為進一步加強白銀市白銀區(qū)師資隊伍建設，優(yōu)化師資隊伍結構，提升師資隊伍質量，按照市委組織部、市委編辦、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)白銀市加強和改進教育系統(tǒng)人才引進工作實施方案（試行）》（白組通字〔2019〕170號）、市委辦《關于印發(fā)白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》（市委辦發(fā)〔2020〕31號）和市委組織部、市委編辦、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于白銀市教育系統(tǒng)人才引進工作的補充通知》（白組通字〔2021〕144號）精神，決定面向社會公開引進教育人才，現將有關事宜公告如下：

一、引進范圍

㈠引進計劃

本次高層次人才和急需緊缺人才引進工作計劃引進96名（具體計劃見崗位及條件表）。

㈡引進對象

1.教育部直屬的北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學公費師范畢業(yè)生及全日制研究生；

2.“世界一流大學”和“一流學科”全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；未入選國家“雙一流”建設高校的原985工程、211工程高校的師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；

3.全日制一本院校及全日制本科院校一本及以上學歷相關專業(yè)畢業(yè)生（以大學錄取當年的高等學校招生專業(yè)目錄為準）；

4.省部共建師范院校（河南師范大學、伊犁師范大學、云南師范大學、廣西師范大學、江西師范大學、貴州師范大學、河北師范大學、海南師范大學、南京師范大學、江蘇師范大學、天津職業(yè)技術師范大學、山東師范大學、華南師范大學、福建師范大學、西北師范大學、首都師范大學、安徽師范大學、湖南師范大學）師范專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；

5.音體美重點院校（中央音樂學院、上海音樂學院、中國音樂學院、天津音樂學院、武漢音樂學院、四川音樂學院、西安音樂學院、星海音樂學院；中央美術學院、中國美術學院、湖北美術學院、天津美術學院、魯迅美術學院、廣州美術學院、四川美術學院、西安美術學院；北京體育大學、上海體育學院、武漢體育學院、西安體育學院、南京體育學院、天津體育學院、首都體育學院、廣州體育學院）全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

二、引進條件

㈠基本條件

1.享有公民的基本政治權利，遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到白銀區(qū)從事教育工作。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.大學本科學歷的年齡不超過30周歲（1992年5月31日之后出生），碩士研究生學歷的年齡不超過35周歲 (1987年5月31日之后出生)，2023年普通高校應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

4.符合引進崗位所需的其他條件。有下列情形之一的，不予引進:

(1)已錄用到機關、事業(yè)單位在編在崗人員;

(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(4)其他不宜引進人才的情形（曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務員招考、事業(yè)單位人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;現役軍人;以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員）。

㈡其他要求

1.引進人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應當與崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致，本科及以上學歷證書和學位證書必須齊全。在國（境）外取得學歷學位的人員，須具有教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等證明材料。取得多個層次學歷的引進人員，按照與崗位所要求的條件報名。2023年應屆高校畢業(yè)生畢業(yè)時必須取得畢業(yè)證、學位證，否則不予引進。

2.根據人力資源和社會保障部、教育部、司法部、農業(yè)農村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，此次人才引進對

2023年師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生及音體美等專業(yè)畢業(yè)生實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。

此次人才引進對于

在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。

先上崗的高校畢業(yè)生約定1年試用期，試用期結束未取得教師資格證的，按照相關規(guī)定處理。

三、引進程序

按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試考核、體檢考察，公示聘用等程序進行。

㈠ 發(fā)布公告

通過白銀市白銀區(qū)人民政府門戶網站向社會發(fā)布人才引進公告，并在白銀區(qū)教育微平臺(微信號BYQJYWPT)進行宣傳。

㈡報名及資格審查

本次報名采取

現場報名的方式，每名報考人員限報一個崗位。

1.崗位查詢。報名人員可登錄白銀市白銀區(qū)人民政府門戶網（https://www.baiyinqu.gov.cn），下載本公告附件《白銀區(qū)教育系統(tǒng)2023年第二次高層次人才和急需緊缺人才引進崗位及條件表》進行查詢，下載《白銀區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進報名登記表》進行填報。請報考人員認真閱讀本公告內容及相關政策規(guī)定，詳細了解有關信息，確定報考崗位。

