根據(jù)《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號(hào)）有關(guān)規(guī)定，慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局為下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)管理九級(jí)職員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)單位及人數(shù)

慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心，隸屬慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位。

在編制限額內(nèi)公開(kāi)選調(diào)管理九級(jí)職員3名。

二、選調(diào)范圍

慶陽(yáng)市市直、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗管理九級(jí)職員，公務(wù)員或參公管理單位有意愿到事業(yè)單位工作的一級(jí)、二級(jí)科員。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)。

（三）年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求：35周歲以下（1987年7月31日以后出生），具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。表現(xiàn)突出、特別優(yōu)秀，獲得縣級(jí)以上黨委、政府或市級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，年齡可放寬到40周歲（1982年7月31日以后出生），學(xué)歷可放寬到大學(xué)本科。

（四）具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和行政事務(wù)處理能力。

（五）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

（六）符合公開(kāi)選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件。

（七）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1、違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的；

2、群眾公認(rèn)度不高的；

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作以及選調(diào)生到村任職未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7、尚在試用期的各類人員；

8、未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位同意的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：8月10日至8月12日上午：9:00-12:00，下午：15:00-18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到慶陽(yáng)市西峰區(qū)慶州西路1號(hào)市委、市政府集中辦公區(qū)1號(hào)樓五樓527室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人代辦。

3、報(bào)名須提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門(mén)、縣級(jí)組織或人社部門(mén)加注意見(jiàn)并蓋章）；

（3）縣區(qū)報(bào)考人員報(bào)名推薦表中需加注縣區(qū)編辦在編情況審核意見(jiàn)并蓋章（市級(jí)報(bào)考人員不加注市編辦意見(jiàn)，統(tǒng)一報(bào)市編辦審核）；

（4）市級(jí)組織或人社部門(mén)正式錄用文件復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織人社部門(mén)或檔案部門(mén)公章）；

（5）工資轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；

（6）《干部人事檔案專審表》復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門(mén)或同級(jí)組織人社部門(mén)公章）;

（7）所在單位同意報(bào)考證明及近三年年度考核結(jié)果證明;

（8）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉潔自律證明;

（9）近期二寸免冠藍(lán)底照片5張及電子版；

（10）近年來(lái)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表文章、學(xué)術(shù)研究成果等業(yè)績(jī)證明材料。

（二）資格審查

慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過(guò)資格審查的人員，由慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，參加公開(kāi)測(cè)試。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例不得低于3:1。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，取消選調(diào)計(jì)劃。

（三）公開(kāi)測(cè)試

公開(kāi)測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。

1.筆試。采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選，對(duì)符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書(shū)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，滿分為100分。面試人選名單及具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

應(yīng)試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，并在慶陽(yáng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

筆試、面試和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)，從高到低順序確定名次。

（四）考察和資格復(fù)審

1.考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序，按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選?？疾煊蓱c陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施，派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾旖M成員通過(guò)查閱人事檔案、個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行量化評(píng)分，其中，政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。

政治和廉潔方面有問(wèn)題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問(wèn)題的一票否決。

綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%+考察評(píng)分×40%。

2.資格復(fù)審?？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形。考察和資格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

（五）人選確定

慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局黨組根據(jù)綜合成績(jī)，研究確定擬選調(diào)人選，報(bào)市人社局審定。

（六）體檢

體檢人員依照綜合成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃的1：1確定，在慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）文件執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。

（七）公示與調(diào)動(dòng)

擬選調(diào)人員確定后，在慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局及選調(diào)人員單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間有反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格；無(wú)反映的，先到崗試用六個(gè)月，試用期滿考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核不合格的，退回原單位工作。

五、其他事項(xiàng)

1．選調(diào)工作在慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局人秘科具體組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和舉報(bào)受理。

2．資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格。

3．本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0934--4166605

監(jiān)督電話：0934--8687927

附件：慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表

慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局

2022年8月2日