根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展金昌市2022年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員工作（以下簡稱“公開遴選工作”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選計(jì)劃

本次市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選共設(shè)置職位（崗位）48個(gè)、計(jì)劃遴選53名，其中：一級(jí)主任科員及以下公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（以下簡稱“公務(wù)員”）25名，事業(yè)單位工作人員28名。

二、公開遴選范圍和對(duì)象

（一）市直機(jī)關(guān)公開遴選一級(jí)主任科員及以下職位的遴選范圍和對(duì)象為：金昌市縣區(qū)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位具備遴選職位要求且已進(jìn)行公務(wù)員登記的在編在崗人員。

（二）市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位的遴選范圍和對(duì)象為：金昌市縣區(qū)具備遴選崗位要求的事業(yè)單位工作人員。

三、公開遴選資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，具有良好的專業(yè)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.公務(wù)員須具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上本級(jí)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷（包括試用期），其中除報(bào)考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外，報(bào)考其他職位均應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求；事業(yè)單位工作人員須具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷（包括試用期）。

基層工作經(jīng)歷是指在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，行政村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參公事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵服役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

3.年齡在35周歲以下（1986年4月以后出生）。

4.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。

5.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合公開遴選職位（崗位）所要求的其他資格條件。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止2022年4月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.干部錄用或聘用手續(xù)不全的。

8.干部人事檔案存在嚴(yán)重涂改或涉嫌造假情形的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列應(yīng)當(dāng)回避情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位職位。

四、報(bào)名與資格審查

（一）職位（崗位）查詢

報(bào)考人員登錄金昌黨建網(wǎng)（www.jczzb.cn）和金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.rsj.cn），認(rèn)真閱讀遴選公告及其附件，查閱職位（崗位）簡表，詳細(xì)了解遴選單位、遴選人數(shù)、職位（崗位）簡介、資格條件等相關(guān)信息后再確定報(bào)考職位（崗位）。

（二）提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位（崗位），通過網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)，程序如下：

報(bào)考人員在2022年4月25日至4月27期間，登錄金昌黨建網(wǎng)下載填寫《金昌市2022年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件1），經(jīng)所在單位和同級(jí)組織人事部門審核同意后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打開微信公眾號(hào)“金昌黨員e家”特色專題專欄遴選報(bào)名模塊填寫報(bào)名信息、提交PDF版報(bào)名表和電子照片（用“人事考試照片審核處理工具”軟件生成的jpg格式），訂閱問卷星報(bào)名小程序。

報(bào)考人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合遴選職位（崗位）報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消公開遴選資格并通報(bào)所在單位。

網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)考人員對(duì)職位（崗位）要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)根據(jù)職位（崗位）類別分別撥打市委組織部或市人社局政策咨詢電話。

（三）資格審查

市遴選辦根據(jù)職位（崗位）條件對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審查，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，通知參加筆試；對(duì)因不符合條件未通過資格審查的，及時(shí)向報(bào)考人員反饋審查結(jié)果；對(duì)報(bào)名材料不全的，及時(shí)告知缺少的材料并限定時(shí)間補(bǔ)充。報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)充齊全的，取消報(bào)名資格。資格審查時(shí)間為2022年4月25日至4月28日。資格審查期間，市遴選辦通過問卷星報(bào)名小程序向報(bào)考人員反饋資格審查結(jié)果。

本次公開遴選筆試開考比例不得低于1：3。對(duì)達(dá)不到開考比例的職位（崗位），減少或取消公開遴選計(jì)劃。取消的職位（崗位）在金昌黨建網(wǎng)、金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位（崗位）。

（四）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將根據(jù)疫情穩(wěn)控情況另行通知，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注金昌黨建網(wǎng)、金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

五、知識(shí)測試

知識(shí)測試分為筆試、面試和專業(yè)知識(shí)加試三部分，均按百分制量化計(jì)分。

（一）筆試

筆試采用閉卷形式進(jìn)行，由市遴選辦統(tǒng)一組織。主要測試應(yīng)試者運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。

筆試擬于2022年5月上中旬進(jìn)行，具體以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（二）資格復(fù)審

