根據(jù)《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號(hào)）有關(guān)規(guī)定，慶陽(yáng)市林業(yè)和草原局為下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)

1、慶陽(yáng)市林木種苗管理站，為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，在編制、崗位限額內(nèi)公開(kāi)選調(diào)管理九級(jí)崗位職員1名。

2、慶陽(yáng)市野生動(dòng)植物保護(hù)站，為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，在編制、崗位限額內(nèi)公開(kāi)選調(diào)管理九級(jí)崗位職員1名、專(zhuān)技十級(jí)崗位工作人員1名。

3、慶陽(yáng)市林業(yè)和草原科學(xué)技術(shù)推廣站，為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，在編制、崗位限額內(nèi)公開(kāi)選調(diào)專(zhuān)技十級(jí)崗位工作人員1名。

二、選調(diào)范圍

慶陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)且在編在崗人員，干部身份。公務(wù)員或參公管理單位的一級(jí)科員及以下人員愿意到事業(yè)單位工作的也可以報(bào)考。

三、選調(diào)條件

（一）資格條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

2、具備職位所需的年齡、學(xué)歷及相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，具體詳見(jiàn)《慶陽(yáng)市林業(yè)和草原局2023年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位簡(jiǎn)表》（附件1）；

3、專(zhuān)技十級(jí)崗位工作人員須具有林業(yè)工程師任職資格證書(shū)且聘用在崗（不含鄉(xiāng)村20年聘用人員）；

4、近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次；

5、身體健康，能夠適應(yīng)選調(diào)崗位工作；

6、符合公開(kāi)選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1、違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的；

2、群眾公認(rèn)度不高的；

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6、受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

7、尚在試用期的各類(lèi)人員；

8、未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位同意的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

本次公開(kāi)選調(diào)工作，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、考察與資格復(fù)審、人員確定、體檢、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日至5月23日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到市林草局610室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記（具體地址：慶陽(yáng)市西峰區(qū)長(zhǎng)慶大道164號(hào)），不得委托他人報(bào)名。

3、報(bào)名材料

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份（復(fù)印件標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《慶陽(yáng)市林業(yè)和草原局2023年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門(mén)、縣區(qū)編辦、組織或人社部門(mén)加注意見(jiàn)并蓋章）；

（3）市級(jí)組織或人社部門(mén)錄用文件復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織、人社部門(mén)或檔案部門(mén)公章）；

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、現(xiàn)聘崗位備案表、最近工資晉升個(gè)人審批表復(fù)印件各1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；

（5）本人《干部人事檔案專(zhuān)審表》復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門(mén)或同級(jí)組織、人社部門(mén)公章）；

（6）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉潔自律情況說(shuō)明1份；

（7）所在單位同意報(bào)考證明1份；

（8）所在單位近三年年度考核結(jié)果證明1份；

（9）本人近期正面免冠藍(lán)底2寸彩色證件照5張；

（10）近年來(lái)獲得縣級(jí)以上黨委、政府或市級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料。

4、資格審查

市林草局公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及資料進(jìn)行資格審查，并電話(huà)通知報(bào)考人員審查結(jié)果；不符合報(bào)考條件的及時(shí)予以反饋。通過(guò)審查的報(bào)考人員，按通知的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與該職位選調(diào)人數(shù)比例不得低于3:1。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，取消該職位選調(diào)計(jì)劃。

（二）公開(kāi)測(cè)試

公開(kāi)測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由慶陽(yáng)市林業(yè)和草原局組織實(shí)施。

1、筆試。采取閉卷形式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、公文寫(xiě)作能力等，總分為100分。參加筆試人員需持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證應(yīng)試。測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)由市林草局另行通知。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按每個(gè)職位面試人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題等能力，總分為100分。參加面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)參加；當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，由考生本人簽字確認(rèn)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算測(cè)試成績(jī)（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），并在慶陽(yáng)市林業(yè)和草原局網(wǎng)站公布。筆試、面試和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”的方法計(jì)算。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)，從高分到低分的順序確定名次。

（三）考察與資格復(fù)審

1、考察。依照測(cè)試成績(jī)由高到低的次序，按考察人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象?？疾煊墒辛植菥纸M織實(shí)施，派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾旖M成員通過(guò)查閱人事檔案、個(gè)別談話(huà)聽(tīng)取意見(jiàn)、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。采取實(shí)事求是的態(tài)度，全面、客觀(guān)、公正地予以評(píng)價(jià)，寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。政治和廉潔方面有問(wèn)題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問(wèn)題的一票否決。

2、資格復(fù)審?？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，只遞補(bǔ)一次。

（四）人選確定

市林草局黨組根據(jù)綜合成績(jī)和資格復(fù)審情況，研究確定擬選調(diào)人員，報(bào)市人社局審定。

（五）體檢

依照綜合成績(jī)由高到低，按照選調(diào)計(jì)劃的1:1等額確定體檢對(duì)象，在市級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按測(cè)試成績(jī)由高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)一次。若無(wú)遞補(bǔ)人員，取消本次選調(diào)。

（六）公示與調(diào)動(dòng)

擬選調(diào)人員確定后，分別在慶陽(yáng)市林業(yè)和草原局網(wǎng)站和選調(diào)對(duì)象所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有反映的，經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格。

五、其他事項(xiàng)

1、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入選調(diào)人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。選調(diào)單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

2、本次公開(kāi)選調(diào)工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、本次公開(kāi)選調(diào)工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)選調(diào)工作有關(guān)信息；對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注公開(kāi)選調(diào)信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

5、凡與選調(diào)者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的工作人員，應(yīng)予以回避。

6、本次公開(kāi)選調(diào)工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市林草局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

7、未盡事宜按照公開(kāi)選調(diào)有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話(huà)：

慶陽(yáng)市林業(yè)和草原局人事科：0934-8213849

監(jiān)督電話(huà)：

慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市林草局紀(jì)檢監(jiān)察組：0934-8217289

附件：

附件1：慶陽(yáng)市林業(yè)和草原局2023年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位簡(jiǎn)表.xls

附件2：慶陽(yáng)市林業(yè)和草原局2023年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

慶陽(yáng)市林業(yè)和草原局

2023年5月15日