民樂縣城市管理綜合執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員公告

為進(jìn)一步提高城市管理水平，優(yōu)化城市環(huán)境，按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的指導(dǎo)意見》精神，根據(jù)2016年縣政府第十八屆第2次常務(wù)會議精神，面向社會公開補(bǔ)聘城市管理協(xié)管人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額

補(bǔ)聘城市管理協(xié)管員6名，其中大學(xué)生4名，退伍軍人2名，要求均為男性。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛城市管理工作，無不良記錄。

2.具有民樂縣常住戶籍人口，年齡20周歲以上(2002年6月以前出生) 30周歲以下(1992年5月以后出生)。

3.身體健康，五官端正，無生理缺陷。大學(xué)生應(yīng)具有大專以上學(xué)歷(文秘專業(yè))，退伍軍人應(yīng)具有高中以上學(xué)歷。

4.提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩倪`法犯罪記錄查詢證明材料。

5.同等條件下，退伍的高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘城管協(xié)管人員：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）曾因違法行為，被給予綜合拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安綜合處罰的；

（3）被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（4）其他不適合從事城市管理協(xié)管工作的。

三、招聘程序

招聘工作本著公開、公平、公正的原則，由民樂縣城市管理綜合執(zhí)法局面向社會公開招聘，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名

符合招聘條件的人員報(bào)名時(shí)須提供戶口簿、身份證、退伍證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；本人近期免冠小2寸藍(lán)底照片4張；當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩倪`法犯罪記錄查詢證明材料；到城市管理綜合執(zhí)法局領(lǐng)取《民樂縣城市管理綜合執(zhí)法局招聘城管協(xié)管員報(bào)名登記表》1份。聘用者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日至6月10日（上午8：30--12：00，下午14：30--18：00）共4天。

報(bào)名地點(diǎn)：民樂縣城市管理綜合執(zhí)法局辦公樓（原粉絲廠辦公樓）315室。

2.資格審查

報(bào)名時(shí)按招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并確定報(bào)名人員名單，在指定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3.筆試

（1）筆試內(nèi)容：政治理論、公文寫作、法律法規(guī)、城管工作基本知識等相關(guān)知識，總分100分。筆試的命題、制卷和閱卷工作按規(guī)定組織實(shí)施。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）筆試成績：筆試成績從高分到低分按照大學(xué)生和退伍軍人人員成績分別進(jìn)行排序和公布。

4.面試

（1）參加面試人員按照大學(xué)生和退伍軍人招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：2的比例分別從筆試成績高分到低分依次確定面試人選（面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)一并公布）。若達(dá)不到1：2時(shí)，所有人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）招聘人員持準(zhǔn)考證和有效身份證明，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

5.綜合成績確定

筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占50％,面試成績占50%，筆試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試缺考或成績?yōu)榱惴终?，不?jì)算綜合成績。

綜合成績計(jì)算公式為：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

6.體檢

按照綜合成績的高低，大學(xué)生取前4名，退伍軍人取前2名參加體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢應(yīng)統(tǒng)一在縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢的具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄。

7.考察

由民樂縣城市管理綜合執(zhí)法局對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)對政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)等方面的情況進(jìn)行審查。

體檢、考察結(jié)束后，如出現(xiàn)不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察均合格者，辦理聘用手續(xù)。

8.其他

在招聘過程中，若出現(xiàn)體檢不合格的，可從后面人員中依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

四、用工性質(zhì)及待遇

1.聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，與民樂縣城市管理綜合執(zhí)法局簽訂勞動合同，期限2年，期滿根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。聘用人員聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為和違反聘用合同行為的，予以解聘。

2.聘用人員工資：底薪1900元+績效工資900元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)個(gè)人部分），滿一年增加50元的工齡工資，聘期內(nèi)享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。

五、組織實(shí)施及監(jiān)督

招聘工作由民樂縣城市管理綜合執(zhí)法局組織實(shí)施。為保證公正公平，招聘工作接受社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：0936-4422214

民樂縣城市管理綜合執(zhí)法局

2022年6月7日