為進(jìn)一步加強(qiáng)城市精細(xì)化管理，解決城市執(zhí)法力量薄弱的問題，金塔縣城市管理行政執(zhí)法局決定面向社會公開招聘聘用制協(xié)管人員?，F(xiàn)就相關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘聘用制協(xié)管人員15名，其中男性12名，女性3名，主要從事市容市貌、非機(jī)動車管理、廣告牌匾治理等輔助性工作，本次招聘的協(xié)管人員不具有公務(wù)員身份，不納入行政事業(yè)編制管理。具體詳見《崗位簡表》。

二、招聘條件

聘用制協(xié)管人員面向社會公開考試招聘，并滿足以下條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，品行端正，遵紀(jì)守法，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

2.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.自愿從事城市管理工作，服從組織分配；

4.男性具有高中（中專）及以上文化程度；女性具有大專及以上文化程度；

5.具有金塔縣戶籍（戶口遷入時間為招聘公告發(fā)布之日前）；

6.男性年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），退役軍人年齡可以在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；女性年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.涉嫌違紀(jì)違法或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3.曾被開除公職、開除黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.近年來參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠信黑名單的人員；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員；

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2022年11月22日起在金塔組工網(wǎng)、金塔在線、金塔融媒等公眾網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2022年11月28日至12月6日,上午8時30分至12時，下午14時30分至18時。

2.報名地點：金塔縣城市執(zhí)法局辦公室。

聯(lián)系電話：4422785

3.報名應(yīng)聘的人員須提交以下材料：

（1）本人最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件。大專及以上學(xué)歷需同時提供《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內(nèi)），凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗證的，不予報名。

（2）本人有效《居民身份證》《戶口簿》原件及復(fù)印件（身份證丟失的持戶籍所在地派出所出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；退役士兵須攜帶退伍證原件及復(fù)印件。

（3）本人2寸近期免冠正面照片3張。

（4）《金塔縣城市執(zhí)法局聘用制協(xié)管人員報名登記表》和《報考人員誠信承諾書》。

（5）個人征信報告。本人憑身份證到中國人民銀行自助服務(wù)平臺查詢并打印，報告時間應(yīng)在本公告發(fā)布之后。

（6）甘肅“鼎立信”失信人查詢記錄并打印。http://cx.gscn.com.cn/

（7）24小時核酸檢測證明。

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身。

報名與資格審查同時進(jìn)行。提交的報名申請材料須真實、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名。本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報名的方式。報名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報名，也不接受委托及其他方式報名。

（三）筆試

筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)請示招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，降低開考比例至1：2；減少后仍達(dá)不到的，核減招聘計劃至達(dá)到開考比例。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、城市管理法律法規(guī)，以閉卷形式進(jìn)行，退伍軍人資格審查合格后在筆試成績中加5分。筆試滿分100分,考試時間120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

筆試時間、地點另行通知。

（四）面試

面試成績以百分制計，面試成績占綜合成績的40%，根據(jù)筆試成績,從高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1:2比例確定面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。因應(yīng)考人員自動放棄造成崗位面試比例小于1:2的，按照實際人數(shù)參加面試，劃定面試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消聘用資格，面試最低分?jǐn)?shù)線為80分。

面試時間、地點另行通知。

（五）總成績確定

總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。筆試成績、面試成績和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后二位。

（六）考察

根據(jù)總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，通過實地走訪考察對象原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、工作單位，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（學(xué)習(xí)成績）、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，以及不具備公告明確的其他報考條件和崗位任職資格條件的。

2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團(tuán)籍、公職的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

3.政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識差，以及其他不宜從事聘用制協(xié)管人員的情形。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的，考察組對本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確實是否聘用。

（七）體檢

體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢時須提供本人筆試、面試準(zhǔn)考證和有效身份證明。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實施。

（八）公示

體檢、考察考核合格的人員，面向社會公示，公示期5個工作日，公示無異議的提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為擬聘用人員。

（九）聘用及待遇

1.本次招聘的協(xié)管人員實行聘用合同制管理，依法簽訂勞動合同，合同期限為三年。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用。續(xù)聘、解聘、辭退均按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。

2.聘用人員一律按勞動合同制管理，不占用機(jī)關(guān)編制。按國家相關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金），工資待遇標(biāo)準(zhǔn)參照金塔縣現(xiàn)有警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作崗位或嚴(yán)重違紀(jì)及違反合同約定的，予以解聘。城市執(zhí)法局每年對聘用人員的工作業(yè)績、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依照相關(guān)程序予以解聘。

四、疫情防控要求

在招聘組織實施過程中，將根據(jù)國家和省、市、縣疫情防控動態(tài)要求，開展疫情防控工作，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌S時關(guān)注金塔組工網(wǎng)網(wǎng)站、金塔人社微信公眾號公告信息，自覺遵守相關(guān)要求。凡違反國家和省、市、縣新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

五、其他事項

1.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

3.因考生個人原因自愿放棄，資格審查、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件被取消聘用資格，形成的崗位空缺可按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.招聘公告解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

聯(lián)系電話：09374422785              

附件1：金塔縣城市執(zhí)法局公開招聘聘用制協(xié)管人員崗位簡表.xlsx

附件2：金塔縣城市執(zhí)法局公開招聘聘用制協(xié)管人員報名表.xls

金塔縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘聘用制協(xié)管人員領(lǐng)導(dǎo)小組（代）

2022年11月22日