為促進就業(yè)困難人員就業(yè)，充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用，根據(jù)州人社局、州財政局《關(guān)于印發(fā)臨夏州公益性崗位開發(fā)管理工作實施細則的通知》（臨州人社通〔2020〕105號）等有關(guān)文件規(guī)定及工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。

一.招聘條件

具有本市戶籍，法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望、進行了失業(yè)登記、持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，符合招聘單位要求且有下列情形之一的登記失業(yè)人員：

1.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。是指城鎮(zhèn)女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的失業(yè)人員。

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員。是指家庭成員中無一人就業(yè)，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)家庭中的失業(yè)人員。

3.連續(xù)失業(yè)半年以上的失業(yè)人員。是指連續(xù)登記失業(yè)半年以上的城鎮(zhèn)居民且無社會養(yǎng)老保險繳費記錄、無注冊工商營業(yè)執(zhí)照的人員。

4.享受最低生活保障的失業(yè)人員。是指持有民政部門核發(fā)的低保證明的失業(yè)人員。

5.殘疾失業(yè)人員。是指持有殘聯(lián)部門核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民。

6.因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員。是指因國家征地完全失去土地的失業(yè)人員。

7.省政府規(guī)定的其他人員。

二.招聘崗位及要求

詳細內(nèi)容見附表參考

三.薪酬待遇及補貼期限

公益性崗位人員在崗期間，除享受每月1000元的公益性崗位補貼外，用人單位應(yīng)根據(jù)工作內(nèi)容及勞動時長給予用工報酬。公益性崗位補貼由用人單位按時向市人社局申請。公益性崗位補貼與用工報酬之和不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂勞動合同，并按照本單位制定的規(guī)章制度進行管理和考核。

公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準)。

四.聘用程序

報名結(jié)束后，各用人單位按照“公開、公平、公正”的原則，采取考試、面試、協(xié)商等靈活多樣的方式確定擬聘用人員，并上報市人社局統(tǒng)一審核，經(jīng)人社局審核后將擬招聘人員向社會公示，公示期滿無異議的予以聘任。聘任后用人單位與城鎮(zhèn)公益性崗位聘任人員辦理聘任手續(xù)，建立勞動關(guān)系。

五.申請方式

1.申請方式：就業(yè)困難人員自愿申請

2.申請地點：各機關(guān)事業(yè)單位（詳見附表）

3.地  址：各機關(guān)事業(yè)單位辦公地點（詳見附表）

3.聯(lián) 系 人：各機關(guān)事業(yè)單位聯(lián)系人（詳見附表）

4.聯(lián)系電話：各機關(guān)事業(yè)單位聯(lián)系電話（詳見附表）

5.申請時間：2022年6月2日-2022年6月7日（3個工作日）

6.所需材料：《臨夏市就業(yè)困難人員認定表》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《殘疾證》、《低保證》等相關(guān)材料

六.注意事項

1.城鎮(zhèn)公益性崗位招聘工作嚴格按照公告要求進行，未報送用人需求計劃的單位不設(shè)置招聘崗位，報名人員在需求匯總表中對應(yīng)的崗位進行報名；

2.企業(yè)在職人員、名下注冊營業(yè)執(zhí)照的人員、或在企業(yè)任監(jiān)事、董事等有股息紅利收入的、正在享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款的、在其他單位就業(yè)的和戶籍不在本市的不能申報；

3.報名人員只能選擇其中一個崗位報名；

4.城鎮(zhèn)公益性崗位堅持“誰用人、誰管理、誰負責”的管理機

附件：招聘公告明細.xlsx

臨夏市人力資源和社會保障局

2022年6月1日