為加強白銀區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進衛(wèi)生健康事業(yè)持續(xù)、科學發(fā)展，根據(jù)市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)白銀市加強和改進衛(wèi)生健康人才引進工作實施方案（試行）的通知》（白組通字〔2019〕146號）《關(guān)于進一步做好衛(wèi)生健康人才引進工作的補充通知》（白組通字〔2021〕143號）、中共白銀市委辦公室《關(guān)于印發(fā)白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）的通知》（市委辦發(fā)〔2020〕31號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就白銀市白銀區(qū)2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開引進急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次引進醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺人才10名，具體引進崗位及條件見附表1。
二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍并擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)良好。

（二）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）具體引進條件以引進崗位需求表規(guī)定為準（附表1）。

（四）全日制普通高校本科及以上應屆(往屆)畢業(yè)生(具體學歷、專業(yè)及其它資格條件以崗位表要求為準)，年齡為30周歲及以下（即1992年5月以后出生）,碩士研究生或取得相應專業(yè)中級職稱可放寬至35周歲（1987年5月以后出生）。

（五）取得學歷學位人員畢業(yè)證上標注的專業(yè)應與引進崗位要求的專業(yè)一致。其中：引進專業(yè)為一級學科的，所學專業(yè)應與該一級學科或其下設(shè)的二級學科專業(yè)名稱一致，所學專業(yè)為該一級學科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時，需提供所學專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料。

（六）有下列情形之一的不予引進：現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員、免費醫(yī)學訂單定向生、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄引進考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形。

（七）2023年應屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學位證時間截止2023年7月31日，未按時取得畢業(yè)證、學位證或在校期間有不良記錄者，取消引進資格。

三、引進程序

本次公開引進工作，由白銀區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

通過白銀市白銀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布人才引進公告，并在微信公眾號“白銀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育平臺”進行宣傳。

（二）報名及資格審查

本次報名采取現(xiàn)場報名并進行資格審查的方式，每名報考人員限報一個崗位。

1.崗位查詢。

報名人員可登錄白銀市白銀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（https://www.baiyinqu.gov.cn）或微信公眾號“白銀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育平臺”，下載本公告附件《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年急需緊缺人才引進崗位及條件表》進行查詢，下載《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》進行填報。請報名人員認真閱讀本公告內(nèi)容及相關(guān)政策規(guī)定，詳細了解有關(guān)信息，確定報考崗位。

2.報名時間。

2023年6月5日至6月7日上午9:00-12:00,下午14:30-17:00。報名地點：白銀市白銀區(qū)衛(wèi)生健康局420室，地址：白銀市白銀區(qū)天津路1號（白銀市白銀區(qū)政府1號統(tǒng)辦樓4樓）。

3.資格審查

按照公告公布的引進崗位及引進條件，對報考人員提交的材料進行資格審查。不符合引進條件的不得進入面試程序。

應屆畢業(yè)生需提供以下材料：戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書、個人簡歷、已簽約就業(yè)單位又解約的高校畢業(yè)生，須出具《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》，近期正面免冠2寸彩照3張，以上證件原件及復印件1份；現(xiàn)場填寫《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附表2）。

往屆畢業(yè)生需提供以下材料:戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、近期正面免冠2寸彩照3張、畢業(yè)證《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登陸學信網(wǎng)，注冊打印）、學位證、個人簡歷、已簽約就業(yè)單位又解約的高校畢業(yè)生還須出具《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》。以上證件需原件及復印件1份、現(xiàn)場填寫《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附表2）。報名時，報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅處理。

4.報考人員因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報考者本人負責。報考人員需提供準確、有效的2個聯(lián)系方式。

5.已通過資質(zhì)審查的應聘人員，憑《誠信承諾書》《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》領(lǐng)取面試通知書。

6.此次報名不收取任何費用。

（三）面試測評

組織通過資格審查的應聘人員進行現(xiàn)場面試測評。面試測評時間、地點另行通知。

面試分“崗位專業(yè)知識答辯”和“綜合能力答辯”兩項，評定出綜合成績。每位考生考試總時間13分鐘，其中崗位專業(yè)知識答辯時間8分鐘，綜合能力答辯時間5分鐘。分值均為百分制，成績計算保留兩位小數(shù)，崗位專業(yè)知識答辯占60%，綜合能力答辯占40%。

總成績=崗位專業(yè)知識答辯成績×60%+綜合能力答辯成績×40%，崗位專業(yè)知識答辯成績低于60分的不再進行綜合能力答辯。

對報名人數(shù)與引進計劃數(shù)達不到3:1比例的，劃定80分為面試成績合格線。按照面試成績從高到低的順序及引進計劃等額確定人選，當引進計劃名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定人選。面試缺考、面試成績達不到劃定的合格線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

通過面試的2023屆畢業(yè)生應簽訂就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生直接進入下一環(huán)節(jié)。如有崗位空缺，在同專業(yè)要求內(nèi)，根據(jù)面試考核成績由高到低及個人意愿進行調(diào)劑聘用。

后續(xù)體檢、考察、公示環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，不再進行遞補。

（四）體檢

統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。依據(jù)體檢標準可明確認定屬于規(guī)定不能引進的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。體檢結(jié)果不合格的，取消引進資格。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予引進。體檢不合格的人員不再進行遞補。體檢費用由體檢對象自理。

（五）考察

成立考察組，采取實地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等，并審查其相關(guān)證件及學籍檔案，對取得學歷學位的2023屆畢業(yè)生還須通過在線驗證等方式審查其學歷。

考察完成后形成書面結(jié)論，對考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。

（六）引進結(jié)果公示 根據(jù)面試測評、體檢、考察結(jié)果，按照考生報考的崗位，確定擬引進人員，在白銀區(qū)政府網(wǎng)站及微信公眾號“白銀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育平臺”公示，公示時間為5個工作日。對公示中反映的問題要進行查證，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格。

（七）引進結(jié)果備案和聘用公示結(jié)束無異議后，白銀區(qū)衛(wèi)健局按照干部人事管理權(quán)限報區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關(guān)聘用手續(xù)。引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

聘用人員管理按照有關(guān)規(guī)定全部實行承諾制，一經(jīng)聘用，必須保證在聘用單位服務(wù)滿5年方可調(diào)離(規(guī)范化培訓期間除外)，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得借調(diào)、調(diào)動到其他單位或參加其他單位引進(招考)。四、違約責任

擬引進人員無法定或約定的正當理由，未按規(guī)定時間到崗的，需支付違約金2.5萬元。如引進人員未履行完成約定服務(wù)期限，從離崗之日起，應當按每少服務(wù)1年支付違約金5000元（不滿1年的按1年計算）。

五、有關(guān)事項

1.本次引進工作由白銀市白銀區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂引進秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消引進資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開引進應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關(guān)依法處理。引進單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀行為的依法依規(guī)嚴肅處理。

3.凡與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的引才工作人員，引進過程應予以回避。

4.未盡事宜按照白銀市人才引進相關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0943-8222614

監(jiān)督電話：0943-8236329

附表：附表1.白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年緊缺人才崗位及條件表.docx

附表2.白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年緊缺人才報名登記表.docx

白銀市白銀區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年5月29日