根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，州委組織部決定開(kāi)展2022年度州直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名范圍和資格條件

(一)報(bào)名范圍

1.州級(jí)及以下機(jī)關(guān)(含參公單位)進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照登記)備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員)。

2.中央、省屬駐州機(jī)關(guān)(含參公單位)進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照登記)備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員)。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求。

3.年度考核均為稱職及以上等次。

4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。

5.具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

6.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/p>

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年4月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名程序

(一)職位查詢

公開(kāi)遴選職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《甘南州2022年度州直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》(附件1，以下統(tǒng)稱《職位表》)。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與用人單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，不收取費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為：2022年5月5日(星期四)8:30至5月11日(星期三)18:00。

報(bào)名人員通過(guò)甘南組工微信公眾號(hào)，下載《甘南州2022年度州直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選報(bào)名表》(附件2)，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，按照干部管理權(quán)限報(bào)所在單位及組織人事部門審核同意后蓋章，制作成電子文檔(掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在6M以內(nèi))連同電子版報(bào)名表(word格式)、近期2 寸免冠正面證件照(藍(lán)底，jpg格式，20kb以下)一起打包發(fā)送至電子郵箱gnzklb@163.com，發(fā)送的壓縮文件夾名稱和郵件名稱統(tǒng)一為姓名+身份證號(hào)。報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照示例樣表(附件3)要求規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名表，并不得改動(dòng)報(bào)名表格式，如填寫(xiě)不規(guī)范、發(fā)送郵件標(biāo)題格式或文檔格式不符合要求，視為放棄報(bào)名資格,將不予審核。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)面向所有符合條件的遴選職位，多報(bào)無(wú)效;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

三、資格審查

州委組織部會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果以郵件方式回復(fù)報(bào)名人員,并通知資格審查符合條件人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名期間，資格審查不符合條件人員，可改報(bào)其他職位。

四、考試

考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%，總分為100分。應(yīng)試人員必須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加筆試和面試。

(一)筆試

1.科目與內(nèi)容：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由州委組織部統(tǒng)一組織。筆試試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)?？偡譃?00分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間待定，具體時(shí)間提前在甘南組工微信公眾號(hào)發(fā)布，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)資格復(fù)審及面試

資格復(fù)審、面試人選與職位遴選人數(shù)的比例一般為3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，用人單位經(jīng)與州委組織部協(xié)商可降低比例。對(duì)于無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性職位，筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到本次遴選選調(diào)所有人員平均分以上(缺考或零分卷不做統(tǒng)計(jì))，并通過(guò)資格復(fù)審可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)(不含職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、缺考或成績(jī)?yōu)榱悴蛔鼋y(tǒng)計(jì))應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一面試題本的所有人員平均分以上。

1.資格復(fù)審。面試前，州委組織部會(huì)同用人單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、公務(wù)員(參公)登記文件或登記表、任職文件、參加工作文件資料、政治面貌證明材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

2.面試形式。面試工作由州委組織部會(huì)同用人單位組織，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，總分為100分。

3.職位測(cè)試。用人單位可根據(jù)需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的40%。用人單位要制定本單位職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試方案，并于測(cè)試前報(bào)州委組織部審核，單位負(fù)責(zé)人需與州委組織部簽訂《保密協(xié)議責(zé)任書(shū)》，單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與和監(jiān)督職位業(yè)務(wù)測(cè)試工作。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。對(duì)于無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性職位，用人單位綜合筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)，確定體檢和考察對(duì)象。

體檢工作由用人單位組織開(kāi)展。

考察實(shí)行差額考察，遴選計(jì)劃人數(shù)與考察對(duì)象的比例一般為1∶2，對(duì)于數(shù)量在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1∶1.5。

用人單位派出2名及以上黨員干部組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入州直單位?？疾旖M還將核查干部人事檔案，實(shí)行“雙審雙簽字”制度，同時(shí)，從省級(jí)信用信息共享平臺(tái)“信用甘肅”和“鼎力信”失信被執(zhí)行人曝光平臺(tái)查詢考察對(duì)象是否列入失信被執(zhí)行人名單，查詢后出具書(shū)面查詢結(jié)果?？疾旖Y(jié)束后，考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

用人單位根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論確定擬遴選人員，報(bào)州委組織部審批。州委組織部經(jīng)研究并在甘南組工微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，公開(kāi)遴選工作人員可以參考其原任職務(wù)職級(jí)任職;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，依次遞補(bǔ)遴選對(duì)象，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

遴選機(jī)關(guān)對(duì)公開(kāi)遴選擬任職人員可以設(shè)置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報(bào)州委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

七、防疫要求

在組織實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)國(guó)家和省州疫情防控動(dòng)態(tài)，及時(shí)通知疫情防控要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌S時(shí)關(guān)注甘南組工微信公眾號(hào)，自覺(jué)遵守相關(guān)要求。凡違反國(guó)家和省州疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史和健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

考生報(bào)名并通過(guò)資格審查后，要誠(chéng)信守約，不得隨意放棄考試環(huán)節(jié)，以免影響其他考生權(quán)益和招考機(jī)關(guān)的政策補(bǔ)員需求。對(duì)無(wú)故放棄的，將記入考生誠(chéng)信檔案，并通報(bào)各地組織人事部門。

咨詢電話：0941-8218214

中共甘南州委組織部

2022年4月29日

附件2：甘南州2022年度州直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選報(bào)名表.doc

附件3：甘南州2022年度州直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選報(bào)名表（樣表）.doc