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2023年甘肅天水市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)院引進人才61名公告

http://www.ldmfl.com 2023-04-03 14:15 來源：天水市衛(wèi)生健康委員會

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天水市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)院2023年引進急需緊缺和高層次人才(甘肅中醫(yī)藥大學(xué)招聘會)公告

為貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化衛(wèi)生健康人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，市委、市政府《關(guān)于進一步加強新時代全市人才隊伍建設(shè)的實施方案》，以及《天水市急需緊缺和高層次人才引進實施辦法》等文件精神，決定在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)開展天水市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)院2023年度急需緊缺和高層次人才引進工作。將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

天水市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)院計劃引進急需緊缺和高層次人才61名，具體名額為：天水市第一人民醫(yī)院7名，天水市第三人民醫(yī)院10名，天水市第四人民醫(yī)院10名，天水市第五人民醫(yī)院6名，天水市中醫(yī)醫(yī)院23名，天水市婦幼保健院5名。具體名額、崗位條件和要求詳見附件。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)適應(yīng)崗位要求的身心條件。

(五)具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或職稱等條件。其中，在國(境)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，應(yīng)聘人員畢業(yè)證標注的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。取得多個學(xué)歷層次的人員，按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)(專業(yè)方向)相符的條件報名。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報名時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證函等有關(guān)證明材料。

(六)年齡條件。本科畢業(yè)生35周歲以下(1988年4月1日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1983年4月1日以后出生)，博士研究生、副高級及以上職稱45周歲以下(1978年4月1日以后出生)。

(七)滿足崗位所需的其他條件。崗位列表中對年齡、性別、身高、工作經(jīng)驗等條件有具體要求的，按崗位列表要求執(zhí)行。

(八)有下列情形之一的，不得報名：

1.因違法違紀受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.市外未就業(yè)及未滿服務(wù)期的各類訂單、定向、項目人員;天水市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(含各類項目人員)；天水市屬民營醫(yī)院合同期內(nèi)在聘人員(含當次人才引進報名期間，在聘期內(nèi)解除勞動合同者)。

5.近兩年參加我市人才引進被錄用后，無正當理由放棄聘用資格的。

6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間。2023年4月2日9:00至14:00。

2.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式。即：現(xiàn)場提交應(yīng)聘人員有關(guān)資料，現(xiàn)場審核報名資格。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

3.報名地址。甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)體育場。

4.報名結(jié)束后，主管部門和用人單位對報考事業(yè)單位的人員統(tǒng)一進行資格復(fù)核，合格的進入面試環(huán)節(jié)。對博士研究生或符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》范圍條件且審核合格的特殊人才，不受引才名額限制，一事一議，直接面談。

(二)考試考核

1.在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)進行面試，具體時間地點另行通知。

2.參加面試人員須持二代身份證、學(xué)生證等有關(guān)證件原件在規(guī)定時間、地點參加面試，未攜帶證件或在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，視為自動放棄。

3.同一個崗位報名人數(shù)在20人以上的，可增加筆試或?qū)I(yè)能力測試環(huán)節(jié)，按1:5的比例確定面試人員。進入面試環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績80分以下(不含80分)的不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考官不少于7人，成績當場公布，按成績排名確定擬引進人員，簽訂三方協(xié)議?？偝煽?yōu)榘俜种?，由面試成績和基礎(chǔ)資格分構(gòu)成，面試成績滿分95分，基礎(chǔ)資格分按照通過資格審查的院校專業(yè)計算(雙一流院校碩士研究生5分，普通院校碩士研究生、雙一流院校本科生3分，普通院校本科生1分)?？脊侔疵嬖囋u分標準打分，記分時去掉一個最高分、去掉一個最低分后計算其平均分(保留至小數(shù)點后三位)。如1個崗位只有1人面試，且面試成績80分以上(含80分)，可進入下一環(huán)節(jié)。當某一崗位錄取的最后一名面試成績并列且都高于80分時，另行通知并列人員進行加試，加試程序與面試程序一致，面試成績80分(不含)以下者不得進入下一環(huán)節(jié)。

