根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，為酒泉市各縣（市、區(qū)）教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開招聘174人，具體計(jì)劃詳見《2023年酒泉市縣市區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》（簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》）。

二、招聘范圍

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，具體崗位以《崗位簡(jiǎn)表》明確為準(zhǔn)。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡要求：崗位簡(jiǎn)表中年齡按周歲計(jì)算，年齡為18周歲以上、30周歲以下（1992年4月1日至2004年4月1日期間出生）；年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年4月1日至2004年4月1日期間出生）。

7.報(bào)考人員取得的教師資格證學(xué)科與學(xué)歷教育所學(xué)專業(yè)不一致的，可報(bào)考學(xué)歷教育專業(yè)與崗位要求專業(yè)相一致的崗位，獲取的教師資格證學(xué)科與招聘崗位要求的學(xué)科雖然一致，但學(xué)歷專業(yè)與崗位要求不一致的，不允許報(bào)考。

8.具備招聘崗位要求的其他條件,見《崗位簡(jiǎn)表》。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員。

5.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的，不得報(bào)考公開招聘崗位。

6.近年來參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位，以及有其他影響公務(wù)情形的職位。

9.去年以來參加全市高層次急需緊缺人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招考等被確定為錄用對(duì)象的，不得報(bào)考。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（三）崗位專業(yè)要求

應(yīng)聘人員須具備崗位簡(jiǎn)表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類的，則該專業(yè)類所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)，專業(yè)名稱以專業(yè)目錄（附件5）為準(zhǔn)。

有以下情形的按對(duì)應(yīng)要求執(zhí)行：

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位簡(jiǎn)表中所列專業(yè)不完全一致的，雖在同一門類專業(yè)目錄下，但不屬于同一專業(yè)的，不得報(bào)考（如：“漢語言文學(xué)”專業(yè)與“漢語國(guó)際教育”專業(yè)，雖然在同一門類專業(yè)目錄下，但不屬于同一專業(yè)，不得報(bào)考）。

2.因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名（專業(yè)代碼變更），導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的允許報(bào)名，應(yīng)聘人員需提供就讀院校出具證明材料或者教育部相關(guān)文件。

3.應(yīng)聘人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的允許報(bào)名，應(yīng)聘人員須提供就讀高校開具的一致性證明，并經(jīng)國(guó)內(nèi)第三方機(jī)構(gòu)公正翻譯。

4.應(yīng)聘人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的允許報(bào)考。

5.研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員在本科段所學(xué)專業(yè)與崗位要求所列專業(yè)一致的，允許報(bào)考與本科專業(yè)相一致的崗位。

四、招聘組織

招聘工作由酒泉市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同酒泉市教育局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名路徑包括手機(jī)移動(dòng)客戶端和電腦PC端兩種方式。

手機(jī)移動(dòng)客戶端：

請(qǐng)?jiān)谖⑿胖兴阉?ldquo;酒泉智慧人社”微信小程序，打開后點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)行報(bào)名；或掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二維碼，打開后點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)行報(bào)名。

電腦PC端：通過電腦瀏覽器登“https://ks.jqzhrs.cn”網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2023年4月10日至4月14日登錄酒泉市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月14日下午18:00，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名政策咨詢：0937-2618488（市人社局）

0937-2612061（市教育局）

報(bào)名系統(tǒng)使用咨詢：0937-5929266 2669880

2.報(bào)名須上傳提交的材料：

（1）《誠(chéng)信承諾書》（見附件）。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生還需提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供未簽訂的就業(yè)協(xié)議（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明材料）等相關(guān)資料，上述材料原件不得以證明材料代替。

（3）往屆畢業(yè)生需提供《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。以上材料均需帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼須在有效驗(yàn)證期內(nèi)，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，取消聘用資格（含軍隊(duì)院校）。

（4）教師資格證和普通話等級(jí)證。未取得教師資格證的報(bào)名人員，應(yīng)提供全國(guó)教師資格考試合格證明、師范生免費(fèi)教育協(xié)議書或就讀院校提供的免試認(rèn)定教師資格證明材料。擬聘用人員須在辦理聘用手續(xù)前取得報(bào)考崗位所要求的教師資格證。

（5）本人有效《居民身份證》（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。

（6）本人1寸近期正面免冠電子照片。

（7）報(bào)考崗位所需的其他證明材料，符合享受退役士兵加分優(yōu)惠政策的，需上傳相應(yīng)證明材料。

（8）報(bào)名系統(tǒng)帶*號(hào)的選項(xiàng)必須填寫。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“招聘崗位條件”，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名過程中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問題產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.報(bào)名信息修改：

為確保招聘的嚴(yán)肅性和公平公正，報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)應(yīng)聘人員申請(qǐng)可更改填寫錯(cuò)誤的信息。應(yīng)聘人員申請(qǐng)更改報(bào)名信息，須持本人有效居民身份證原件并填寫《考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表》到酒泉市人社局四樓6408辦公室審核、修改。截止日期為2023年4月17日18:00前，逾期不再受理（不含節(jié)假日和休息時(shí)間）。

應(yīng)聘人員僅可申請(qǐng)更改填寫錯(cuò)誤的兩類信息：一是應(yīng)聘人員姓名中明顯的錯(cuò)別字，主要指同音字、形似字等；二是應(yīng)聘人員身份證號(hào)中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字。其他報(bào)名信息不得更改。

