當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 甘肅

甘肅

2023年甘肅定西市赴外引進人才公告（565人）

http://www.ldmfl.com 2023-02-25 10:20 來源：定西黨建網

【字體：大中小】

定西市2023年度赴外引進人才公告

為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)加大人才吸納集聚力度，進一步優(yōu)化全市人才隊伍結構，根據《關于加強和改進新時代人才工作聚力保障高質量追趕發(fā)展的若干措施（試行）》《定西市引進高層次人才和急需緊缺人才實施細則（試行）》等有關規(guī)定，現就2023年度赴外引進“高精尖”人才和急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、引進崗位

計劃赴外引進“高精尖”人才10人，引進急需緊缺人才395個崗位565人（市直103人、縣區(qū)462人）。具體崗位詳見《2023年度定西市引進“高精尖”人才崗位需求表》（附件1）、《2023年度定西市市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件2）、《2023年度定西市縣區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件3）。

二、引進對象

（一）教育系統(tǒng)引進對象

1.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；

2.教育部共建師范院校全日制本科及以上學歷師范類、藝術類、體育類專業(yè)畢業(yè)生；

3.全國31所獨立設置藝術院校全日制本科及以上學歷藝術類專業(yè)畢業(yè)生；

4.全國14所專業(yè)體育院校全日制本科及以上學歷體育類專業(yè)畢業(yè)生。

（二）衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進對象

“雙一流”建設高校、省部共建院校全日制本科及以上學歷醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生。

（三）其他事業(yè)單位引進對象

1.普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；

2.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；

3.引進播音與主持藝術專業(yè)可放寬至省部共建院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

（四）“高精尖”人才引進對象

全日制博士研究生或正高級職稱人員。

（五）留學人員引進對象

當年QS世界大學排名前500名高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具備堅定的政治素質，品行端正，綜合素質好。

（三）具有引進崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識和業(yè)務能力，其中，中小學校（含幼兒園）引進畢業(yè)生須取得教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明。職業(yè)院校引進師范類專業(yè)參照教育系統(tǒng)引進對象執(zhí)行，引進非師范專業(yè)參照其他事業(yè)單位引進對象執(zhí)行。

（四）年齡條件。本科畢業(yè)生要求1993年1月1日以后出生，碩士研究生1988年1月1日以后出生，博士研究生1983年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（五）引進碩士研究生，要求碩本專業(yè)一致或相近。碩士研究生須取得全日制本科學歷學位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學歷學位。取得多個學歷學位的按照主修專業(yè)學歷報名，取得不同層次學歷學位的按照最高學歷學位報名。

（六）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（七）引進對象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院和成人教育學院畢業(yè)生。

（八）有下列情形之一的不予引進：在校期間受過處分的；列為失信人員的；受過刑事處罰的；開除公職的；在各類公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀違規(guī)行為的；已在定西市范圍內行政、事業(yè)單位就業(yè)的在編在崗人員（含“三支一扶”、進村進社等各類項目人員、服務期內的“各類訂單定向生”、委托培養(yǎng)生）；定西市歷年引進人才已辭職離崗的；人事檔案審核中發(fā)現影響引進情形的；法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、時間地點

2月28日全天蘭州大學（參加2023年春季全國博士、碩士研究生專場巡回招聘會）

3月2日全天甘肅中醫(yī)藥大學（定西市人才引進專場招聘會）

3月3日全天西北師范大學（定西市人才引進專場招聘會）

3月5日全天陜西師范大學（定西市人才引進專場招聘會，2023年春季在陜知名高校畢業(yè)研究生雙選會）

五、引進程序

此次人才引進工作采取現場報名的方式進行。所有符合條件的應往屆高校畢業(yè)生，均可參加我市在相關高校組織的招聘會進行現場報名、現場面試、現場簽約。赴外引才過程中，對各高校招聘會引進情況進行實時統(tǒng)計，已簽約的崗位在其他高校招聘會中不再引進。赴外引才工作結束后，對未簽約的崗位，通過定西黨建網發(fā)布網上報名集中引進的公告和具體崗位。

（一）現場報名。應聘人員在招聘會現場報名，需提供以下材料：應屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、就讀學校蓋章確認的學業(yè)課程成績單、《教育部學籍在線驗證報告》、在校期間獲得的相關等級證書及獎勵證明原件及復印件，報考教育崗位的需提供教師資格證或中小學教師資格考試合格證明（自主認定教師資格證書師范類院校畢業(yè)生除外）；往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、就讀學校蓋章確認的學業(yè)課程成績單、獲得的相關等級證書及獎勵證明原件及復印件，報考教育崗位的需提供教師資格證或中小學教師資格考試合格證明。每人限報一個崗位，已簽約崗位不再受理報名。

（二）資格審核。由報名審核組現場進行資格審核。“相近相關”專業(yè)按照《教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年版）》執(zhí)行。

（三）面試考核。面試考核工作采取現場集中化面試，實行百分制，現場打分。報考幼兒園、特教等特殊崗位的，不再參加本次現場面試，與全市網上發(fā)布公告報名考生統(tǒng)一面試。

（四）現場簽約。本次引才現場面試工作結束后，組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關情況，提交本次引才評審工作領導小組研究審定，經審定的擬引進人選現場簽訂就業(yè)協議，其中應屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協議》，往屆生簽訂《就業(yè)協議書》。簽約市直單位的由市委人才工作領導小組公室公章（代）簽，簽約縣區(qū)的由縣區(qū)委人才工作領導小組辦公室公章（代）簽。

