根據(jù)慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）、慶陽市委辦公室、市政府辦公室《印發(fā)<關于進一步提升教育質(zhì)量推動教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（慶辦發(fā)〔2019〕48號）及《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》( 慶市人社發(fā)〔2020〕112號)等文件精神，結(jié)合我縣教育事業(yè)單位實際工作需要，決定面向社會公開引進急需緊缺人才29名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進教育事業(yè)單位急需緊缺人才29名。（具體要求詳見崗位簡表）。

二、引進對象

1.師范類25名（環(huán)縣第一中學2名，環(huán)縣第二中學7名，環(huán)縣第四中學2名，環(huán)縣第五中學3名，環(huán)縣思源實驗學校5名，環(huán)城初級中學3名，環(huán)縣第三中學1名，山城初級中學2名）

教育部直屬師范大學公費師范生，“985”或“211”院校、“雙一流”大學、體育專業(yè)院校體育專業(yè)和省部共建師范院校（一本以上）師范專業(yè)的全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（研究生和本科專業(yè)一致），不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡大學和專升本等畢業(yè)生。

2.非師范類4名（環(huán)縣職業(yè)技術中等專業(yè)學校4名）

“985”或“211”院校、“雙一流”大學全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（研究生和本科專業(yè)一致）。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力，自愿到環(huán)縣工作；

4.本科及碩士研究生為35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)；博士研究生為40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.具備《崗位簡表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件。

有下列情形之一者，不予引進：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受過黨紀、政紀（校紀）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的；

4.在讀的非應屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人；

5.提供虛假證件及材料的；

6.其他法律、法規(guī)和政策規(guī)定不宜引進的。

四、引進程序

本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同縣教育局共同組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。分別在指定官方網(wǎng)站發(fā)布人才引進公告信息，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。

（二）組織報名。本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。應聘人員在公告附件中下載打印并如實填寫《2022年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（只能報考其中一個崗位），現(xiàn)場報名時提交1份。

報名時，往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證報告）、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證、戶口簿、身份證等原件及復印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4張。所有應聘人員對其所提供材料的真實性負責，對于偽造、冒用有關證件及材料的，按有關規(guī)定予以處理。

根據(jù)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件要求，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，經(jīng)考試、體檢、考察合格后，可以先上崗從事教育教學相關工作，但其本人在1年試用期內(nèi)必須取得相應專業(yè)的教師資格證，否則不予聘用。

報名時間：2022年9月9日（上午9:00至下午18:00）

報名地點：環(huán)縣人社局（環(huán)城鎮(zhèn)光明路4號）711辦公室

（三）資格審查?？h人社局、教育局按照公告發(fā)布的引進條件，對應聘人員提交的資料進行資格審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格，并計入個人誠信檔案。

（四）筆試。對資格審查合格者進行統(tǒng)一考試，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容以公共基礎知識和專業(yè)基礎知識為主，總分為100分。其中：同一崗位本科學歷報名人數(shù)超過10人的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行；不足10人的，與具有研究生學歷人員一同免于筆試，直接進入面試。

參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時間及地點另行通知。

（五）面試。對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計劃引進人數(shù)1:3的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、專業(yè)技能及崗位匹配性等。面試總分為100分，面試成績當場公布，劃定80分為最低合格分數(shù)線，低于80分者直接予以淘汰。具體面試時間及地點另行通知。

面試結(jié)束后，對免于筆試且面試成績合格的研究生學歷人員優(yōu)先引進。對于參加筆試的考生，根據(jù)總成績（筆試成績×60%+面試成績×40%）從高到低的順序，按照剩余崗位引進計劃1:1的比例確定。如遇某一崗位末位成績并列的，采取加試的辦法確定。

（六）資格復審。通過筆試和面試，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員在規(guī)定時間內(nèi)將畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證和就業(yè)協(xié)議書等證件資料交至縣教育局，如不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待?？h教育局將擬引進人員所提交證件資料收齊后，及時報縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。

（七）體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。

（八）考察。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論。

（九）公示。對于擬引進人員，在環(huán)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huanxian.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用等手續(xù)。

（十）聘用。對確定引進的人員，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，落實相關待遇，并在聘用單位服務期限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，面向社會自主擇業(yè)。

五、優(yōu)惠政策

1.對于一次性簽約服務10年以上的教育部直屬6所師范大學公費師范生，具有碩士及以上學歷的，每人給予一次性生活補助15萬元，具有本科學歷的，每人給予一次性生活補助12萬元，并由政府無償為其提供100至120平方米的安置房一套，服務期限不得低于5年。服務期滿10年后，房產(chǎn)歸其個人所有。

2.對于“985”“211”院?；?ldquo;雙一流”大學、西北師范大學及省部共建一本師范院校本科及以上學歷畢業(yè)生和從工科院校簽約引進一本專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)技術性人才，每人給予一次性生活補助5萬元，服務期限不得低于5年。

3.引進人才在職稱晉升、評優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評定。

六、其他事項

1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相關資格。

3.所有報名人員一律要全程佩戴口罩，提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，自覺接受體溫檢測、掃場所碼（查驗通信大數(shù)據(jù)行程碼、甘肅健康碼），嚴格遵守疫情防控等相關工作要求，凡是不服從安排管理的，取消相關資格。

4.本公告未盡事宜，由2022年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

5.咨詢電話：0934-4423707

附件1：2022年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位簡表（第三批）.xlsx

附件2：2022年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進師范類急需緊缺專業(yè)人才報名資格審查表.xls

中共環(huán)縣委組織部

環(huán)縣人力資源和社會保障局

2022年9月1日