“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士研究生不受崗位、名額限制，經(jīng)主管部門和用人單位研判，并報市委組織部、市人社局同意，面試成績在80分以上的，全部進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

由主管部門和用人單位對擬聘用人員相關(guān)證件等進行復(fù)審，不合格的，取消擬聘用資格。

(四)體檢

對確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員，由用人單位組織在三級乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標準及項目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

(五)考察

用人單位派出2名及以上人員組成考察組，對擬聘用人員進行考察，審核相關(guān)證件、人事檔案等情況，并提出明確考察意見。考察內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、學(xué)業(yè)成績、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等方面。考察不合格的，取消擬聘用資格。

(六)公示及聘用

1.市直主管部門在一定范圍內(nèi)對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議且通過市級組織、人社部門資格復(fù)核的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀律規(guī)定等情形并查實的應(yīng)聘人員，以及2023年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

2.用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)或就業(yè)不滿1年的設(shè)試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用，正式聘用后3年內(nèi)不得辭職或調(diào)動。在3年內(nèi)有辭職、調(diào)離等意愿的，由本人提前一個月申請，經(jīng)用人單位、主管部門同意，按照合同約定或相關(guān)規(guī)定交納違約金，收回發(fā)放的各類獎補資金后，辦理解聘手續(xù)。

3.擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或因個人原因放棄的，經(jīng)市委組織部、市人社局核準后，按成績從高到低的順序依次等額遞補(面試成績低于80分的不得遞補)，每個崗位只遞補一次。

四、政策支持

(一)身份及薪酬待遇。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生作用發(fā)揮好的，直接納入市級領(lǐng)軍人才第二層次，并納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃精準跟蹤培養(yǎng)。

使用“市管縣用”編制所引進人員，人事關(guān)系放在市級醫(yī)院，享受市級醫(yī)院同類同級人員基本工資待遇，績效工資、艱苦邊遠地區(qū)津貼等由縣人民醫(yī)院承擔。在縣人民醫(yī)院工作滿15年后，考核優(yōu)秀的，視本人意愿，可回對應(yīng)市級醫(yī)院工作。因考核因素或本人自愿繼續(xù)留在縣人民醫(yī)院工作的，由縣上相關(guān)部門按照調(diào)動程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)社會保障。對引進的急需緊缺和高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等政策。

(三)項目扶持。對高層次人才牽頭或參與的重點人才項目和科研創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)認定，實行“先扶持、后補貼”的資金支持制度，優(yōu)先給予正高以上發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動重點學(xué)科、突破關(guān)鍵性技術(shù)的重大項目扶持資金20萬元，副高以上承擔重點科技項目或自主創(chuàng)新項目扶持資金10萬元，中級職稱以上推動產(chǎn)業(yè)升級、有效填補市場空白并及時投入生產(chǎn)或形成產(chǎn)業(yè)集群的重點項目扶持資金5萬元。

(四)職稱認定。博士研究生在市直事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)事業(yè)單位工作滿1年，考核合格后認定副高級職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任(用)副高級職稱；碩士研究生在市直事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)事業(yè)單位工作滿2年，可考核認定中級職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀，并達到相應(yīng)業(yè)績要求的，可直接申報副高級職稱。

(五)住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校(以2017年9月20日，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的42所為準)碩士研究生，分別給予15萬、10萬元住房補貼。對引進的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制博士研究生、“一流大學(xué)”建設(shè)高校碩士研究生和本科畢業(yè)生，分別由用人單位一次性配套15萬元、10萬元、5萬元住房補貼。

五、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、考試考核、資格復(fù)審和體檢。

(二)應(yīng)聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

(三)天水市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組將對本次引才全程進行監(jiān)督。

(四)本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局、天水市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

聯(lián)系電話：

天水市衛(wèi)生健康委員會人事科趙花 13993872127

天水市第一人民醫(yī)院組織人事科李文婷 19993880186

天水市第三人民醫(yī)院組織人事科張炳榮 15097295665

天水市第四人民醫(yī)院組織人事科周彥 13659389588

天水市第五人民醫(yī)院組織人事科郭萬玉 18093887776

天水市中醫(yī)醫(yī)院組織人事科康維全 18393459533