2023年甘肅平?jīng)鍪谐缧趴h事業(yè)單位招聘急需緊缺人才49人公告

http://www.ldmfl.com 2023-03-11 10:28 來(lái)源：崇信縣人民政府

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崇信縣2023年事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》、《平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程》和《崇信縣急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就崇信縣2023年事業(yè)單位招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

崇信縣2023年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人才49名，其中教科系統(tǒng)29名，衛(wèi)健系統(tǒng)16名，其他崗位4名，具體崗位及條件要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，享有公民的基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；

（二）國(guó)家普通高等院校應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生，且滿(mǎn)足招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能等條件；

（三）年齡35周歲以下（1988年3月1日及以后出生）;

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（五）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2023年7月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)或在校期間有不良記錄者，不予引進(jìn)。

（六）具有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為，仍在禁考期內(nèi)的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職或黨籍的；提供虛假證件及材料的；人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月18日，教科系統(tǒng)招聘組在西北師范大學(xué)云亭校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心組織報(bào)名，符合招聘條件的其他院校畢業(yè)生可前往西北師范大學(xué)舉辦的師范類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名；其他招聘組在蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)東區(qū)體育場(chǎng)組織報(bào)名，符合招聘條件的其他院校畢業(yè)生可前往蘭州大學(xué)舉辦的雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。具體時(shí)間以蘭州大學(xué)和西北師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。為方便校外考生報(bào)名，報(bào)名當(dāng)日，其他招聘組在蘭州君通長(zhǎng)城賓館（蘭州市城關(guān)區(qū)定西路99號(hào)）迎賓樓一樓大廳設(shè)置第二報(bào)名點(diǎn)，符合招聘條件的其他院校畢業(yè)生也可前往報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)《崇信縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），同時(shí)，2023屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)校就業(yè)部門(mén)出具的證明（含在校期間有無(wú)不良記錄）、學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)、在校期間獲得的相關(guān)資格證書(shū)及獎(jiǎng)勵(lì)證明、自薦材料以及本人2寸免冠彩色照片，已簽約人員須提供由簽約單位出具的解約函。往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登陸學(xué)信網(wǎng))、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的,須出具與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》)、相關(guān)資格證書(shū)及獎(jiǎng)勵(lì)證明、自薦材料以及本人2寸免冠彩色照片，研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，由招聘單位主管部門(mén)按照招聘崗位規(guī)定的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，縣人社局復(fù)審，并現(xiàn)場(chǎng)通知復(fù)審合格人員按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試考核。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員方可進(jìn)入面試，面試工作由縣人社局牽頭組織，各招聘單位主管部門(mén)配合。面試測(cè)評(píng)綜合考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。面試評(píng)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。面試測(cè)評(píng)開(kāi)考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分，達(dá)不到合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序和招聘計(jì)劃等額確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，報(bào)考縣直幼兒園崗位人員按照面試成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇崗位（崗位名額：縣幼兒園2名，縣第二幼兒園2名，縣第三幼兒園3名，縣第四幼兒園2名，縣第五幼兒園2名）。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬招聘人員確定后，2023屆畢業(yè)生與用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察。2023年8月1日前，擬招聘人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（2023屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）、學(xué)籍檔案等資料，應(yīng)聘中小學(xué)及幼兒園崗位須同時(shí)提交教師資格證（也可提供教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》及相對(duì)應(yīng)的普通話等級(jí)證書(shū)）。教科系統(tǒng)擬招聘人員需持上述資料到縣教科局報(bào)到，其他崗位擬招聘人員到縣人社局報(bào)到，由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考察。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待?？疾靸?nèi)容包括：上述證件是否真實(shí)完備，檔案是否密封完好，檔案內(nèi)是否有不良記錄及學(xué)歷學(xué)位材料是否齊全等。

考察應(yīng)形成書(shū)面結(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格，空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)考察結(jié)果和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。

（七）公示

按照面試測(cè)評(píng)、考察和體檢結(jié)果等額確定擬聘人員，在崇信縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）備案

公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)程序報(bào)市人社局備案。

（九）聘用

對(duì)備案核準(zhǔn)的人員，由招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用、入編等手續(xù)，按照《崇信縣急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》落實(shí)相關(guān)待遇。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)遵守招聘秩序，聽(tīng)從工作人員的安排，全程佩戴口罩，做好自我防護(hù)。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)保持通訊暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教科局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。其他未盡事宜，由崇信縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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