關(guān)于涇川縣2022年縣直參照公務(wù)員法管理單位補(bǔ)充工作人員的公告

根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，縣委組織部決定開(kāi)展2022年縣直參照公務(wù)員法管理單位補(bǔ)充工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、補(bǔ)充職位

計(jì)劃為縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社補(bǔ)充工作人員1名（詳見(jiàn)附件1）。

二、工作原則

堅(jiān)持黨管干部和“凡進(jìn)必考”“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)工作需要和崗位要求，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)推薦、考試、考察等程序擇優(yōu)補(bǔ)充。

三、范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位在編在崗的工作人員（不包括科級(jí)干部）。

（二）資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.在本單位工作1年以上，具有1年以上年度考核結(jié)果，且均為稱(chēng)職及以上等次。

4.具有補(bǔ)充職位要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、政治面貌、工作經(jīng)歷等資格條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合補(bǔ)充職位要求的其他資格條件。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截止2022年5月。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期內(nèi)的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款所列的情形，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、工作程序

本次補(bǔ)充工作人員工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日—17日。每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部101室。

3.報(bào)名須提供以下資料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，分配文件復(fù)印件。

（2）填寫(xiě)《涇川縣2022年縣直參照公務(wù)員法管理單位補(bǔ)充工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一式兩份。

（3）填寫(xiě)《涇川縣2022年縣直參照公務(wù)員法管理單位補(bǔ)充工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）一式兩份。

（4）所在單位或主管部門(mén)出具的年度考核結(jié)果證明。

（5）近期紅底正面免冠2寸彩色照片4張。

（6）報(bào)名人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，偽造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定處理，計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（二）資格審查

補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，不符合條件的，取消報(bào)名資格。原則上報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3以上，但不得低于1:2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到時(shí)，經(jīng)補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議或縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究后可取消補(bǔ)充職位名額。

（三）考試

1.筆試以行政能力、綜合分析能力和寫(xiě)作能力測(cè)試為主，采取閉卷考試方式進(jìn)行，總分為100分。

2.面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，面試人員按補(bǔ)充工作人員計(jì)劃人數(shù)1:3的比例依筆試成績(jī)從高到低確定，總分為100分。

（四）成績(jī)計(jì)算

補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

（五）組織考察

根據(jù)筆試和面試成績(jī)得分之和由高到低的順序，按照?qǐng)?bào)考職位1:2的比例確定考察對(duì)象，由縣委組織部和用人單位進(jìn)行組織考察?？疾旄鶕?jù)職位要求，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、審查檔案等方式進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)信用、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)等，并征求縣紀(jì)委監(jiān)委等單位意見(jiàn)，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾斐霈F(xiàn)不合格者，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（六）公示

補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合成績(jī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合考察情況，研究提出擬補(bǔ)充人選，在涇川門(mén)戶(hù)網(wǎng)站統(tǒng)一公示5個(gè)工作日。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的或有反映但經(jīng)調(diào)查不影響調(diào)動(dòng)的，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)議討論決定后，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格。

五、防疫要求

在補(bǔ)充工作人員組織實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，全程佩戴口罩，配合工作人員落實(shí)好體溫檢測(cè)、健康碼掃描等疫情防控措施。凡違反國(guó)家和省、市、縣疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史和健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

六、紀(jì)律監(jiān)督

為確保補(bǔ)充工作人員工作的公開(kāi)、公平、公正，成立涇川縣2022年縣直單位補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)補(bǔ)充工作人員工作的組織協(xié)調(diào)。

監(jiān)督電話：0933-3323545

附件：

1.涇川縣2022年縣直參照公務(wù)員法管理單位補(bǔ)充工作人員職位表

2.涇川縣2022年縣直參照公務(wù)員法管理單位補(bǔ)充工作人員報(bào)名登記表

3.涇川縣2022年縣直參照公務(wù)員法管理單位補(bǔ)充工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

涇川縣2022年縣直單位補(bǔ)充工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月13日