面試前，市遴選辦按照職位（崗位）條件對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)不符合報(bào)考條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)的報(bào)考人員，一律取消面試資格。對(duì)資格復(fù)審后符合遴選條件的報(bào)考人員，發(fā)放《面試通知書》。

資格復(fù)審結(jié)束后，由市遴選辦根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，按照每一職位（崗位）遴選計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市遴選辦研究同意，可適當(dāng)降低面試比例，但最低不得低于1:2。參加面試人選名單、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在金昌黨建網(wǎng)、金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由市遴選辦統(tǒng)一組織。面試試題由市遴選辦委托權(quán)威機(jī)構(gòu)命制，主要測試報(bào)考人員履行職位（崗位）職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

參加面試的報(bào)考人員，必須攜帶《面試通知書》和與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證），證件不全者不得參加面試。

（四）專業(yè)知識(shí)加試

面試結(jié)束后，對(duì)有專業(yè)知識(shí)加試要求的職位（崗位），在市遴選辦的監(jiān)督下，由遴選單位組織專業(yè)知識(shí)加試工作，加試成績占面試成績的40%。

專業(yè)知識(shí)加試具體時(shí)間和地點(diǎn)由遴選單位另行通知。

（五）綜合成績計(jì)算

市遴選辦按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員綜合成績。計(jì)算方式為：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

其中：有專業(yè)知識(shí)加試職位（崗位）報(bào)考人員的綜合成績計(jì)算方式為：綜合成績=筆試成績×50%+〔（面試成績×60%）+（加試成績×40%）〕×50%。

筆試、面試、專業(yè)知識(shí)加試和綜合成績計(jì)算出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、組織考察

考察工作在市遴選辦的指導(dǎo)下由遴選單位組織實(shí)施，實(shí)行差額考察?？疾鞂?duì)象根據(jù)各職位（崗位）參加面試人員的綜合成績從高分到低分，按照1：1.5的比例確定。

遴選單位派出2名以上正式工作人員組成考察組，采取民主測評(píng)、政治素質(zhì)評(píng)價(jià)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱干部人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、集體面談等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位（崗位）的人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察道德品行，注重專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和作風(fēng)廉政情況考察，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

考察期間，考察組要認(rèn)真查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”，征求考察對(duì)象所在單位同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪、公安、衛(wèi)健等部門意見，查詢考察對(duì)象社會(huì)信用記錄，如實(shí)撰寫考察報(bào)告?？疾旖Y(jié)束后，各遴選單位黨組（黨委）在綜合成績的基礎(chǔ)上，結(jié)合考察情況，研究提出擬遴選對(duì)象，報(bào)市遴選辦審核后組織進(jìn)行體檢。期間，市遴選辦對(duì)擬遴選對(duì)象的干部人事檔案進(jìn)行復(fù)審。凡檔案涂改嚴(yán)重、材料信息涉嫌造假或有其他不得遴選情形的，一律取消遴選資格，出現(xiàn)的空缺按職位（崗位）考察對(duì)象綜合成績依次遞補(bǔ)（筆試、面試成績有一門為零分者不得遞補(bǔ)）。

七、體檢

體檢工作由市遴選辦統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院由市委組織部會(huì)同市衛(wèi)健委指定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄體檢資格的，按職位（崗位）應(yīng)試者綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

八、公示及辦理相關(guān)手續(xù)

通過體檢的擬遴選對(duì)象，分別在遴選單位和擬遴選對(duì)象現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響公開遴選的，提請(qǐng)市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。審定通過的人員，按照有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，依次遞補(bǔ)遴選對(duì)象，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

正式調(diào)入人員應(yīng)當(dāng)在遴選單位至少工作滿2年后方可參加上級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開遴選或調(diào)動(dòng)。

九、防疫要求

在公開遴選組織實(shí)施過程中，將根據(jù)國家和我省疫情防控動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)布公開遴選疫情防控公告，必要時(shí)對(duì)知識(shí)測試等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，考生要隨時(shí)關(guān)注金昌黨建網(wǎng)，自覺遵守相關(guān)要求。凡違反國家和我省疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史和健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

金昌市2022年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月24日

附件1：金昌市市直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

附件2：金昌市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位簡表.xls

附件3：金昌市2022年市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位簡表.xls

附件4：專業(yè)分類目錄.rar

附件5：照片處理工具.rar