金塔縣2022年縣直部門公開選調(diào)工作人員的公告

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣直部門單位工作人員公開選調(diào)和調(diào)配工作的通知》精神，現(xiàn)就金塔縣縣直部門公開選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)職位

公開選調(diào)縣直部門單位公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員共10名，公開選調(diào)縣直部門所屬全額撥款事業(yè)單位工作人員4名。具體職位詳見《金塔縣2022年縣直部門公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、公開選調(diào)對象和條件

（一）公開選調(diào)對象

1.全市各縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

2.全市各縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記且在編在崗的工作人員。

3.全市各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位在編在崗的全額撥款事業(yè)干部。

（二）公開選調(diào)條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上公務(wù)員（參公）或事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

4.參加工作以來（除試用期外）年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

6.年齡在35周歲及以下（1986年9月及以后出生），全日制碩士研究生以上學(xué)歷的可放寬到40周歲（1981年9月及以后出生）。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件，報(bào)名相關(guān)時(shí)間計(jì)算截止日期為2022年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.因違法犯罪受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的；曾因斗毆、盜竊、賭博、詐騙、敲詐勒索等行為受到行政拘留處罰的。

6.錄用（任職）試用期未滿的。

7.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

8.報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

9.其他不宜參加選調(diào)或不符合選調(diào)職位所要求的其他資格條件的。

三、公開選調(diào)相關(guān)政策待遇

對于非金塔縣內(nèi)工作的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，可按照《金塔縣急需緊缺高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)管理辦法（試行）》精神，享受相關(guān)生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼。

（一）待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.生活補(bǔ)貼。從選調(diào)的次年度開始，連續(xù)10年，凡年度考核在稱職及以上等次的，分年度按一定比例發(fā)放生活補(bǔ)貼。其中：博士的生活補(bǔ)貼發(fā)放總額為80萬元，碩士的生活補(bǔ)貼發(fā)放總額為70萬元，“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼發(fā)放總額為60萬元。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：首次發(fā)放資金總額的6%，第二年發(fā)放資金總額的7%，第三年發(fā)放資金總額的8%，第四年發(fā)放資金總額的9%，第五年發(fā)放資金總額的10%，第六年發(fā)放資金總額的20%，第七年發(fā)放資金總額的10%，第八年發(fā)放資金總額的10%，第九年發(fā)放資金總額的10%，第十年發(fā)放資金總額的10%。

2.購房補(bǔ)貼。選調(diào)人員在金塔縣無固定住房的可免費(fèi)申請入住人才公寓。工作滿5年后，需要在金塔縣城購房的，可申請購房補(bǔ)貼。具體補(bǔ)助金額為：博士購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：80㎡×商品房市場均價(jià)×40%；碩士購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：70㎡×商品房市場均價(jià)×30%；“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：60㎡×商品房市場均價(jià)×20%。市場均價(jià)以相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)評估為準(zhǔn)。

（二）待遇發(fā)放要求

縣外選調(diào)人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)需與選調(diào)單位簽訂《協(xié)議書》，在我縣工作滿10年，在工作期內(nèi)，有下列情形之一者，不再享受有關(guān)政策待遇，且須返還一定比例的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼。

1.年度考核不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職的；

2.學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處的；

3.受到刑事處罰的；

4.離職或辭職的；

5.其它不宜再享受引進(jìn)人才有關(guān)待遇的情形。

生活補(bǔ)貼返還標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)期限小于或等于3年，返還已享受生活補(bǔ)貼的90%；服務(wù)期限小于或等于5年，返還已享受生活補(bǔ)貼的80%；服務(wù)期限小于或等于7年，返還已享受生活補(bǔ)貼的70%；服務(wù)期限小于或等于9年，返還已享受生活補(bǔ)貼的50%。結(jié)清款項(xiàng)后，用人單位方能為其辦理離職相關(guān)手續(xù)。拒不返還補(bǔ)貼的，通過法律途徑解決。

