因事業(yè)發(fā)展所需，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2022-2024年省屬高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)目錄>的通知》（甘組通字〔2022〕173號(hào)）《關(guān)于省直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（甘組通字〔2019〕111號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號(hào)）等文件精神，河西學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

采用考核方式公開(kāi)招聘教學(xué)崗位急需緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生10人（詳見(jiàn)附件1《河西學(xué)院事業(yè)編制工作人員公開(kāi)招聘崗位列表（2022年第三期）》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位列表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.碩士畢業(yè)院校為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，其中20220307崗位（公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)1004）、20220308崗位（護(hù)理學(xué)1011）可不限院校范圍。

4.年齡要求：1986年7月8日及以后出生。

5.具備崗位要求的工作能力。

6.取得與應(yīng)聘崗位所要求專(zhuān)業(yè)相符的碩士研究生及以上學(xué)歷與學(xué)位且能在相關(guān)網(wǎng)站查驗(yàn)。

7.具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件，具體見(jiàn)《崗位列表》。

三、報(bào)名

1.分兩階段報(bào)名

第一階段：自公告發(fā)布之日起至7月16日18:00，第一階段報(bào)名應(yīng)聘人員參加考核的時(shí)間以本公告為準(zhǔn)。

第二階段：第二階段報(bào)名及相關(guān)工作安排將以補(bǔ)充公告的形式予以發(fā)布。

2.報(bào)名方式

（1）應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀本公告及《崗位列表》進(jìn)行查詢(xún)，詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考崗位；

（2）應(yīng)聘人員下載附件2《河西學(xué)院工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）并填寫(xiě)（電子照片一定要有）；

（3）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)到與應(yīng)聘崗位要求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷相符的學(xué)歷（學(xué)籍）信息的網(wǎng)頁(yè)截圖；

（4）應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其它相關(guān)材料的照片或掃描件。

以上材料打包，電子郵件標(biāo)題命名為：崗位代碼+專(zhuān)業(yè)+姓名，如“20220301課程與教學(xué)論張某某”，發(fā)送至指定郵箱hxxyzp@163.com，聯(lián)系電話(huà)：0936-8282011。

三、資格復(fù)審

2022年7月24日08:00-12:00，在河西學(xué)院行政辦公樓409會(huì)議室對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行復(fù)審。

資格復(fù)審按以下流程進(jìn)行：

1.應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取已經(jīng)打印的《報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，工作人員審核收存。

2.應(yīng)聘者登錄學(xué)信網(wǎng)與應(yīng)聘崗位學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求一致的頁(yè)面，由工作人員審核，并在《報(bào)名登記表》學(xué)歷欄簽字確認(rèn)。

3.應(yīng)聘者提交以下材料，工作人員查驗(yàn)收存：

（1）核對(duì)身份證原件，簽字確認(rèn)留存復(fù)印件。

（2）未就業(yè)的高校畢業(yè)生簽署《應(yīng)聘人員未建立勞動(dòng)關(guān)系承諾書(shū)》，已解除勞動(dòng)關(guān)系人員提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明，已建立勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)聘人員提供具有人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明。

（3）核對(duì)招聘崗位要求的其它材料的原件，簽字確認(rèn)收存復(fù)印件。

4.工作人員在《報(bào)名登記表》上對(duì)資格復(fù)審是否通過(guò)加注意見(jiàn)。

對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、不能按時(shí)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘者，取消其參加考核等招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

四、招聘考核

1.時(shí)間地點(diǎn)：2022年7月25日08:00，在河西學(xué)院教師教學(xué)發(fā)展中心910室候考準(zhǔn)備。

2.考核分教學(xué)能力測(cè)試、綜合能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，所得成績(jī)各占考核總成績(jī)的50%。如果部分崗位還需安排實(shí)踐能力測(cè)試，則教學(xué)能力測(cè)試與實(shí)踐能力測(cè)試所得成績(jī)各占考核總成績(jī)的25%。

教學(xué)能力測(cè)試采取講授20分鐘簡(jiǎn)約課的形式進(jìn)行，側(cè)重考核應(yīng)聘者的教學(xué)實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)，了解應(yīng)聘者應(yīng)急處理教學(xué)問(wèn)題和課堂組織等方面的能力；實(shí)踐能力測(cè)試采取實(shí)踐操作、創(chuàng)作等形式進(jìn)行，側(cè)重考核應(yīng)聘者的實(shí)踐操作動(dòng)手能力；綜合能力測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，側(cè)重考核應(yīng)聘者的儀表舉止、思想觀(guān)念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語(yǔ)言溝通、計(jì)劃組織、人際合作、處理實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。

3.考核采用百分制，每個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。每一環(huán)節(jié)劃定最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)均為60分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.考核成績(jī)將于考核結(jié)束當(dāng)日22:00前在河西學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布，同時(shí)對(duì)按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者名單予以公示，并對(duì)體檢事宜作出安排。

五、體檢與考察

1.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢合格后，學(xué)校組成兩人以上考察小組，采取個(gè)別談話(huà)、調(diào)閱檔案、原培養(yǎng)（工作）單位鑒定等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察。對(duì)有師德失范行為的實(shí)行“一票否決”。

六、公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。

將確定的擬聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、審批

學(xué)校對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員進(jìn)行審批，2022年9月30日之前與應(yīng)聘崗位要求專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位不能在相關(guān)網(wǎng)站查驗(yàn)的不予審批。

八、備案與聘用

學(xué)校將審批結(jié)果報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案。經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案后的聘用人員，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

九、試用期考核

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)；考核不合格的取消聘用。

十、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)招聘實(shí)施推進(jìn)情況，我校將適時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注招聘河西學(xué)院人事處網(wǎng)站相關(guān)信息，網(wǎng)址為：http://rsc.hxu.edu.cn/。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)于不符合報(bào)考條件的、相關(guān)材料信息不實(shí)并影響資格審查結(jié)果的，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.在公開(kāi)招聘實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)國(guó)家和屬地疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員要隨時(shí)關(guān)注河西學(xué)院人事處網(wǎng)站，自覺(jué)遵守相關(guān)要求。凡違反新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

4.公開(kāi)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下進(jìn)行。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中對(duì)招聘工作若有異議，可向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映。

河西學(xué)院人事處電話(huà)：0936-8282011

河西學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)電話(huà)：0936-8284724

2022年7月8日

附件1：河西學(xué)院事業(yè)編制工作人員公開(kāi)招聘崗位列表（2022年第三期）.pdf

附件2：河西學(xué)院工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls