為推進(jìn)融媒體工作穩(wěn)步發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)融媒體中心工作人員，確保融媒體中心工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，全面實(shí)現(xiàn)我市融媒體工作快速規(guī)范發(fā)展的目標(biāo)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開招聘融媒體中心工作人員?，F(xiàn)將招聘工作相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律和社會公德。

2.堅(jiān)持“自愿、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

3.堅(jiān)持“人崗相適選人標(biāo)準(zhǔn)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

面向甘南州范圍內(nèi)招聘具有甘南州戶籍的融媒體中心工作人員8名：其中播音主持2名；全媒體記者3名；新媒體策劃運(yùn)營3名; 具體職位要求見《合作市2023年公開招聘融媒體中心工作人員職位表》。

（1）職位名稱：播音主持

職位代碼：2001

招聘名額：1名（限男性）

（2）職位名稱：播音主持

職位代碼：2002

招聘名額：1名（限女性）

（3）職位名稱：全媒體記者

職位代碼：2003

招聘名額：2名（限男性）

（4）職位名稱：全媒體記者

職位代碼：2004

招聘名額：1名（限女性）

（5）職位名稱：新媒體策劃運(yùn)營

職位代碼：2005

招聘名額：3名（性別不限）

三、招聘條件和要求

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.熱愛祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和品行；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

4.服從組織安排；

5.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，品行端正，志愿服務(wù)合作市經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)事業(yè)；

6.身體健康，五官端正，身體外部皮膚無紋身、無明顯疤痕。

（二）資格條件

1.熱愛新聞宣傳事業(yè)，工作主動性、責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從工作安排；

2.播音主持和新媒體策劃運(yùn)營職位要求全日制?？萍耙陨蠎?yīng)往屆高校畢業(yè)生；全媒體記者職位要求全日制本科及以上應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。年齡要求30周歲及以下(1993年7月17日以后出生)；

3.具有相應(yīng)職位所要求的播音主持、新聞采訪寫作、新媒體運(yùn)營管理、專題策劃、攝影攝像、平面（動漫）設(shè)計(jì)、視頻編輯制作等專業(yè)技術(shù)能力。播音主持可根據(jù)條件適當(dāng)放寬年齡要求；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

5.具有下列情形之一的，不得參加招聘：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信被執(zhí)行人的；

（3）曾被開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

（4）曾參與影響社會不穩(wěn)定事件的；

（5）未在公告發(fā)布之日前取得畢業(yè)證或其它相關(guān)證件材料的。

（三）加分條件

會流利使用藏漢雙語的播音主持在總成績中加3分；在縣級及以上新聞媒體單位從事相應(yīng)工作1年及以上，有一定工作經(jīng)驗(yàn)者在總成績中加3分（需提供從業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并蓋章的從業(yè)證明和工作期間印證材料）。加分條件不重復(fù)享受。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名人員需本人持報(bào)名所需證件原件現(xiàn)場報(bào)名，原則上不允許代替報(bào)名。

（1）報(bào)名時間：2023年7月31日至8月4日（09:00—11:30,15:00—17:30）；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：市人社局就業(yè)服務(wù)大廳（市綜合服務(wù)中心北裙樓四樓）；

（3）報(bào)名方式：符合招聘條件的報(bào)考人員填寫《合作市2023年公開招聘融媒體中心工作人員報(bào)名表》現(xiàn)場報(bào)名；

（4）報(bào)名時須持有的證件：戶口本、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?、就業(yè)報(bào)到證或擇業(yè)通知書（2023屆高校畢業(yè)生除外）、普通話證（播音主持）證件資料原件及一份復(fù)印件。近期紅底免冠彩色二寸照片6張；報(bào)考人員如有其它相關(guān)專業(yè)資格證書（記者證）等可一并做為報(bào)名資料備存；

（5）本次招聘考試不收取任何費(fèi)用；

（6）每個考生限報(bào)一個職位。

2.資格初審

報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，主要審核報(bào)考人員的畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或擇業(yè)通知書（2023屆高校畢業(yè)生除外）、身份證、戶口本、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。┘跋嚓P(guān)資格證書（普通話證或記者證）原件，同時對考生所報(bào)考職位要求的資格進(jìn)行審核。資格初審在市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)相關(guān)單位人員具體組織開展。

（二）考試

資格初審合格人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，本次招聘考試實(shí)行筆試加面試的方式進(jìn)行，各職位的開考比例均為1:2。

1.筆試

招聘筆試試卷為《綜合知識測試》，試卷統(tǒng)一為漢文試卷，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試范圍為《綜合基礎(chǔ)知識》和《新聞專業(yè)基礎(chǔ)知識》的綜合類測試，筆試試卷以100分計(jì)算成績，筆試時長120分鐘。

（1）筆試時間：

2023年8月12日星期六上午（09:00—11:00）；

（2）筆試地點(diǎn)：合作市（具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為主）；

（3）準(zhǔn)考證領(lǐng)取:

