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甘肅

2023年甘肅慶陽(yáng)市委直屬機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)中心選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員公告

http://www.ldmfl.com       2023-03-01 16:53      來(lái)源:甘肅黨建-慶陽(yáng)市平臺(tái)
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慶陽(yáng)市委直屬機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)中心2023年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員公告

 

根據(jù)《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法(試行)》(慶組發(fā)〔2021〕7號(hào))文件規(guī)定,市委直屬機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)中心決定從市、縣(區(qū))機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)單位、職位及人數(shù)

市委直屬機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)中心選調(diào)事業(yè)管理七級(jí)、九級(jí)職員各1名。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

選調(diào)人員為慶陽(yáng)市市直、縣(區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗管理七級(jí)、九級(jí)職員。

(二)選調(diào)條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件:

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正、愛(ài)崗敬業(yè),實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);

3.具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和年齡等條件(具體見(jiàn)《慶陽(yáng)市委直屬機(jī)關(guān)工委2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》);

4.近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次;

5.中共黨員(含預(yù)備黨員);

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)有下列情形之一的人員,不得參加公開(kāi)選調(diào):

1.違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的;

2.群眾公認(rèn)度不高的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

7.尚在試用期的;

8.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位同意的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

本次公開(kāi)選調(diào)工作,按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、考察與資格復(fù)審、體檢、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等6個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

本次選調(diào)工作由慶陽(yáng)市委直屬機(jī)關(guān)工委組織報(bào)名,報(bào)名采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行,填寫(xiě)《公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件)。每人只能報(bào)考一個(gè)職位,并應(yīng)如實(shí)說(shuō)明檔案審核情況和廉潔自律情況。

1.報(bào)名時(shí)間

2023年3月6日(星期一)至3月10日(星期五)

上午8:00至12:00,下午2:30至6:00

2.報(bào)名地點(diǎn)

市人防司法大廈1418辦公室(慶陽(yáng)市西峰區(qū)慶州西路1號(hào)人防大廈14樓)

3.報(bào)名資料

(1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章);

(2)《市委直屬機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)中心2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》原件2份(A4紙正反面打印,需所在單位、主管部門(mén)、縣區(qū)委組織人社部門(mén)加注意見(jiàn)并蓋章);

(3)市級(jí)組織或人社部門(mén)錄用文件復(fù)印件(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋市級(jí)組織人社部門(mén)或檔案部門(mén)公章);

(4)會(huì)計(jì)資格證或初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及復(fù)印件(標(biāo)準(zhǔn)“復(fù)印屬實(shí)”并加蓋單位公章);

(5)工資轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章);

(6)本人《干部人事檔案專(zhuān)審表》復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門(mén)或縣區(qū)委組織人社部門(mén)公章);

(7)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉潔自律情況說(shuō)明;

(8)近期二寸免冠藍(lán)底照片6張。

4.報(bào)名步驟

(1)報(bào)考人員根據(jù)相關(guān)要求填報(bào)職位,自行下載打印《報(bào)名推薦表》一式兩份,如實(shí)填寫(xiě)并送相關(guān)部門(mén)審核蓋章;

(2)報(bào)考人員帶報(bào)名所需資料到市人防司法大廈1418室現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名,填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼并保持通訊工具暢通。報(bào)名不得委托他人代報(bào)。

5.資格審查

慶陽(yáng)市委直屬機(jī)關(guān)工委工作人員依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,對(duì)審查不合格的人員報(bào)名結(jié)束后通知本人。

本次公開(kāi)選調(diào)符合條件的報(bào)考人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例不低于3:1。資格審查結(jié)束后,如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該職位選調(diào)計(jì)劃。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,等候電話(huà)通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)公開(kāi)測(cè)試

1.形式和內(nèi)容。測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由慶陽(yáng)市委直屬機(jī)關(guān)工委組織實(shí)施。

筆試:采取閉卷形式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力,專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)、寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì),總分為100分,占測(cè)試成績(jī)60%。

面試:按筆試成績(jī)由高到低的次序確定人選,面試人選與該職位選調(diào)人數(shù)的比例為3:1。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、解決問(wèn)題能力,邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等能力,總分為100分,占測(cè)試成績(jī)40%。參加面試人員需持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和《面試通知書(shū)》參加面試。面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)并公布面試成績(jī)。

2.測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn):筆試和面試時(shí)間另行通知。

3.測(cè)試成績(jī)=筆試×60%+面試×40%。

4.成績(jī)查詢(xún):面試結(jié)束后,測(cè)試成績(jī)?cè)诟拭C黨建慶陽(yáng)市級(jí)平臺(tái)和《隴東報(bào)》公布。

(三)考察與資格復(fù)審

考察由慶陽(yáng)市委直屬機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)組織,由考察組根據(jù)考察情況進(jìn)行量化評(píng)分。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序,按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選。派出2名以上人員組成考察組,通過(guò)查閱人事檔案、個(gè)別談話(huà)聽(tīng)取意見(jiàn)和與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。由考察組成員根據(jù)考察情況進(jìn)行量化評(píng)分,其中,政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。政治和廉潔方面有問(wèn)題的一票否決??疾旖Y(jié)束后,綜合成績(jī)按測(cè)試成績(jī)占60%、考察評(píng)分占40%的比例計(jì)算。

考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,重點(diǎn)審核人事檔案,核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況,聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn),了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形??疾旌唾Y格復(fù)審不合格者,取消選調(diào)資格,按照成績(jī)依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

(四)人選確定

根據(jù)綜合成績(jī),經(jīng)慶陽(yáng)市委直屬機(jī)關(guān)工委會(huì)議集體討論,確定擬選調(diào)人選,報(bào)市委組織部審定。

(五)體檢

由慶陽(yáng)市委直屬機(jī)關(guān)工委組織對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢,只遞補(bǔ)一次。若無(wú)遞補(bǔ)人員,取消本次選調(diào)。

(六)公示與調(diào)動(dòng)

1.公示。對(duì)擬選調(diào)人選,分別在慶陽(yáng)市委直屬機(jī)關(guān)工委和選調(diào)對(duì)象原單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)有反映,經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的,取消選調(diào)資格。

四、其他事項(xiàng)

1.本次選調(diào)工作不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.本次公開(kāi)選調(diào)工作由慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

3.凡弄虛作假或有違規(guī)行為者,無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

4.報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通,同時(shí)要密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的選調(diào)工作有關(guān)信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注公開(kāi)選調(diào)信息造成的后果,由本人承擔(dān)。

5.未盡事宜按照公開(kāi)選調(diào)有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)(慶陽(yáng)市委直屬機(jī)關(guān)工委人事秘書(shū)科):0934-8213707

監(jiān)督電話(huà)(慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組):0934-8350616

附件1:市委直屬機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)中心2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.xls

附件2:市委直屬機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)中心2023年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員計(jì)劃表.xls

中共慶陽(yáng)市委直屬機(jī)關(guān)工委

2023年3月1日