2023年甘肅平?jīng)鍪幸M急需緊缺人才433人公告

http://www.ldmfl.com 2023-02-22 14:17 來源：平?jīng)鍪腥嗣裾?/span>

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平?jīng)鍪?023年引進急需緊缺人才公告

為認真貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化全市人才隊伍結構，全面建設社會主義現(xiàn)代化幸福美好新平?jīng)?，根?jù)《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進管理辦法》（平發(fā)〔2021〕23號）有關規(guī)定，現(xiàn)就2023年平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進有關事項公告如下：

一、引進崗位

平?jīng)鍪衅笫聵I(yè)單位共計劃引進433名，其中：市直事業(yè)單位171名，市屬企業(yè)25名，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位237名。具體名額、崗位條件及待遇詳見附件1、2。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.國家普通高等院校畢業(yè)生和留學歸國經(jīng)認定的研究生。

5.年齡條件：35周歲以下（1987年2月22日以后出生），博士學歷放寬至40周歲以下（1982年2月22日以后出生）。

6.具有引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件，其中，取得多個學歷層次的人員，按照與引進崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名。

7.在國（境）內(nèi)取得學歷學位人員畢業(yè)證上標注的專業(yè)應與引進崗位要求的專業(yè)一致。其中：引進專業(yè)為一級學科的，所學專業(yè)應與該一級學科或其下設的二級學科專業(yè)名稱一致，所學專業(yè)為該一級學科下自設、交叉、特設專業(yè)時，需提供所學專業(yè)設置備案表或備案材料。

8.在國（境）外取得學歷學位人員以教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書中標明的學歷和專業(yè)領域名稱為規(guī)范表述，學歷學位認證書上所學專業(yè)應與引進專業(yè)名稱一致。

9.有下列情形之一不得引進：現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、市內(nèi)機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、被依法剝奪政治權利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形。

10.2023年應屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學位證時間截止2023年7月31日，未按時取得畢業(yè)證、學位證或在校期間有不良記錄者，不予引進。

三、引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間。2023年2月23日—2023年3月14日（上午8：30—12:00，下午2:30—6:00，不含法定節(jié)假日、雙休日）。

2.報名方式。采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。

3.報名資料?，F(xiàn)場報名人員應提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，填寫《平?jīng)鍪?023年引進急需緊缺人才報名登記表》（附件3）。在國（境）內(nèi)取得學歷學位的往屆畢業(yè)生須提供本人畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證及其他所需材料；2023年應屆生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書及其他所需材料。在國（境）外取得學歷學位的人員，須提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。市外已就業(yè)人員和市內(nèi)未入編基層項目人員還須提供單位同意報名函件。網(wǎng)上報名人員須將上述資料掃描件（PDF）格式及報名登記表打包發(fā)送至各用人單位郵箱。具體報名地點、郵箱詳見附件1、2。

報名時，報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。

4.資格審查。對報名市直單位的應聘人員，由主管部門進行資格審查；報名縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，由縣（市、區(qū)）組織、人社部門進行資格審查。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應在面試開始前，提供相應的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。對具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員，應及時通知本人。

（二）面試

市直單位面試工作由主管部門組織實施，派駐主管部門紀檢組全程參與?？h（市、區(qū)）面試工作由本縣（市、區(qū)）組織、人社部門統(tǒng)一組織實施。

面試按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取現(xiàn)場答辯方式進行，綜合測評應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、言語表達能力等。

對報名人數(shù)與引進計劃數(shù)達不到3:1比例的，劃定80分為面試成績合格線。面試結束后，按照面試成績從高到低的順序及引進計劃等額確定進入考察的人選，當引進計劃名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績達不到劃定的合格線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在市直部門或縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站公布。

（三）考察

由用人單位主管部門成立考察組，采取實地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等；市直主管部門或縣（市、區(qū)）組織、人社部門審查其相關證件及學籍檔案，對在國（境）內(nèi)取得學歷學位的2023屆畢業(yè)生還須通過在線驗證等方式審查其學歷、學位，對在國（境）外取得學歷學位人員還應了解其境外經(jīng)歷。

考察應形成書面結論，對考察不合格的，取消擬引進資格，空缺崗位依據(jù)面試成績排序由高到低的順序等額遞補。

（四）體檢

各引進崗位依據(jù)本崗位應聘人員面試成績、考察結果和引進計劃等額確定體檢人員，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，市直主管部門或縣（市、區(qū)）組織、人社部門負責體檢組織工作。體檢中依據(jù)標準可明確認定屬于規(guī)定不能引進的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績、考察結果排序由高到低依次等額遞補。體檢和復檢費用自理。

（五）公示

縣（市、區(qū)）、市直主管部門在一定范圍內(nèi)對擬引進人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬引進人員姓名、性別、年齡、民族、學歷、畢業(yè)院校、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，應由縣（市、區(qū)）組織、人社部門或市直主管部門迅速調(diào)查核實。經(jīng)核實不符合引進規(guī)定的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

（六）辦理手續(xù)

公示期滿無異議的，事業(yè)單位引進人員按管理權限報市委組織部、市人社局備案核準后，簽訂聘用合同。市內(nèi)企業(yè)引進人員辦理入職手續(xù)后，簽訂勞動合同。合同簽訂后，由用人單位與引進人員簽訂三方協(xié)議或引進協(xié)議，按規(guī)定享受相關政策待遇。

四、政策待遇

詳見具體崗位需求表（附件1、2）。

五、其他事項

1.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、面試、考察和體檢。

2.應聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4.市屬國有企業(yè)直接作為責任主體單位開展人才引進工作，派駐市政府國資委紀檢組全程監(jiān)督。

5.本公告未盡事宜，由中共平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局負責解釋；崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。

六、咨詢電話

引進急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關政策，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。