為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府第13次常務(wù)會(huì)議研究，決定為縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才15名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，享有公民的基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生，且滿足招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)技能等條件（詳見(jiàn)附件1）；

（三）招聘對(duì)象為2022屆全日制普通高校研究生或國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科生（不含專升本、三校生）；

（四）年齡35周歲以下（1987年7月1日以后出生）;

（五）靜寧縣生源或戶籍（戶籍遷入時(shí)間截止報(bào)名結(jié)束日之前）；

（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（七）畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相關(guān)資格證書(shū)或在校期間有不良記錄者，不予聘用;

（八）具有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為，仍在禁考期內(nèi)的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

4.曾被開(kāi)除公職或黨籍的；

5.提供虛假證件及材料的；

6.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月12日18時(shí)，以有效郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)名所需材料以“姓名+專業(yè)”命名后以壓縮包的形式發(fā)送至849127671@qq.com。

3.報(bào)名材料：報(bào)名人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件。報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提供與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函原件及復(fù)印件，2寸彩照4張，自行下載填寫(xiě)《靜寧縣2022年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）。所需報(bào)名材料由應(yīng)聘人員掃描為彩色電子版（PDF格式），以“姓名+專業(yè)”命名后以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。應(yīng)聘人員要對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

縣人社局按照招聘崗位規(guī)定的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，面試前應(yīng)聘人員須提供所有報(bào)名資料原件及《靜寧縣2022年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控另行通知。

（三）面試測(cè)評(píng)

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員方可進(jìn)入面試，面試由縣人社局牽頭組織，相關(guān)單位協(xié)助，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試測(cè)評(píng)綜合考核應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。面試評(píng)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。面試測(cè)評(píng)開(kāi)考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分，達(dá)不到合格線者，取消聘用資格。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序和招聘計(jì)劃等額確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

（四）資格復(fù)審

由縣人社局會(huì)同用人單位成立復(fù)審組，對(duì)面試合格人員進(jìn)行復(fù)審。擬招聘人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（解約人員還須提供《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》原件）、學(xué)籍檔案等資料到縣人社局報(bào)到，由縣人社局會(huì)同相關(guān)用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。復(fù)審結(jié)束后，對(duì)復(fù)審不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（五）組織體檢

資格復(fù)審合格人員，由縣人社局組織，統(tǒng)一在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果如有異議，須在公布體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者自理。復(fù)檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（六）公示備案

按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)面試、復(fù)審和體檢合格人員，確定為擬錄用人員，在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)符合招聘條件的擬聘用人員，報(bào)市人社局備案。備案核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)聘用人員中符合靜寧縣急需緊缺人才優(yōu)惠條件的人員，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。

本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)督。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、資格復(fù)審和體檢。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消招聘資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）對(duì)應(yīng)聘人員違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)做好個(gè)人疫情防控措施。簽署《疫情防控個(gè)人健康信息承諾書(shū)》，配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)等，對(duì)造成不良后果的，取消應(yīng)聘資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（五）本公告未盡事宜，由公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0933-2588586（靜寧縣人社局）

監(jiān)督電話：0933-5963992（靜寧縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

靜寧縣2022年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月4日

附件1：靜寧縣2022年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位列表

附件2：靜寧縣2022年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表