靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年度公開引進(jìn)高層次專業(yè)人才公告

靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院是一所“三級(jí)乙等非營利性綜合醫(yī)院”、“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“愛嬰醫(yī)院”，蘭州大學(xué)第一醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體成員單位，解放軍聯(lián)勤保障部隊(duì)第991醫(yī)院及第981醫(yī)院對(duì)口幫扶醫(yī)院，白銀市第一人民醫(yī)院靖遠(yuǎn)分院，靖遠(yuǎn)縣醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院、各類商業(yè)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。為解決我院專業(yè)技術(shù)人員不足問題，滿足各科室學(xué)科發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)需求，按照省委組織部、省編辦、省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的通知》（甘人社通〔2019〕64號(hào)），省衛(wèi)健委《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)一批”人才計(jì)劃持續(xù)加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才梯隊(duì)建設(shè)的通知》（甘衛(wèi)人函〔2021〕107號(hào)）文件，中共白銀市委辦公室關(guān)于印發(fā)白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》（市委辦發(fā)〔2020〕31號(hào)）文件，市委組織部、市編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作實(shí)施方案（試行）的通知》（白組通〔2019〕146號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充通知》（白組通〔2021〕143號(hào)），靖遠(yuǎn)縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才方案的通知》（縣政辦發(fā)〔2022〕22號(hào)）等文件精神，靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院決定公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

擬公開引進(jìn)高層次人才10名，均為事業(yè)編制人員，詳見《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年度公開引進(jìn)高層次人才崗位及條件表》（附件一）。

二、基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

2.遵紀(jì)守法，身體健康，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)。

3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，積極進(jìn)取，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力。

4.具備正常履行報(bào)考崗位的身體條件。

三、具體條件

（一）公開引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才，需具備下列條件：

1.高層次專業(yè)人才為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不含專升本院校、獨(dú)立院校和民辦院校)、學(xué)士學(xué)位、原從業(yè)單位必須是白銀市域外二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)事業(yè)單位，有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含蘭外有效小范圍及基層副高），年齡要求在45周歲（1977年4月30日以后出生）及以下；

2.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和開拓創(chuàng)新精神。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員；現(xiàn)役軍人；歷年各類引進(jìn)中違約人員；白銀市域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)事業(yè)單位（三縣兩區(qū)）已就業(yè)人員；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)工作，成立靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過白銀市靖遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布人才引進(jìn)公告，并在健康靖遠(yuǎn)微信公眾號(hào)和靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上進(jìn)行宣傳。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每名報(bào)考人員根據(jù)專業(yè)限報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位。

1.報(bào)名人員可登錄白銀市靖遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jingyuan.gov.cn）或健康靖遠(yuǎn)微平臺(tái)，按照本公告附件《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年公開引進(jìn)高層次人才崗位及條件表》查詢，下載《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》填報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容及相關(guān)政策規(guī)定，詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考專業(yè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日，上傳《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》JPG格式電子版及相關(guān)報(bào)名材料JPG格式電子版至崗位對(duì)應(yīng)郵箱（標(biāo)題備注為“專業(yè)+姓名+電話號(hào)碼”），以符合規(guī)定的電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、副高級(jí)以上資格證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登陸學(xué)信網(wǎng)下載）、已簽約就業(yè)單位又解約的高層次人才，還須出具《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》及相關(guān)證明等證件原件JPG格式掃描電子版。資格復(fù)審時(shí)提供以上證件原件及復(fù)印件1份，《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》及近期正面免冠2寸彩照3張。提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

3.根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)名材料上傳郵箱：1255083607@qq.com或1358635472@qq.com

4.報(bào)考人員及時(shí)查看本人郵箱，收到“XXX同志，您提交的報(bào)名已初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)加入QQ群”字樣即為通過資格初審，否則未完成報(bào)名。已通過資格初審的，不能改報(bào)其他專業(yè)崗位。報(bào)考人員因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員需提供準(zhǔn)確且有效的2個(gè)聯(lián)系方式。

