嘉峪關(guān)市2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

（二）本科生年齡為30周歲及以下（1991年5月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲及以下（1986年5月1日以后出生），博士研究生和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不受年齡條件限制。

（三）具備引進(jìn)職位所要求的專(zhuān)業(yè)條件。取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，各學(xué)歷層次專(zhuān)業(yè)必須相近或相同。

（四）引進(jìn)對(duì)象為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，就讀院校須為世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）前500院校。

（五）符合招聘崗位所需的其他條件。

（六）有下列情形之一者不得報(bào)名：

嘉峪關(guān)市行政事業(yè)單位在編在崗人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)期內(nèi)各類(lèi)訂單定向生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2022年4月26日至5月7日。

報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以文件夾壓縮包形式發(fā)送至指定電子郵箱，文件夾名稱(chēng)設(shè)置為“崗位代碼+姓名”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，無(wú)人報(bào)名的崗位，引進(jìn)計(jì)劃予以取消。本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)名材料

（1）報(bào)名登記表（附件2）電子版和掃描件。

（2）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀高校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、就業(yè)推薦證明或就業(yè)推薦表掃描件；往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證掃描件；在職人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證和所在單位同意報(bào)名的證明材料掃描件（屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的須由同級(jí)組織或人社部門(mén)同意并加蓋公章）。

（3）在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

（4）身份證正反面掃描件，近期2寸免冠證件照片電子版（JPG格式）。

（5）其他相關(guān)證書(shū)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明材料掃描件。

（二）資格初審

資格初審與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同步開(kāi)始，具體由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)。

（三）面試考核

面試考核工作由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考核成績(jī)低于80分（不含80分）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試考核成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

（四）資格復(fù)審

面試考核結(jié)束后，市委組織部、市人社局對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)證件材料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，因非不可抗力原因無(wú)法提供的，取消擬引進(jìn)資格。

（五）體檢

各崗位按擬引進(jìn)人數(shù)，以面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院開(kāi)展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進(jìn)資格。

（六）考察

市委組織部、市人社局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)組成考察組，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模∠麛M引進(jìn)資格。

（七）公示與聘用

對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人員，在市委組織部“雄關(guān)黨建”微信公眾號(hào)和市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等平臺(tái)公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策

（一）編制薪酬。引進(jìn)人才納入嘉峪關(guān)市事業(yè)編制管理，享受嘉峪關(guān)市事業(yè)單位人員工資福利待遇。引進(jìn)人才表現(xiàn)優(yōu)秀，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

（二）住房保障。引進(jìn)人才可申請(qǐng)免租入住嘉峪關(guān)市人才公寓，在嘉峪關(guān)市購(gòu)房的，給予5萬(wàn)元至18萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)助。

（三）職稱(chēng)評(píng)聘。引進(jìn)人才在我市首次評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不受所在單位結(jié)構(gòu)比例限制。

（四）項(xiàng)目扶持。引進(jìn)人才牽頭組建高技能人才培訓(xùn)基地、大師工作室、學(xué)科基地的，每年給予10萬(wàn)元至50萬(wàn)元的科研扶持資金；正在開(kāi)展具有較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益前景科研項(xiàng)目的，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，給予最高20萬(wàn)元項(xiàng)目研發(fā)資金扶持。

（五）家屬及子女安置。引進(jìn)人才直系親屬可隨遷落戶(hù)，父母符合條件的可享受居家養(yǎng)老服務(wù)，子女入園入學(xué)根據(jù)本人意愿妥善安置，配偶要求到本市工作的，根據(jù)其原單位性質(zhì)和職務(wù)層次，按照同級(jí)對(duì)口原則協(xié)調(diào)安置。

（六）其他優(yōu)惠政策按《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、疫情防控要求

面試考核等環(huán)節(jié)，執(zhí)行所在地疫情防控有關(guān)工作要求，應(yīng)聘人員須提前了解嘉峪關(guān)市疫情防控政策，合理安排行程，配合做好各項(xiàng)防控措施。面試考核前14天有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、行程碼綠碼標(biāo)*等特殊情況的，須提前向工作人員報(bào)備。

七、其他事宜

（一）資格初審結(jié)果及面試考核、體檢的時(shí)間地點(diǎn)，以公告形式另行通知。應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注嘉峪關(guān)市委組織部“雄關(guān)黨建”微信公眾號(hào)（xiongguandangjian）和嘉峪關(guān)市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.gsjyg.lss.gov.cn），保持聯(lián)系電話(huà)暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）如體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，按同一崗位面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的崗位，引進(jìn)計(jì)劃予以取消。

（三）資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在報(bào)名、資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

（四）引進(jìn)人員試用期1年，在嘉峪關(guān)市服務(wù)年限不低于5年（含試用期1年）。在5年內(nèi)有辭職、調(diào)離等意愿的，由本人提前1個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)同意，按照合同約定或相關(guān)規(guī)定繳納違約金，收回發(fā)放的各類(lèi)補(bǔ)助資金后，辦理解聘手續(xù)。

（五）嘉峪關(guān)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次人才引進(jìn)工作全程進(jìn)行監(jiān)督。

（六）本公告未盡事宜，由嘉峪關(guān)市委組織部、嘉峪關(guān)市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0937—6328808（市委組織部人才工作科）

0937—6789787（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

聯(lián) 系 人：王光裕 13830180190

武學(xué)軍 13830183983

監(jiān)督電話(huà)：0937—6322050（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）

報(bào)名郵箱：jygrcyj@163.com

中共嘉峪關(guān)市委組織部

嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月25日