根據(jù)慶陽(yáng)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))、慶陽(yáng)市委組織部、慶陽(yáng)市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(慶組發(fā)〔2022〕23號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)就2022年慶陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

慶陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于隴東國(guó)家級(jí)大型能源化工基地的核心區(qū)，“能源新都”“岐黃故里”“周祖之鄉(xiāng)”“紅色圣地”——甘肅省慶陽(yáng)市。學(xué)院2014年10月經(jīng)甘肅省人民政府批準(zhǔn)成立、2015年4月教育部備案、同年秋季開始招生的全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬于慶陽(yáng)市人民政府，受省教育廳業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

學(xué)院現(xiàn)開設(shè)學(xué)前教育、建筑工程技術(shù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)等45個(gè)高職專業(yè)。現(xiàn)有教職工311人，全日制普通高職在校學(xué)生8836人，占地257畝，建筑面積11.16萬平方米，固定資產(chǎn)3.86億元,館藏圖書22.7萬冊(cè)。學(xué)院建成千兆校園網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、教育教學(xué)資源共享和辦公管理一體化，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全。學(xué)院為“全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”“全省語(yǔ)言文字工作達(dá)標(biāo)校”，2020年被省委、省政府評(píng)為第二屆“省級(jí)文明校園”。

二、引進(jìn)計(jì)劃及對(duì)象

本次共引進(jìn)高層次急需緊缺人才11名，具體崗位詳見附件1。

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)對(duì)象年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日)，且符合下列各項(xiàng)條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見附件1)。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.已在慶陽(yáng)市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員)正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

9.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；(2)曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；(4)在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；(6)提供虛假證件及材料的；(7)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名、資格審查、考試、簽約、資格復(fù)審、體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、慶陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進(jìn)公告，公布引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

(二)組織報(bào)名

本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月5日

上午8：30-12：00 下午14：30-6：00

報(bào)名要求：

1.下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》(1份)，見附件2；

2.須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)身份證原件并提供復(fù)印件(1份)；

3.畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告)原件及復(fù)印件(1份)，學(xué)位證(含學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)原件及復(fù)印件(1份)；

4.應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》)，已就業(yè)人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考介紹信；

5.崗位要求的其他相關(guān)證書。

(三)資格審查

慶陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審、交叉復(fù)審合格后方能參加考試。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加考試。

(四)確定面試對(duì)象

資格審查結(jié)束后，進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)于2022年8月7日16:00前通過慶陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和微信群公告告知報(bào)名人員，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(五)面試測(cè)試

本次引才采取面試測(cè)試的方式，藝術(shù)類專業(yè)面試采取說課和才藝展示相結(jié)合的方式，其他專業(yè)面試采取說課和專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。說課試題委托面試考官面試當(dāng)日在高職專業(yè)類教材中確定，教材由學(xué)院根據(jù)專業(yè)需要選定。在說課試題命制、使用過程中要嚴(yán)格遵守保密制度和相關(guān)規(guī)定。面試時(shí)間10-16分鐘，每人備課時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間10-12分鐘，才藝展示和專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間不超過4分鐘，總分100分。說課和專業(yè)能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能、邏輯思維和言語(yǔ)表達(dá)能力等。才藝展示主要考察應(yīng)聘人員音樂的專業(yè)能力，音樂專業(yè)考生自備一首歌曲進(jìn)行鋼琴伴奏彈唱。

面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試測(cè)評(píng)開考比例為3:1(報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比)，達(dá)不到3:1的劃定面試合格線，合格線為80分。

(六)確定擬引進(jìn)人選

慶陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員面試測(cè)試結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)人選后上報(bào)備案。

(七)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬引進(jìn)人選確定后，由學(xué)院與擬引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

(八)資格復(fù)審

擬引進(jìn)的人才于2022年8月30日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)等證件原件到慶陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處報(bào)到進(jìn)行資格復(fù)審，其中在職人員還須提供原單位離職證明或辭職批復(fù)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待；資格復(fù)審不合格的，取消其引進(jìn)資格。以上情形產(chǎn)生的空缺崗位按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)體檢

資格復(fù)審合格者，由慶陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(十)公示聘用

體檢合格者在慶陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、優(yōu)惠政策

正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，按照中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))規(guī)定條件引進(jìn)人員，一年試用期滿后享受相應(yīng)優(yōu)惠政策：

1.博士研究生，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)；

2.公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元；履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我院任教的，給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清；“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的全日制碩士研究生(碩士和本科專業(yè)一致)，簽約任教5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。

3.“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生(本科畢業(yè)于“雙一流”高校)，簽約5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。

六、有關(guān)要求

(一)本次公開引進(jìn)將資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)所有報(bào)考人員自覺遵守慶陽(yáng)市疫情防控措施要求及相關(guān)工作秩序。盡可能減少陪同人員，做到不聚集、不扎堆，對(duì)不服從安排管理的，除現(xiàn)場(chǎng)取消報(bào)考人員相關(guān)資格外，還將按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。

咨詢電話：0934-8245898(組織人事處)

地址：甘肅省慶陽(yáng)市西峰區(qū)長(zhǎng)慶大道南段

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組 0934-8272388

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處 0934-8245935

附件：

1.慶陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開引進(jìn)高層次緊缺人才崗位需求表

2.慶陽(yáng)市引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.2022年引進(jìn)高層次急需緊缺人才面試教材