2023年甘肅政法大學(xué)招聘碩士研究生16人公告

http://www.ldmfl.com 2023-07-12 10:53 來(lái)源：甘肅政法大學(xué)人事處

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甘肅政法大學(xué)2023年公開(kāi)考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告(第2批）

為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2022-2024年省屬高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)目錄>的通知》（甘組通字〔2022〕173號(hào)）和《關(guān)于省直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（甘組通字〔2019〕111號(hào)）精神，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生16人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

甘肅政法大學(xué)是全國(guó)最早建立的省屬本科政法院校，前身是1956年創(chuàng)建的甘肅省政法干部學(xué)校，1984年正式成立甘肅政法學(xué)院，開(kāi)辦普通高等教育。學(xué)校于2006年取得碩士學(xué)位授予單位資格，2007年開(kāi)辦碩士研究生教育，2017年確定為甘肅省博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，同年開(kāi)辦國(guó)際生教育，是國(guó)家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地院校、全國(guó)第二批高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地和全國(guó)政法院校“立格聯(lián)盟”成員。2019年6月，經(jīng)教育部同意，更名為甘肅政法大學(xué)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行良好，身心健康。

2.符合崗位要求的年齡條件。往屆畢業(yè)生為1988年1月1日以后出生。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年9月30日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.碩士畢業(yè)院校須為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，公安學(xué)院校范圍可放寬至中國(guó)刑事警察學(xué)院和中國(guó)人民警察大學(xué)。國(guó)外院校畢業(yè)的，采取“一事一議”方式，原則要求國(guó)外院校層次不低于《急需緊缺專(zhuān)業(yè)目錄》所列院校，具體由省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和主管部門(mén)研究確定。

5.具備《甘肅政法大學(xué)2023年公開(kāi)考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位列表（第2批）》所需專(zhuān)業(yè)及其他條件。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2023年7月11日-8月10日，應(yīng)聘者登錄甘肅政法大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址為：https://rcrt.gsupl.edu.cn/），注冊(cè)并填寫(xiě)應(yīng)聘信息。

（二）資格審查

資格審查分為資格初審和資格復(fù)審。

1.資格初審。資格初審由學(xué)校工作人員根據(jù)公告要求和《甘肅政法大學(xué)2023年公開(kāi)考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位列表（第2批）》中的招聘條件進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤怀晒螅瑢W(xué)校將組織進(jìn)行資格初審，并采取電話或短信告知的方式通知應(yīng)聘人員初審結(jié)果和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式。

2.資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在參加試講前應(yīng)至學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審攜帶材料：

①本人身份證原件及復(fù)印件一份；

②《甘肅政法大學(xué)2023年公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才報(bào)名申請(qǐng)表》一份（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名導(dǎo)出）；

③本人碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子版；

④有工作單位的應(yīng)聘人員須持具有人事管理權(quán)限部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

本人提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確，資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、提供虛假材料、不能按時(shí)參加復(fù)審的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

考核分試講和面試兩部分。

1.試講。試講由承擔(dān)招聘任務(wù)學(xué)院組織實(shí)施，試講時(shí)間、地點(diǎn)、方式以學(xué)院電話通知為準(zhǔn)。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容，采用講課的方式進(jìn)行。試講成績(jī)分為合格和不合格兩類(lèi)，試講合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試由承擔(dān)招聘任務(wù)學(xué)院組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以學(xué)院電話通知為準(zhǔn)。面試重點(diǎn)測(cè)試考生從事招聘崗位工作應(yīng)當(dāng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，實(shí)行百分制，合格線為60分。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分、去掉1個(gè)最低分后的平均分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考核成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)低于60分者不予聘用。擬聘崗位考生總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，通過(guò)加試的方式進(jìn)行確定。試講成績(jī)及總成績(jī)?cè)诔袚?dān)招聘任務(wù)學(xué)院網(wǎng)頁(yè)公布。

（四）心理測(cè)評(píng)

對(duì)初步人選進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，以考察其性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)，作為人職匹配度的參考依據(jù)。

（五）考察

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式進(jìn)行，由學(xué)校招聘人員負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員按照規(guī)定和程序進(jìn)行思想政治表現(xiàn)，師德師風(fēng)表現(xiàn)審查和人事檔案審核，對(duì)審查審核不符合條件者不予聘用。對(duì)有師德失范行為的實(shí)行“一票否決”。

（六）體檢

體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）公示

學(xué)校將考核考察通過(guò)、體檢合格的擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）備案

對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)學(xué)校研究同意聘用后，報(bào)省教育廳、省人社廳審批、備案。

（九）聘用

對(duì)省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員，學(xué)校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇等。

四、補(bǔ)充錄用

因考察、體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按該崗位總成績(jī)由高到低排序依次等額遞補(bǔ)，公示期滿之后不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才入職后簽訂服務(wù)合同。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，解除聘用合同。

3.公開(kāi)考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中對(duì)招聘工作若有異議，可向?qū)W校紀(jì)委反映。