（五）集中體檢。本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門（或用人單位主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢結論。自主提供的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢時間由各縣區(qū)、市直各用人單位或主管單位自行確定，體檢費用由用人單位承擔。

（六）公示聘用。對現場簽約人員，考察體檢合格后在縣區(qū)和市直主管部門網站進行公示。對公示無異議的，確定為引進對象，由人社、編制部門辦理入職手續(xù)，用人單位與引進人才簽訂聘用合同。

六、政策待遇

1.人才落戶。建立家屬隨遷制度，對落戶定西城鎮(zhèn)的引進人才，不受購房、繳納社保年限等限制，到工作地、居住地公安機關申請登記城鎮(zhèn)常住戶口，其配偶、父母、子女和離不開的親屬可申請隨遷落戶。

2.安家補助。對與用人單位簽訂5年以上引才協議的高層次人才和急需緊缺人才，試用期滿考核合格后，按事業(yè)人員管理規(guī)定簽訂聘用合同，區(qū)分不同類型一次性發(fā)放安家補助。博士研究生和正高級職稱人員一次性發(fā)放20萬元；“雙一流”建設高校全日制碩士研究生和副高級職稱人員一次性發(fā)放10萬元；“雙一流”建設高校全日制本科生一次性發(fā)放5萬元。

3.生活補助。全職引進的高層次人才和急需緊缺人才，在執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準的同時，年度考核合格后，按照不同層次給予生活補助，分5年發(fā)放。博士研究生和正高級職稱人員給予10萬元；“雙一流”建設高校全日制碩士研究生和副高級職稱人員給予5萬元；“雙一流”建設高校全日制本科生給予3萬元。

4.住房保障。全職引進的高層次人才和急需緊缺人才及其配偶、未成年子女，在引入地內無購房登記信息的，博士、正高級職稱人員和C類及以上層次人才在定西工作或服務期間，可長期免費居住人才公寓（周轉房），入住標準為100-120平方米。“雙一流”建設高校全日制碩士研究生和副高級職稱人員按照70-90平方米的標準申請，5年內免費入住；“雙一流”建設高校全日制本科生按照50-60平方米的標準申請，5年內免費入住。

租房補貼。因人才公寓未建成或房源不足未享受政府免租人才公寓（周轉房）的，分類發(fā)放租房補貼，期限不超過5年。博士研究生和正高級職稱人員每月發(fā)放2000元；“雙一流”建設高校全日制碩士研究生和副高級職稱人員每月發(fā)放1500元；“雙一流”建設高校全日制本科生每月發(fā)放1000元。

購房補助。全職引進的人才在引入地購買首套商品住房的，分類享受購房補助政策。博士研究生和正高級職稱人員一次性給予10萬元；“雙一流”建設高校全日制碩士研究生、副高級職稱人員一次性給予5萬元；“雙一流”建設高校全日制本科生一次性給予3萬元。購買商品住房后不再重復享受租房補貼和人才公寓。對各類“隴原人才服務卡”持卡人、全職引進的高層次和急需緊缺人才實行更優(yōu)惠的住房公積金貸款政策，貸款最高額度70萬元。

5.配偶安置。對全職引進的“雙一流”建設高校全日制本科以上學歷畢業(yè)生，其配偶不在定西市就業(yè)或未就業(yè)的，按照其配偶原單位性質和本人意愿，堅持“身份不變、崗位適宜、雙向選擇、統(tǒng)籌調配”的原則，依據專業(yè)特長和安置意向、編制等情況，由同級組織、人社部門統(tǒng)籌予以安置。

6.子女入學。對全職引進的高層次和急需緊缺人才，其子女就讀幼兒園、小學、初中、高中的，尊重本人意愿，按照“公辦普惠為主、就近就便入學”的原則，積極保障其子女入學（入園）需求，享受市內戶籍學生同等待遇。

7.醫(yī)療保障。確定市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院和市婦幼保健院為引進人才健康保健服務定點醫(yī)院，為引進人才在預約掛號、檢查治療、專家服務等方面提供便捷服務。

8.培養(yǎng)培育。建立引進人才優(yōu)先赴外研修、優(yōu)先走訪慰問、優(yōu)先項目扶持、優(yōu)先推薦使用“四個優(yōu)先”培養(yǎng)機制，走訪慰問金5000元。對表現優(yōu)秀、作用發(fā)揮好的及時納入市拔尖人才、市領軍人才等市內高層次人才計劃跟進培養(yǎng)，按拔尖人才每人每月1500元、領軍人才每人每月1000元標準發(fā)放津貼補助。

9.科技支持。對各類人才新建的院士工作站、專家（名教授）工作室和博士后工作站（流動站）、協同創(chuàng)新基地分別一次性給予10萬元、5萬元、3萬元、8萬元科研工作經費補助，給予進站博士后每人每年不低于15萬元津貼，各類科研項目申報時適當向引進人才傾斜。

10.激勵扶持。對全職引進的高層次人才（團隊）自帶重大科技成果來定西成功轉化效益明顯的，經專業(yè)機構評估認定后，采取“一事一議”的方式給予最高100萬元獎勵。對入選“隴原青年英才”培養(yǎng)計劃的人才，給予10-15萬元資金進行扶持。

七、其他事項

1.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消聘用資格。

2.應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格。

3.用人單位和工作人員在赴外引進人才工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

4.本公告未盡事宜，由中共定西市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：

市人社局：18993208586

市教育局：18993249989

市衛(wèi)健委：18093246766

安定區(qū)委組織部：18093251251