根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）、市委組織部、市委編委辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)暫行辦法>的通知》（慶組發(fā)〔2020〕8號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）等文件精神，結(jié)合市直醫(yī)療衛(wèi)生單位實際，現(xiàn)就慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才（第二期）有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計劃

本次共引進(jìn)高層次急需緊缺人才40名，其中慶陽市全民健康保障信息中心2名，慶陽市人民醫(yī)院4名，慶陽市中醫(yī)醫(yī)院1名，慶陽市第二人民醫(yī)院20名，慶陽市婦幼保健院（慶陽市婦女兒童醫(yī)院）6名，慶陽市疾控中心1名，慶陽市康復(fù)醫(yī)院（慶陽市殘疾人康復(fù)中心）6名。

二、引進(jìn)對象

本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不包括民辦院校、獨立院校畢業(yè)生和市內(nèi)公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)正式工作人員），“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生、碩士研究生、副高級及以上人員優(yōu)先。各單位具體招聘條件詳見《慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位簡表（第二期）》附件1。

三、引進(jìn)人才基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件（詳見附件1）。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.本科畢業(yè)生年齡為30周歲(1992年9月30日以后出生)以下;碩士研究生為35周歲(1987年9月30日以后出生)以下;博士研究生為40周歲(1982年9月30日以后出生)以下。副高級職稱人員可放寬到45周歲（1977年9月30日以后出生）。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

9.已在慶陽市各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項目人員）正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

10.具有下列情形之一的，不得報名：

（1）在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；（2）曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；（4）在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（6）提供虛假證件及材料的；（7）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

第二期公開引進(jìn)工作由慶陽市衛(wèi)健委牽頭組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、現(xiàn)場資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察和公示聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。分別在慶陽市人社局、慶陽市衛(wèi)健委、7家用人單位及省內(nèi)外有關(guān)高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進(jìn)公告，公告引進(jìn)政策、條件、程序、時間、地點及有關(guān)事項。

（二）組織報名。本次人才引進(jìn)采用線上報名和現(xiàn)場報名的方式，從公告發(fā)布之日起截止2022年10月31日18:00，每人限報一個崗位，逾期不再受理報名，報名不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員須提供《慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名登記表（第二期）》（附件2）及畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗證的學(xué)歷報告、學(xué)位證、身份證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件（各1份），研究生還須提供本科階段畢業(yè)證(教育部學(xué)籍在線驗證的學(xué)歷報告)、學(xué)位證原件及復(fù)印件；已就業(yè)人員須提供單位同意報考介紹信，未就業(yè)人員須提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報到證原件；副高級以上職稱人員還須提供職稱資格證原件及任職文件復(fù)印件。以上材料線上報名時提交PDF格式掃描件，現(xiàn)場報名時提交原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

（三）現(xiàn)場資格審查。市衛(wèi)健委成立市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對報名人員進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場資格審查時間為：2022年11月1日上午08:30--12:00，資格審查合格后方能參加考試。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。各崗位優(yōu)先應(yīng)聘博士、碩士研究生后剩余計劃應(yīng)聘本科生。面試時間及地點由各用人單位具體通知。

4、組織考試。

命題：在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，聘請行業(yè)專家統(tǒng)一命題。

面試：面試考官由用人單位、主管部門的專家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成?？脊俳M成人員中，引進(jìn)單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

①博士研究生經(jīng)面試直接確定為進(jìn)入體檢人選；

②碩士研究生、本科生、副高級及以上職稱人員參加面試后，根據(jù)報考單位崗位計劃和面試成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。面試成績低于80分者不予聘用。

各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定進(jìn)入體檢人選。

5、體檢。體檢工作由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用

體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢環(huán)節(jié)放棄或者體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、考察。體檢合格人員確定為考察人選，考察采取個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關(guān)要求認(rèn)真審核人事（學(xué)籍）檔案，形成書面審查結(jié)論。對考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格。

7、資格復(fù)審。體檢、考察合格人員由市衛(wèi)健委進(jìn)行資格復(fù)審。已就業(yè)人員資格復(fù)審時還須提供與原就業(yè)單位解除勞動關(guān)系（聘用關(guān)系）證明，由市衛(wèi)健委統(tǒng)一調(diào)閱審查相關(guān)人員檔案。如在規(guī)定時間內(nèi)不能提交上述證件材料的，視為自動放棄，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

8、公示。市衛(wèi)健委按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，從資格復(fù)審人員中確定擬聘用人員，在慶陽市衛(wèi)健委、用人單位網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用單位、姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等內(nèi)容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

9、辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序報市人社局審批備案后，用人單位與其簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，工資按事業(yè)單位人員工資政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷（職稱）轉(zhuǎn)正定級工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得少于5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費(fèi)；2.“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清；醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額5年付清，同時一次性給予2萬元安置費(fèi)；3.其他事業(yè)單位“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校），簽約5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費(fèi)。

六、其他事宜

報名人員須自覺遵守國家及我省疫情防控相關(guān)規(guī)定，招聘組織實施過程中，將根據(jù)國家和我省疫情防控動態(tài)要求，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員要隨時關(guān)注慶陽市衛(wèi)健委網(wǎng)站及“健康慶陽”微信公眾號，自覺遵守相關(guān)要求，凡違反國家和我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

咨詢電話：

慶陽市人民醫(yī)院 0934-8232587

慶陽市中醫(yī)醫(yī)院 0934-6465861

慶陽市第二人民醫(yī)院 0934-5984216

慶陽市婦幼保健院（慶陽市婦女兒童醫(yī)院） 0934-8610183

慶陽市疾病預(yù)防控制中心 0934-8516000

慶陽市康復(fù)醫(yī)院（慶陽市殘疾人康復(fù)中心）0934-5900966

慶陽市殘疾人聯(lián)合會 0934-8615446

慶陽市衛(wèi)生健康委員會 0934-8855017

監(jiān)督電話：

慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐慶陽市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組 0934-8855028

慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐慶陽市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組 0934-8272388

附：

1.慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位簡表（第二期）.xlsx

2.慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名登記表（第二期）.docx

慶陽市衛(wèi)生健康委員會

2022年10月8日