2.報名時間及地點。

報名時間：2023年6月27日--2023年6月29日

上午8:30--11:30，下午14:30--17:30。

報名地點：白銀市白銀區(qū)五星街80號（白銀區(qū)五星街社區(qū)二樓）

3.資格審查。

根據本公告規(guī)定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進行資格審核，已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

報名時須提供《白銀區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證學位證（應屆生提供學校就業(yè)生推薦表）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登陸學信網下載）、教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)、《三方協(xié)議》（針對應屆生）等以上證件原件及復印件，近期正面免冠2寸彩照3張。另外公費生需提供《師范生公費教育協(xié)議書》、2023年應屆高校畢業(yè)生須出具《全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記表》（登陸全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)下載）、已就業(yè)的畢業(yè)生提供《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》。提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位報考條件，否則造成的后果由報考人員個人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅處理。

4.報考人員因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報考者本人負責。報考人員需提供準確、有效的2個聯系方式。

5.已通過資格審核人員須加入QQ群，具體面試考核通知事宜發(fā)布在QQ群，不再另行通知，請隨時關注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。

6. 此次報名不收取任何費用。

㈢面試考核

1.面試考核時間、地點以準考證為準。

2.面試考核采取說課和答辯的方式進行，報中小學音體美教師崗位的除說課和答辯外還需進行專業(yè)能力展示。說課時間為8-10分鐘，答辯時間為3-5分鐘，專業(yè)能力展示3分鐘（主題自定、形式不限）?？偡?00分，成績精確到小數點后兩位。劃定最低控制分數線，最低控制分數線為80分，成績低于最低控制分數線的不予引進。面試考核成績相同時，進行加試。說課內容為2023年度春季學期現行教材。

3.如同一個崗位報考人數較多時，采取分組面試考核分組錄取的方法進行。

4.面試考核成績現場公布。分崗位按考生的面試考核成績由高到低排序，根據崗位計劃數等額確定進入考察程序人選。如有崗位空缺，在同專業(yè)、同學歷要求內，根據面試考核成績由高到低及個人意愿進行調劑聘用。

現場收取擬引進人員《畢業(yè)證》、《學位證》和《三方協(xié)議》原件并簽訂相關協(xié)議。

㈣體檢和考察

1.體檢。由白銀區(qū)教育局統(tǒng)一組織擬引進人員在市級以上具備體檢資質條件的醫(yī)療機構中進行體檢，體檢標準和項目按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其引進資格。體檢不合格者，不再遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

2.考察。體檢結束后，由白銀區(qū)教育局負責對擬引進人員進行考察，并進行資格復審，參照國家公務員局《關于公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）文件要求，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，根據擬引進人才崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等，考察時，考生必須提供畢業(yè)證、學位證、當地派出所出具的無犯罪記錄證明。考察后寫出書面考察意見?？疾觳缓细竦模∠M資格，不再進行遞補。

㈤公示、聘用

1.根據面試考核、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，確定擬引進人員,并在白銀區(qū)政府網、白銀區(qū)教育微平臺進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題進行查證，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格。

2.公示無異議后，區(qū)教育局按照干部人事管理權限報區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關聘用手續(xù)。

3.引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現行標準。

四、違約責任

擬引進人員無法定或約定的正當理由，未按規(guī)定時間到崗位單位任教的，需支付違約金2.5萬元。如引進人員未履行完成約定服務期限，從離崗之日起，應當按每少服務1年支付違約金5000元（不滿1年的按1年計算）。

五、紀律監(jiān)督

1.本次人才引進工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進行，區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督及受理舉報。對違反工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。對違反面試考核紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消面試考試資格、取消引進資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

2.從事公開引進人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。

咨詢電話：

白銀區(qū)教育局教師工作股：0943-8225526 0943-8259963

監(jiān)督電話：

白銀區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀檢監(jiān)察組 13893096344

附件：1.引進崗位及條件表.xlsx

2.2023年白銀區(qū)人才引進報名登記表.xls

白銀市白銀區(qū)教育局

2023年6月15日