臨澤縣2023年公開引進高層次急需人才公告

為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，根據《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《臨澤縣引進高層次急需人才辦法(試行)》有關規(guī)定，經研究，決定面向社會公開引進一批高層次急需人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進名額

計劃引進高層次急需人才6名，具體崗位詳見《臨澤縣2023年公開引進高層次急需人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進對象

取得普通高校全日制研究生學歷、碩士以上學位或取得“雙一流”建設高校全日制本科學歷、學士學位的應往屆高校畢業(yè)生。2023屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學歷(學位)。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應力。

3.本科生年齡不超過35周歲(1987年3月31日后出生);碩士研究生不超過45周歲(1977年3月31日后出生);博士研究生不超過50周歲(1972年3月31日后出生)。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.符合引進崗位所需的其他條件。

6.有下列情形之一不得引進:曾受過各類刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;有違法、違紀行為正在接受審查調查的;尚在黨紀、政務處分影響期內的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;法律法規(guī)規(guī)定不符合引進聘用其他情形的。

四、優(yōu)惠政策

1.納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。

2.向引進人才提供人才公寓。

3.博士研究生工作滿2年可考核認定為全省有效副高級職稱、碩士研究生工作滿3年可考核認定為全省有效中級職稱(考試類和考評結合類專業(yè)除外)。

4.支持引進人才兼職參加科學研究、技術開發(fā)與成果推廣，或在基層設立專家工作室，進行科研成果轉化，并享受有關扶持政策。

5.引進人才配偶要求到本地工作的，積極予以協(xié)調解決;子女根據居住地就近入學就讀。

6.根據本人專業(yè)特長和機關用人需求，按照人崗相適原則，對符合公務員調任規(guī)定的可調任到黨政機關工作。

7.其他優(yōu)惠政策。按《臨澤縣引進高層次急需人才辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)網上報名

1.報名時間:2023年3月17日8:30至4月10日18:00。

2.報名方式:本次人才引進采取網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用。報名人員將報名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報考單位指定電子郵箱，文件名稱設置為“崗位代碼+姓名”。

3.報名材料:

(1)《臨澤縣2023年公開引進高層次急需人才報名登記表》(附件2)電子版掃描件。

(2)2023年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學位證書、學信網學籍在線驗證報告、學位網學位認證報告、就業(yè)報到證掃描件;在職人員提供畢業(yè)證書、學位證書、學信網學籍在線驗證報告、學位網學位認證報告和所在單位同意報考的證明材料掃描件(機關事業(yè)單位的在職工作人員須經同級組織或人社部門同意并加蓋公章)。

(3)身份證正反面掃描件，近期2寸藍底免冠證件照片電子版(JPG格式)。

(4)職稱或其他資格證書、業(yè)績或成績證明、表彰獎勵等證明材料掃描件。

(二)資格初審

資格初審與網上報名同步進行，由用人單位所在黨委(黨組)會同用人單位對報名人員的相關資料進行初步審查。審查結果通知本人。報名人數與擬引進人數達不到1:3比例的崗位核減引進人數或取消引進計劃，并另行公告。

(三)面試考核

面試考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學習(工作)實績等。面試時間、地點、方式另行通知。

(四)資格復審

面試考核結束后，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位所在黨委(黨組)對擬引進人才相關資料進行復審，資格復審不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績從高到低的順序依次等額遞補。

(五)體檢考察

以面試考核成績從高到低的順序等額確定體檢對象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

考察采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質、實踐能力等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬引進資格，并按照面試考核成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

(六)公示聘用

對體檢和考察合格的擬引進人才，經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局有關會議研究審定后，在相關媒體和網站進行公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、紀律和監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀檢監(jiān)察等有關部門監(jiān)督。報名人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

七、其他事宜

1.資格初審結果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發(fā)布或通知，請應聘人員隨時關注臨澤縣人民政府門戶網站及用人單位電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

2.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在報名、資格初審、面試考核、資格復審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。

3.未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及用人單位負責解釋。

監(jiān)督電話:縣紀委監(jiān)委 0936-122388 5520666

縣委組織部 0936-5520650

縣人社局 0936-5525802

咨詢電話:縣委組織部 0936-5520626

縣人社局0936-5953385

附件1：臨澤縣2023年公開引進高層次急需人才崗位需求表.xlsx

附件2：臨澤縣2023年公開引進高層次急需人才報名登記表.xls

2023年3月16日