5.已通過資格初審人員須加入QQ群，具體面試考核通知事宜發(fā)布在QQ群，不再另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，未按時(shí)參加面試考核的人員視為自動(dòng)放棄。

6.此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

五、資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考人員資格條件和擬報(bào)考崗位所要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.資格復(fù)審和面試答辯時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)疫情防控要求另行通知。

2.經(jīng)《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年公開引進(jìn)高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組》資格審查合格后，由領(lǐng)導(dǎo)小組抽取相關(guān)專業(yè)專家進(jìn)行面試，面試合格者進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察、公示

（一）體檢。依據(jù)考試成績從高分到低分排序，按照應(yīng)聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢工作在靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其聘用資格。體檢不合格的，取消聘用資格，空缺崗位可依據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（二）考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)等情況，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，寫出書面考察意見。考察對(duì)象需提供無犯罪記錄證明等政治審查資料。考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員，不予聘用，空缺崗位可根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（三）公示。體檢考察合格人員，在靖遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站、靖遠(yuǎn)融媒體平臺(tái)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。沒有異議的，予以聘用；對(duì)有問題反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺崗位可根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

八、引進(jìn)結(jié)果備案和聘用

經(jīng)面試、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)合格的人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組審核后將引進(jìn)結(jié)果分別報(bào)縣編辦、縣人社局、市人社局備案。并按照編辦、人社等部門有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理入編手續(xù)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)工資待遇等手續(xù)。

九、高層次人才待遇

引進(jìn)人員不受身份限制，對(duì)無事業(yè)干部身份人員，按照選聘人員引進(jìn)。引進(jìn)后，對(duì)原單位已聘任的職稱、已兌現(xiàn)的工齡按照有關(guān)規(guī)定予以認(rèn)可并兌現(xiàn)職稱工資、績效等各項(xiàng)待遇。參照中共白銀市委辦公室、白銀市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)白銀市高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)扶持工作辦法的通知》（市委辦發(fā)〔2018〕36號(hào)）和靖遠(yuǎn)縣人民政府辦公室《關(guān)于組織實(shí)施靖遠(yuǎn)縣2019年衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)和高層次人才公開引進(jìn)工作的通知》（縣政府辦〔2019〕148號(hào)）文件精神，納入事業(yè)單位編制備案管理，對(duì)于引進(jìn)白銀市域外的具有正高級(jí)、副高級(jí)職稱的臨床專業(yè)人員，一次性分別給予15萬、10萬的安置費(fèi)用。每人提供公租房一套，并在生活和工作環(huán)境、科研經(jīng)費(fèi)上給予支持。引進(jìn)人才必須服務(wù)滿六年。

十、監(jiān)督檢查

為確保此次公開引進(jìn)工作嚴(yán)肅、公正、透明，由縣衛(wèi)健局成立專門監(jiān)督組全程進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)引進(jìn)工作的公開性和透明度，確保應(yīng)聘人員對(duì)引進(jìn)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)守原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，對(duì)引進(jìn)工作造成不良影響的的單位，給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)違反引進(jìn)考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格等處理，并記入本人誠信檔案。上述人員在引進(jìn)工作中觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事引進(jìn)工作相關(guān)人員，凡與應(yīng)聘者有需要回避親屬關(guān)系的，全部實(shí)行公務(wù)回避。

十一、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)工作由靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。

2.本次引進(jìn)全程接受縣衛(wèi)健局監(jiān)察室和社會(huì)各界監(jiān)督。

縣人民醫(yī)院辦公室電話：0943-6121218

縣人民醫(yī)院人事科咨詢電話：15101410302

縣衛(wèi)健局監(jiān)察室監(jiān)督電話：0943-6359386

靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院

2022年05月16日

附件1：

靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年度公開引進(jìn)高層次人才崗位及條件表