為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化全縣教育人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《關(guān)于進一步加強新時代全市人才隊伍建設(shè)的實施方案》《天水市急需緊缺和高層次人才引進實施辦法》(市委辦發(fā)〔2022〕41號)文件精神，經(jīng)中共天水市委組織部、天水市人力資源和社會保障局同意，決定開展清水縣教育系統(tǒng)2023年急需緊缺和高層次人才引進工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

本次招聘共設(shè)置11個崗位計劃引進34人，具體名額、崗位條件及要求詳見附件1。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

（二）年齡條件

本科畢業(yè)生35周歲以下（1988年4月1日以后出生）；碩士研究生40周歲以下（1983年4月1日以后出生）；博士研究生、副高級及以上職稱45周歲以下（1978年4月1日以后出生）。

（三）崗位條件

符合公告及崗位列表設(shè)置的具體要求。有以下情形的按對應(yīng)要求執(zhí)行。

1.對所學(xué)專業(yè)與崗位列表所設(shè)專業(yè)不完全一致的，原則上按學(xué)科門類，由用人單位提出意見，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，方可報名。

2.對取得多個學(xué)歷學(xué)位的，按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)（專業(yè)方向）相符的條件報名。

（四）有下列情形之一的，不得報名。

1.因違法違紀(jì)受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.市外未就業(yè)及未滿服務(wù)期的各類訂單、定向、項目人員；天水市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（含各類項目人員）；天水市屬國有企業(yè)或市內(nèi)民營企業(yè)合同期內(nèi)在聘人員（含當(dāng)次人才引進報名期間，在聘期內(nèi)解除勞動合同者）。

5.近兩年參加天水市人才引進，面試通過后在各環(huán)節(jié)放棄聘用資格的。

6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格初審

1. 報名時間。2023年4月3日8：00至4月10日18:00。

2. 報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式，即：報名人員登錄甘肅黨建·清水縣平臺（https://tsqs.gsdj.gov.cn/）、清水縣人民政府網(wǎng)(https://www.tsqs.gov.cn)、西北師范大學(xué)網(wǎng)站(https://www.nwnu.edu.cn)，在發(fā)布的招聘公告附件中下載并完整填寫《清水縣教育系統(tǒng)2023年引進急需緊缺和高層次人才報名登記表》(附件2)及《清水縣教育系統(tǒng)2023年引進急需緊缺和高層次人才信息匯總表》(附件3)后，將電子版壓縮打包后發(fā)送至清水縣教育局電子郵箱：qsxjyjrsg@163.com。郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(專業(yè))××(崗位名稱)，報名登記表上照片為近期免冠兩寸白底彩照，要求五官清晰，電子版照片小于20KB，不得進行PS處理。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

3. 資格審核。通過網(wǎng)上郵件報名初審的考生，在面試前須現(xiàn)場資格初審，縣教育局按照招聘崗位規(guī)定的條件，對應(yīng)聘人員資格進行審查，縣人社局、縣委組織部進行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進入面試環(huán)節(jié)。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過?，F(xiàn)場資格審核時間為2023年4月13日8:30至4月14日18:00，地點設(shè)在清水縣教育局四樓會議室。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作自動放棄。資格復(fù)審時應(yīng)聘者需提供《清水縣教育系統(tǒng)2023年引進急需緊缺和高層次人才報名登記表》(附件2)及《清水縣教育系統(tǒng)2023年引進急需緊缺和高層次人才信息匯總表》(附件3)一式一份和應(yīng)聘推薦資料一份;離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生應(yīng)聘材料包括本人身份證、家庭戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)位證、畢業(yè)證、報到證、資格證等相關(guān)證書證明材料原件及上述材料的復(fù)印件各一份;2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的學(xué)校推薦表和在校期間的《學(xué)業(yè)成績證明》原件，最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格等條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載信息為準(zhǔn)。

現(xiàn)場資格審核時，報考人員應(yīng)仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報考信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行嚴(yán)肅處理。

(二)面試測評

1.面試時間和地點：具體時間、地點資格現(xiàn)場審核時通知，請考生保持通訊通暢。

2.面試方式：面試按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取試講及回答問題的方式進行，各學(xué)科按照高一現(xiàn)行教材內(nèi)容，現(xiàn)場隨機抽取課題，備課30分鐘，試講時間為15分鐘。

根據(jù)評分成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下（不含80分）的不得進入下一環(huán)節(jié)，排名靠前的應(yīng)聘人員放棄資格的，按成績高低依次等額遞補。

(三)體檢

在縣級及以上綜合醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

擬聘用人員在體檢環(huán)節(jié)不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補（面試成績低于80分的不得遞補），每個崗位只遞補一次。

(四)考察

縣人社局和縣教育局派出2名及以上人員組成考察組，對擬聘用人員進行考察，審核相關(guān)證件、人事檔案等，并提出明確考察意見?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、學(xué)業(yè)成績、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等方面。考察不合格的，取消擬聘用資格。

擬聘用人員在考察環(huán)節(jié)不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補（面試成績低于80分的不得遞補），每個崗位只遞補一次。

(五)公示及聘用

對于考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市級組織、人社部門資格復(fù)核后，由縣人社局在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違反紀(jì)律規(guī)定等情形并查實的應(yīng)聘人員，以及2023年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消擬聘用資格，不再遞補。

用人單位須和擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。正式聘用后，原則上3年內(nèi)不得辭職或調(diào)動。在3年內(nèi)有辭職意愿的，由本人提前1個月提交申請，經(jīng)用人單位、主管部門同意，按照合同約定或相關(guān)規(guī)定交納違約金，收回發(fā)放的各類獎補資金后，辦理解聘手續(xù)。

四、政策支持

（一）身份及薪酬待遇。提供事業(yè)編制，享受清水縣事業(yè)單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）社會保障。對引進的高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等政策。

（三）項目扶持。優(yōu)先推薦省、市人才項目。對高層次人才牽頭或參與的重點人才項目和科研創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)認(rèn)定，實行“先扶持、后補貼”的資金支持制度，按規(guī)定給予項目資金扶持。

（四）職稱認(rèn)定。博士研究生在本單位工作滿1年，考核合格后認(rèn)定副高級職稱；碩士研究生在本單位工作滿2年，可考核認(rèn)定中級職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責(zé)、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀，并達到相應(yīng)業(yè)績要求的，可直接申報副高級職稱。

（五）住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校（以2017年9月20日，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的42所為準(zhǔn)）碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元住房補貼。

五、其他事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報名、資格審查、面試、考察和體檢。

2.應(yīng)聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.用人單位和工作人員在公開引進工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.本公告未盡事宜，由中共清水縣委組織部、清水縣人力資源和社會保障局、清水縣教育局負責(zé)解釋。

六、咨詢電話

引進急需緊缺人才工作期間，應(yīng)聘人員可電話咨詢相關(guān)政策，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。

縣人社局：0938-4957324

縣教育局：0938-7154093

監(jiān)督電話：0938-7151505

附件1清水縣2023年教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才報名崗位表.xls

附件2清水縣2023年教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才報名登記表.doc

附件3清水縣2023年教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才信息匯總表.xlsx

中共清水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 清水縣人力資源和社會保障局

2023年3月28日