4.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名資料提交成功后由考生在2023年4月18日至4月19日通過手機(jī)收到繳費(fèi)碼集中在甘肅省財(cái)政廳網(wǎng)站交費(fèi)，考生繳費(fèi)成功視為報(bào)名成功，未在2023年4月19日下午17:00前繳費(fèi)成功的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因考務(wù)費(fèi)通過省財(cái)政繳費(fèi)系統(tǒng)直接收取，故此次考試報(bào)名繳費(fèi)成功后，一律不受理考務(wù)費(fèi)退還工作。此次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生需對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審核，報(bào)名成功不代表資格審核通過，資格審核在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織，因考生報(bào)名信息虛假或填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

5.打印準(zhǔn)考證：考生通過報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，報(bào)名成功考生于4月24日開始隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)和酒泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，因未關(guān)注錯(cuò)過考試時(shí)間的，造成的后果由考生自己負(fù)責(zé)。

（二）崗位審查

報(bào)名結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按降低開考比例或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)達(dá)到所有達(dá)到開考比例崗位最低分?jǐn)?shù)線的，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，招聘2人以上的崗位，如無人能達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，則核減崗位至1:2，確定進(jìn)入資格審查人員。

（三）考試

考試分筆試和面試。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定。

1.筆試

（1）筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。個(gè)別崗位所列專業(yè)或考生所學(xué)專業(yè)與試卷類型有出入的，以《崗位簡(jiǎn)表》公示的試卷類型為準(zhǔn)。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。

（2）考試組織：本次考試由酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

（3）考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算方式：所有達(dá)到開考比例崗位中進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)的平均分；如所有崗位均達(dá)不到開考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績(jī)的平均分。達(dá)不到開考比例的專業(yè)技術(shù)崗位考生，高于（等于）最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試。

2.資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選(資格審核人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布)，通過資格審核且末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。

因考生不符合擬招考崗位資格條件，造成招聘計(jì)劃與資格審核合格人員比例達(dá)不到1:3的，擴(kuò)大資格審核比例，直至達(dá)到1:3。如擴(kuò)大資格審核比例后，部分崗位擬招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例仍達(dá)不到1:3的，采取最低分?jǐn)?shù)線、降低開考比例及核銷崗位比例相結(jié)合的辦法確定入圍面試資格人選，如按崗位招聘人數(shù)與最低分?jǐn)?shù)線上線人數(shù)達(dá)不到1:1的，按1:2核減招聘計(jì)劃，并確定進(jìn)入面試人員。如某崗位擬計(jì)劃招聘1人，實(shí)際報(bào)名3人，審核后合格1人，則看其成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則進(jìn)入面試，達(dá)不到則取消面試資格，該崗位核銷；如某崗位擬計(jì)劃招聘2人，實(shí)際報(bào)名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則2人均進(jìn)入面試，面試合格聘用，不合格取消聘用資格；如達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，則核減1個(gè)招聘計(jì)劃，2人均進(jìn)入面試，面試合格按成績(jī)高低錄用1人，依次類推。面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

參加資格審核時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件，高校應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需未簽訂的就業(yè)協(xié)議書，未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生曾與其他單位簽定勞動(dòng)合同的，須持有與用人單位的解約函或相關(guān)證明材料。留學(xué)回國(guó)人員須持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

資格復(fù)審工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。

3.面試

應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）和面試通知單，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，身份證過期的，不得參加面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，委托第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。

教師崗位（D類）面試采取試講加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘文化課教師崗位的，說課試講內(nèi)容由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材指定的若干課時(shí)中，自行選擇一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行，重點(diǎn)考察教材與教法貫通能力。應(yīng)聘體育、藝術(shù)類教師崗位人員在說課試講的基礎(chǔ)上，同時(shí)考察考生體育藝術(shù)素養(yǎng)，由考生展示特長(zhǎng)，所需教器具自行準(zhǔn)備。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

（四）綜合成績(jī)的計(jì)算

公開招聘崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，其余尾數(shù)四舍五入。

（五）考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾煊晒_招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。同時(shí)，根據(jù)省檢察院、省教育廳、省公安廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于落實(shí)學(xué)校工作人員準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息工作辦法>的通知》（甘檢會(huì)〔2021〕6號(hào)）文件精神，考察組須對(duì)新招聘教師性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢，并出具《查詢結(jié)果告知函》。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；酒泉市公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生（應(yīng)屆生除外）以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。

2.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙公眾的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；考察對(duì)象存在性侵等違法犯罪記錄的。

4.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。

5.用人單位考察時(shí)，將比對(duì)考生筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證及本人相關(guān)信息，如出現(xiàn)某一證信息不夠一致者，取消聘用資格，請(qǐng)廣大考生保存好自己相關(guān)的證件材料。

(六）體檢

體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體為《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。

在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

（七）聘用及待遇

符合聘用條件的人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

公開招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)試用期有其他資格要求的，按要求執(zhí)行。

本次公開招聘中，肅州區(qū)城市幼兒園崗位為編制備案制崗位，公開招聘的工作人員實(shí)行編制備案制管理。如有疑問，請(qǐng)咨詢肅州區(qū)人社局，咨詢電話：0937—2815753。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

3.資格審核、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察不合格或因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；因體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，各用人單位約定的服務(wù)年限內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

附件：附件1：誠(chéng)信承諾書