為進(jìn)一步加強(qiáng)公安基層基礎(chǔ)工作，充實(shí)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員31名，其中男性25名，女性6名(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員31名(男性25名，女性6名)，其中：計(jì)算機(jī)崗位3名(男性2名、女性1名)，財(cái)務(wù)崗位1名(限女性)，社區(qū)警務(wù)崗位20名(限男性)，綜合崗位7名(男性3名、女性4名)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;自愿從事輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

3.年齡在30周歲及以下(1992年6月22日及以后出生)，退役軍人和有社區(qū)警務(wù)(公安)工作經(jīng)歷人員年齡可放寬至35周歲及以下(1987年6月22日及以后出生);

4.具有肅南戶籍或肅南生源;因婚姻關(guān)系已經(jīng)領(lǐng)取結(jié)婚證的，一方為肅南戶籍或生源地，另一方戶籍在外地的，可以報(bào)考;

5.男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。身體健康，五官端正，體型勻稱，無(wú)肢體功能性障礙，無(wú)口吃、色盲，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身、疤痕(影響面容的血管痣和色素痣，身體裸露部位有明顯癜痕、疤痕、色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮)等特殊印記，無(wú)傳染性疾病，雙眼矯正視力均不低于4.8(含4.8)，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

6.同等條件下優(yōu)先聘用公安英烈、因公犧牲民警(輔警)的配偶或子女、見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子、退役軍人和公安類院校畢業(yè)生。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾受過(guò)治安拘留處罰的;

3.曾因涉黃、涉賭、涉毒及酒(醉)駕被處理的;

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5.本人及家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.家庭成員、直系親屬被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或個(gè)人征信不良的;

8.其他不適合從事輔警工作的情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試體檢、考察政審、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)職位查詢

報(bào)考人員可查閱《肅南縣2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)表》，詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考職位。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

本次報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。不接受電話、網(wǎng)絡(luò)及他人代報(bào)等方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月28日—7月4日(周末除外，共5個(gè)工作日)，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：肅南縣公安局一樓大廳值班室。

報(bào)名須提交以下材料：

(1)《肅南縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》;

(2)近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片5張(照片背面?zhèn)渥⑿彰?;

(3)往屆畢業(yè)生須提供有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，就讀高校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明;

(4)退役軍人還須提供退伍證原件及復(fù)印件;有社區(qū)警務(wù)(公安)工作經(jīng)歷人員還須提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明;

(5)已簽約就業(yè)單位的，考察合格后須提供原工作單位出具的解除勞動(dòng)關(guān)系證明。

應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)提供不實(shí)信息且影響報(bào)名審核結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試應(yīng)聘資格。

(三)資格審核

報(bào)名過(guò)程中對(duì)報(bào)考人員身高、身體外觀、語(yǔ)言表達(dá)能力、提供資料的真實(shí)性和完整性等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，審核不合格者不予報(bào)名。

資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,即取消應(yīng)聘資格。

五、考試

本次考試采取體能測(cè)評(píng)、筆試和面試的方式進(jìn)行。

(一)體能測(cè)評(píng)

符合報(bào)名條件人員均參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由縣公安局參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員管理局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))、國(guó)家公務(wù)員管理局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》(國(guó)公局函〔2012〕1號(hào))的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。凡測(cè)評(píng)中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者，視為體能測(cè)評(píng)不合格;因自身身體原因無(wú)法按時(shí)參加測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)，均取消應(yīng)聘資格。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.測(cè)試項(xiàng)目

男子：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高

女子：800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高

2.測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)

(二)筆試

所有體能測(cè)評(píng)合格人員均參加筆試與面試。

1.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，以法律基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事、政治為主。試卷滿分100分，時(shí)間120分鐘。筆試采取“裸考”方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)居民身份證)，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試成績(jī)按男、女由高分到低分進(jìn)行排序和公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(三)面試

1.面試成績(jī)采取百分制，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，主要考察應(yīng)聘人員分析解決問(wèn)題能力和應(yīng)變能力。

2.面試人員須攜帶《面試通知書(shū)》和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或派出所出具帶有影像的戶籍證明，下同)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(四)成績(jī)核算及公布

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，經(jīng)縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后面向社會(huì)公示。

六、體檢、考察和公示

參加筆試、面試人員>招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，根據(jù)考試人員綜合成績(jī)由高到低，按1:1的比例等額確定體檢、考察人員;參加筆試、面試人員≤招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)不低于1：1.5的比例，確定體檢、考察人員。

(一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，如發(fā)現(xiàn)他人替檢、弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的違紀(jì)違規(guī)行為，不予聘用;體檢不合格者不予聘用。

(二)考察

體檢合格人員確定為考察人選，由縣公安局負(fù)責(zé)對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行考察，形成書(shū)面考察結(jié)論?？疾靺⒄铡豆矙C(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》進(jìn)行，主要包括本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。

體檢不合格或本人主動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，考察不合格的出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(三)公示

根據(jù)體檢、考察情況，按照人崗相適原則和崗位需求，按1:1的比例確定擬聘用人員，未按時(shí)取得“畢業(yè)證書(shū)”“學(xué)位證書(shū)”的應(yīng)屆畢業(yè)生取消聘用資格?？疾旌细竦臄M聘用人員面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，經(jīng)縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、聘用管理和工資待遇

1.本次聘用的輔警為合同制管理人員，不占用公安機(jī)關(guān)編制，不具有公職人員身份，不享受人民警察的相關(guān)待遇。

2.聘用人員確定后，由縣公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行1個(gè)月試用期。試用期滿后經(jīng)考核不能勝任本職工作、不能履行職位職責(zé)的，可解除聘用合同。

3. 聘用人員聘用期間薪酬待遇按照《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受公休假、婚假、生育假、護(hù)理假等福利待遇，統(tǒng)一配發(fā)服裝。

八、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢及考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2、女性報(bào)考人員因孕期不能參加體能測(cè)試，資格審查、筆試、面試成績(jī)均合格者，可待分娩哺乳期結(jié)束再進(jìn)行體能測(cè)試，合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，不合格者解除聘用合同關(guān)系。

3.報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保招聘期間通訊暢通。因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4.本次考試不指定考試范圍和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

九、組織實(shí)施及監(jiān)督

招聘工作由縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在肅南縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由肅南縣公安局組織實(shí)施，肅南縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

咨詢電話: 0936-5925011(肅南縣公安局)

監(jiān)督電話: 0936-6121361(肅南縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件：1、肅南縣2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)表

2、肅南縣2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名