的，提請市遴選工作領導小組審定。審定通過的人員，按照有關規(guī)定和干部管理權限辦理調動、任職手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，依次遞補遴選對象，遞補工作只進行1次。
正式調入人員應當在遴選單位至少工作滿2年后方可參加上級機關事業(yè)單位的公開遴選或調動。
九、防疫要求
在公開遴選組織實施過程中，將根據國家和我省疫情防控動態(tài)，及時發(fā)布公開遴選疫情防控公告，必要時對知識測試等有關工作安排進行適當調整，考生要隨時關注金昌黨建網，自覺遵守相關要求。凡違反國家和我省疫情防控常態(tài)化有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史和健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
金昌市2022年市直機關事業(yè)單位公開遴選工作領導小組辦公室
2022年4月24日
附件2：金昌市2022年市直機關公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員職位簡表.xls
附件3：金昌市2022年市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位簡表.xls
