甘肅定西市引進高精尖人才公告
定西市引進“高精尖”人才公告
為深入推進新時代人才強市戰(zhàn)略，根據(jù)《定西市引進“高精尖”人才工作方案》精神和市直事業(yè)單位用人需求，決定面向社會引進一批“高精尖”人才，聚力保障全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量追趕發(fā)展。
一、引進計劃
本次計劃引進“高精尖”人才共15名，具體引進人數(shù)、專業(yè)需求及崗位條件詳見《定西市引進“高精尖”人才崗位需求表》（附件1）。
二、引進對象
（一）全日制博士研究生、正高級職稱人員;
（二）“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生。
三、引進條件
（一）熱愛祖國，品行端正，具有強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和團隊精神。
（二）符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
（三）身心健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（四）碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月31日及以后出生）；博士研究生年齡在40周歲以下（1982年7月31日及以后出生）；正高級職稱人員年齡在45周歲以下（1977年7月31日及以后出生）。
（五）碩士研究生要求碩、本專業(yè)一致或相近，博士研究生要求在碩士、學(xué)士學(xué)習(xí)階段學(xué)科專業(yè)方向相同或相近。碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。取得多個學(xué)歷學(xué)位的按照主修專業(yè)學(xué)歷報名，取得不同層次學(xué)歷學(xué)位的按照最高學(xué)歷學(xué)位條件報名。正高級職稱人員須取得全省有效職稱且第一學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷及以上。
（六）引進的海外留學(xué)人員須滿足畢業(yè)當(dāng)年QS世界大學(xué)綜合排名前500名，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（七）有下列情形之一者不得引進。
1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰，在工作期間受過處分的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；
5.在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的；
6.已在定西市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的在編在崗人員（含“三支一扶”、進村進社等各類項目人員、服務(wù)期內(nèi)的“各類訂單定向生”、委托培養(yǎng)生）；
7.提供虛假證件及材料的，人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的；
8.法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進程序
（一）報名
本次報名采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間。公告發(fā)布之日起至9月30日18:00。
2.報名方式。報名人員在定西黨建網(wǎng)、定西市人社局網(wǎng)站下載填寫《定西市引進“高精尖”人才報名表》（附件2），明確報考崗位，連同近期2寸免冠正面證件照、其他所需材料制成電子文檔打包發(fā)送至用人單位郵箱（見附件1）。郵件標(biāo)題備注為“人才引進+姓名+聯(lián)系電話”。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由本人負(fù)責(zé)。
3.報名資料。應(yīng)屆生：《定西市引進“高精尖”人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗證報告（研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證）、在校成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職業(yè)資格證書、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關(guān)證件掃描件。
往屆生：《定西市引進“高精尖”人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關(guān)證件掃描件。
市外機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員還應(yīng)提供職稱等級證書、科研成果等證明。
（二）資格審核
用人單位負(fù)責(zé)資格初審，主管部門負(fù)責(zé)資格復(fù)審，資格審核結(jié)果由用人單位反饋本人。資格審核不合格者，取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過程。
（三）考核
全日制博士研究生、正高級職稱人員通過資格復(fù)審后免試直接簽約引進，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生不受報名人數(shù)限制，通過資格審核人數(shù)與引進崗位的比例超過1:1的，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試等方式進行量化考核，根據(jù)考核成績從高到低確定下一環(huán)節(jié)人選?？己顺煽儾缓细袢藛T不予引進。
（四）考察。由用人單位及其主管部門組成考察組，對擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)、戶籍地公安機關(guān)政審等情況進行考察，調(diào)閱審查個人檔案，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題的取消資格。
（五）體檢
通過考核人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。初檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日之內(nèi)申請復(fù)檢1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。
（六）公示聘用
體檢合格人員確定為擬引進人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員，由市委編辦、市人社局辦理聘用手續(xù)。引進人員實行1年試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進后服務(wù)期不少于5年(含試用期)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，不能如期提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消引進資格。
五、政策待遇
（一）編制關(guān)系。提供事業(yè)編制，納入事業(yè)單位管理。
（二）工資待遇。在享受市內(nèi)事業(yè)單位人員正常工資待遇的基礎(chǔ)上，博士研究生和正高級職稱人員一次性發(fā)放20萬元安家補助，“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生一次性發(fā)放10萬元安家補助。年度考核合格后博士研究生、正高級職稱人員發(fā)放10萬元生活補助，“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生發(fā)放5萬元生活補助，分年度發(fā)放，時限為5年。
（三）住房保障。博士、正高級職稱人員可長期免費居住人才公寓（周轉(zhuǎn)房），入住標(biāo)準(zhǔn)為100-120平方米。“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生按照70-90平方米的標(biāo)準(zhǔn)申請入住人才公寓，5年內(nèi)免費入住。因房源不足未享受政府免租人才公寓的，博士研究生、正高級職稱人員每月發(fā)放2000元租房補貼，“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生每月發(fā)放1500元租房補貼，期限為5年。同時，在引入地購買首套商品住房的，博士研究生和正高級職稱人員一次性發(fā)放10萬元購房補助，“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生一次性發(fā)放5萬元購房補助。
（四）家屬隨遷。配偶不在定西市就業(yè)或未就業(yè)的，按照其配偶原單位性質(zhì)和本人意愿，依據(jù)專業(yè)特長和意向、編制等情況，由同級組織、人社部門統(tǒng)籌予以解決。
（五）子女入學(xué)。子女就讀幼兒園、小學(xué)、初中的，尊重本人意愿，按照公辦普惠為主、就近就便入學(xué)的原則，保障其子女入學(xué)（入園）需求，享受市內(nèi)戶籍學(xué)生同等待遇。
（六）醫(yī)療保障。建立引進人才赴外就醫(yī)服務(wù)保障機制，在預(yù)約診療、專家服務(wù)等方面提供便捷服務(wù)。市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院和市婦幼保健院為引進人才健康保健服務(wù)定點醫(yī)院。
六、工作要求
1.應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經(jīng)查實，取消資格。
2.應(yīng)聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，責(zé)任由自己承擔(dān)。
3.用人單位和工作人員在公開引進工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
4.現(xiàn)場報名和參加面試的考生須嚴(yán)格做好個人防護，及時了解掌握所在地和定西市疫情防控政策要求，合理安排行程。
5.本公告未盡事宜，由中共定西市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
中共定西市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月1日