住房補(bǔ)貼返還標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)退補(bǔ)貼=購房補(bǔ)貼-[購房補(bǔ)貼/10×實(shí)際服務(wù)年限]。

四、公開選調(diào)程序和方法

（一）報(bào)名。采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日8:30至8月31日18:00。報(bào)名地點(diǎn)：中共金塔縣委組織部公務(wù)員組（413辦公室），聯(lián)系電話：0937-4522380。具體步驟如下：

1.報(bào)名人員認(rèn)真填寫《金塔縣縣直部門公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，不得改動(dòng)格式）一式3份，經(jīng)所在單位及主管部門初審，簽注“同意報(bào)考”意見并加蓋公章。金塔縣以外報(bào)考人員還需按照干部管理權(quán)限報(bào)縣（市、區(qū)）組織、人社部門審核后，簽注“同意報(bào)考”意見并加蓋公章。

2.報(bào)名人員持審核后的報(bào)名表（一式3份）和本人身份證（原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）、學(xué)位證（原件及復(fù)印件）、《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在線驗(yàn)證碼有效期內(nèi)）、甘肅“鼎立信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄（打印）、報(bào)考人員誠信承諾書（附件3），近期二寸藍(lán)底證件照3張（含電子版），到縣委組織部公務(wù)員組現(xiàn)場報(bào)名。確因特殊原因無法到現(xiàn)場報(bào)名的縣外報(bào)考人員，可委托他人代報(bào)（攜帶委托書和相關(guān)資料）。

考生需對本人提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因考生報(bào)名信息虛假或填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，組織人員對參加報(bào)名人員進(jìn)行審查。本次公開選調(diào)筆試開考比例不得低于3：1。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可減低比例按2:1開考，若仍達(dá)不到比例的，將減少或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。減少選調(diào)計(jì)劃或者取消職位在“金塔組工網(wǎng)”公布，報(bào)考取消職位的人員，可于2022年9月1日8:30至18:00改報(bào)其他職位。

（三）考試

考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績分別占綜合成績的60%和40%，總分為100分。

1.筆試。采取閉卷形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。報(bào)名人員需持本人有效期內(nèi)居民身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績在“金塔組工網(wǎng)”公布，考生自行查詢。

2.面試。按照筆試成績由高到低的順序確定面試對象，面試人數(shù)與該職位選調(diào)人數(shù)的比例為3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，按程序研究后可按2∶1的比例確定面試人選，末位成績并列者一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在“金塔組工網(wǎng)”公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等方面的能力，總分為100分，現(xiàn)場評分公布。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

公開選調(diào)單位可根據(jù)實(shí)際，確定是否組織報(bào)名人員體檢。如果組織體檢，應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，總成績相同的，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（五）組織考察

面試結(jié)束后，縣委組織部依據(jù)報(bào)考人員筆試、面試后綜合成績（綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）由高到低的順序確定考察對象，在“金塔組工網(wǎng)”公布。

組織考察由各選調(diào)單位組織實(shí)施。選調(diào)單位派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，采取調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪、民主測評、談話了解等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與選調(diào)職位的適配程度進(jìn)行全面考察?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。要查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對象“三齡兩歷一身份”和違紀(jì)違規(guī)情況、誠信檔案記錄等其他需要核實(shí)的情況，嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次選調(diào)資格，依次遞補(bǔ)考察對象（遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，面試成績?yōu)榱阏卟挥柽f補(bǔ)）。

（六）公示及辦理手續(xù)

1.公示

縣委組織部根據(jù)綜合成績，結(jié)合各選調(diào)單位考察情況，研究提出擬選調(diào)對象，分別在“金塔組工網(wǎng)”和擬選調(diào)對象所在工作單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

2.研究及辦理手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定和程序，由縣委組織部研究辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格?？杖钡倪x調(diào)職位由縣委組織部會商選調(diào)單位確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

為確保選調(diào)工作公開、公正、透明，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0937-4421251（縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室）

0937-4428172（縣委組織部干部組）

六、疫情防控要求