根據(jù)《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進(jìn)管理辦法》（平發(fā)〔2021〕23號(hào)）《關(guān)于市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（平組通字〔2020〕7號(hào)）《關(guān)于印發(fā)<平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程>的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位共計(jì)劃招聘40名，其中：平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）28名，平?jīng)鍪袐D幼保健院10名，平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心（平?jīng)鍪械谒娜嗣襻t(yī)院）2名。具體名額、崗位條件及待遇詳見(jiàn)附件1。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.國(guó)家普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

5.年齡條件：35周歲以下（1988年3月1日以后出生），博士學(xué)歷放寬至40周歲以下（1983年3月1日以后出生）。

6.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，其中，取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名。

7.取得學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致。其中：引進(jìn)專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級(jí)學(xué)科或其下設(shè)的二級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致，所學(xué)專業(yè)為該一級(jí)學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時(shí)，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料。

8.有下列情形之一不得引進(jìn)：現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

9.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2023年7月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證或在校期間有不良記錄者，不予引進(jìn)。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2023年3月18日（上午9:00—13:00）。

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名地點(diǎn)：蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)東區(qū)體育場(chǎng)或宜必思尚品酒店（蘭州市城關(guān)區(qū)五里鋪地鐵站店）

3.報(bào)名資料。報(bào)名人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，填寫(xiě)《平?jīng)鍪惺兄毙l(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）。往屆畢業(yè)生須提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證及其他所需材料；2023年應(yīng)屆生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書(shū)及其他所需材料。市外已就業(yè)人員和市內(nèi)未入編基層項(xiàng)目人員還須提供單位同意報(bào)名函件。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.資格審查。按照公告公布的招聘崗位規(guī)定條件，由各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員對(duì)畢業(yè)生所持材料進(jìn)行審查。對(duì)缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過(guò)。

（二）面試

組織符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試測(cè)評(píng)。面試測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試工作由平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，派駐主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與。面試按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)能力等。

對(duì)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定80分為面試成績(jī)合格線。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察的人選，當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)谄經(jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)“健康平?jīng)?rdquo;公布。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬招聘人員確定后，2023屆畢業(yè)生應(yīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。后續(xù)考察、體檢、公示環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考察

由平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會(huì)成立考察組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等，并審查其相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，對(duì)取得學(xué)歷學(xué)位的2023屆畢業(yè)生還須通過(guò)在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位。

考察完成后形成書(shū)面結(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。

（五）體檢

依據(jù)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考察結(jié)果和引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人員，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。由平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

（六）公示

在平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)和“健康平?jīng)?rdquo;微信公眾號(hào)對(duì)擬擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、年齡、民族、學(xué)歷、畢業(yè)院校、面試成績(jī)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會(huì)將迅速調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)規(guī)定的，取消引進(jìn)資格。

（七）辦理手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，事業(yè)單位引進(jìn)人員報(bào)平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局備案核準(zhǔn)后，簽訂聘用合同。合同簽訂后，由用人單位與引進(jìn)人員簽訂三方協(xié)議或引進(jìn)協(xié)議，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。

四、政策待遇

詳見(jiàn)具體崗位需求表（附件1）。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、考察和體檢。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.用人單位和工作人員在公開(kāi)引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.本公告未盡事宜，由平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋；崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢電話

引進(jìn)急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關(guān)政策，咨詢時(shí)間為上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會(huì)：趙金虎13919509041

平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）：戴海蓉18893939657

平?jīng)鍪袐D幼保健院：莫 庸 19893310003

平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心（平?jīng)鍪械谒娜嗣襻t(yī)院）：王立雄13809332911

平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會(huì)

2023年3月12日

1.平?jīng)鍪惺兄毙l(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

2.平?jīng)鍪惺兄毙l(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘急需緊缺專人才報(bào)名登記表.xls