根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）以及慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23號）等文件精神，結(jié)合市直農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)就慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位本次計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才7名。其中：慶陽市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院1名，慶陽市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心2名，慶陽市農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理站（慶陽市高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)站）4名。具體崗位詳見《慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。

二、引進(jìn)對象

全日制博士研究生，2023屆全日制碩士研究生和2023屆全日制本科一批院校（專業(yè)）畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件詳見《崗位簡表》（附件1）；

5.博士研究生為40周歲以下（1983年5月1日以后出生）,碩士研究生為30周歲以下（1993年5月1日以后出生），本科生為26周歲以下（1997年5月1日以后出生）；

6.具備崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.提供虛假證件及材料的；

7.已在慶陽市各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍；

8.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)工作由慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。在慶陽市人社局、慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)公告。

（二）組織報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行，報(bào)名人員任選一種，不得重復(fù)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日至19日（上午8:30—12：00，下午14:30—18:00），網(wǎng)上報(bào)名人員須將所有報(bào)名材料掃描成一個(gè)PDF 文件，發(fā)送至郵箱94792424@qq.com。

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：慶陽市西峰區(qū)長慶大道112號（慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科302室）。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員在公告附件中下載填寫《慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》（附件2）。應(yīng)屆畢業(yè)生須在（附件2）就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核欄簽注意見并蓋章、提供學(xué)習(xí)成績單原件（需蓋章）、身份證原件及復(fù)印件（1份），研究生還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查。慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同用人單位嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審核合格人員方能參加面試。

（四）組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均實(shí)行百分制。

1、命題。聘請行業(yè)專家統(tǒng)一命題，并負(fù)責(zé)審定筆試、面試考題。

2、筆試。采取閉卷形式。03、04、05、06、07崗位主要測試本崗位專業(yè)相關(guān)知識。

3、面試。面試考官由用人單位、主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家和外聘考官組成。考官組成人員中，引進(jìn)單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

01、02崗位直接面試。03、04、05、06、07崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)大于5:1時(shí)，需進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試成績由高到底按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定面試人選。按照總成績（筆試成績70%+面試成績30%）排名由高到低確定擬聘人選。各崗位招聘計(jì)劃末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用。

（五）簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。面試結(jié)束后，由考官現(xiàn)場進(jìn)行綜合評議，現(xiàn)場評議提出擬引進(jìn)人選，經(jīng)匯報(bào)慶陽市委組織部、慶陽市人社局同意后，簽訂人才引進(jìn)意向性協(xié)議。

（六）資格復(fù)審及體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務(wù)于指定時(shí)間（另行通知）前持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書等證件資料原件到慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局報(bào)到。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將對擬聘用人員證件資料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消其引進(jìn)資格。資格復(fù)審合格的考生，由慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織體檢。體檢安排在市級三甲醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格且有異議者，經(jīng)本人申請，可重新選擇一家市級三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。因資格復(fù)審、體檢空缺崗位，用人單位可申請?zhí)嫜a(bǔ)，按照該崗位成績由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（七）考察?？疾旃ぷ饔蓱c陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格。

（八）公示。擬引進(jìn)人才名單在慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格。

（九）聘用。公示期滿無異議的人員，按有關(guān)程序報(bào)慶陽市人社局審批，審批后取得聘用資格人員，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位新參加工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級工資。引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年7月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬引進(jìn)人員取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合條件人員試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)；2.“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校），簽約5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。

咨詢電話：慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科0934-8215093

監(jiān)督電話：慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組  0934-8218957

附件：1.慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位簡表.xls

2.慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查表.xls