時  間：2023年8月9日－8月11日（09:00—11:30,15:00—17:30）；

地  點(diǎn)：市人社局就業(yè)服務(wù)大廳（市綜合服務(wù)中心北裙樓四樓）；

（4）筆試成績及進(jìn)入面試人員向社會公布。

2.面試

根據(jù)合作市融媒體工作的實(shí)際需要，所有參加面試的人員均需使用漢語（普通話）進(jìn)行作答，播音主持職位允許使用藏漢雙語作答。

（1）面試考生確定：面試考生按照本職位內(nèi)招聘名額1:2的比例確定，從本職位內(nèi)筆試成績由高到低的方式選拔進(jìn)入面試人員；

（2）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容主要就應(yīng)聘者的儀容儀表、邏輯思維、臨場應(yīng)急、語言表達(dá)、應(yīng)急處突、專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)方面進(jìn)行考察；

（3）計(jì)分方法：面試成績采用百分制(保留小數(shù)點(diǎn)后二位)，考生面試成績按照“去掉一個最高分和一個最低分”，計(jì)算平均得分(保留小數(shù)點(diǎn)后二位)；

（4）面試時間及地點(diǎn)：以面試通知單為準(zhǔn)；

（5）考生面試成績由考生當(dāng)場簽署姓名確認(rèn)；

（6）面試工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，市紀(jì)委監(jiān)委、市人大代表、政協(xié)委員或考生家長代表全程監(jiān)督；

（7）面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘比例空缺時，由本職位內(nèi)筆試成績從高到低的次序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

3.考試總成績確定及排序

所有參加面試人員在同一職位內(nèi)按總成績從高到低排序，未參加面試人員視為自動放棄，不參加排序。同一職位內(nèi)若出現(xiàn)總成績相同的情況，則按照本職位專業(yè)對口或者具有對應(yīng)從業(yè)資格證書的人員優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（1）播音主持職位，因本職位工作的特殊性，主要考察報(bào)考人員外形氣質(zhì)條件以及在實(shí)際播音主持工作中語言表達(dá)和臨場發(fā)揮的情況，所以在總成績計(jì)算中，按以下比例綜合計(jì)算。分職位排列成績，按總成績=（筆試成績×40%）+（面試成績× 60%）計(jì)算，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

（2）其他職位成績確定，分職位排列成績，按總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績× 40%）計(jì)算，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

4.考試總成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員向社會公布。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照本職位內(nèi)招聘名額1:1的比例確定，從本職位內(nèi)總成績由高到低的人員內(nèi)進(jìn)行選拔。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對進(jìn)入此環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格復(fù)審，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室除對資格復(fù)審人員的畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（全日制畢業(yè)生）、就業(yè)報(bào)到證或擇業(yè)通知書（全日制畢業(yè)生）及戶籍等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審?fù)?考生還需提供征信證明，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考生的無犯罪情況進(jìn)行統(tǒng)一審核。未能在資格復(fù)審時按要求提供相關(guān)證件資料或發(fā)現(xiàn)提交信息及證件有弄虛作假的,以及在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)其它存在影響聘用的情況，都將取消本次招聘資格，因此造成的職位空缺由本職位內(nèi)總成績從高到低次序的人員中進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（四）體檢

進(jìn)入體檢人員按照本職位內(nèi)招聘名額1:1的比例確定，從本職位內(nèi)總成績由高到低的方式選拔進(jìn)入體檢人員。市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員到縣級及以上公立醫(yī)院體檢(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行;體檢出現(xiàn)指標(biāo)異常不合格的情況時，允許考生復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格視為體檢不合格。應(yīng)聘人員不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，體檢前或體檢不合格后出現(xiàn)招聘名額空缺時，由本職位內(nèi)總成績從高到低的次序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（五）公示

市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5天。對公示中反映的問題,由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局和市融媒體中心負(fù)責(zé)核實(shí),對確定不符合聘用條件的人員，報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后取消資格，本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿且無異議后，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人員報(bào)市政府審定，審定同意后由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理聘用手續(xù)。

1.被聘用人員統(tǒng)一填寫《合作市2023年公開招聘融媒體中心工作人員聘用審批表》（一式二份），一份報(bào)市人社局備案，一份報(bào)用人單位存檔備查；

2.被聘用人員實(shí)行3個月試用期，試用期內(nèi)全額發(fā)放工資待遇，試用期滿并經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核組考核合格后正式聘用，考核期內(nèi)考核不合格者，一律不予聘用。用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同（一式三份），一份由用人單位備存，一份報(bào)市人社局備案，一份由聘用人員保留，聘期3年。聘期內(nèi)考核不合格或本人不愿從事融媒體工作的可以解除聘用合同。聘用期滿后，若不再續(xù)聘，則聘用合同自然終止，雙方聘用關(guān)系自行解除。

五、經(jīng)費(fèi)保障及福利待遇

被聘用人員工資、“五險(xiǎn)”單位繳費(fèi)部分等經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額保障。用人單位為被聘用人員提供保障正常開展工作所必需的場所和條件。

1.工資待遇

（1）播音主持：5000元/月；

（2）全媒體記者、新媒體策劃運(yùn)營：4000元/月。

（3）播音主持人員工齡工資每人每年增加100元，其他崗位人員工齡工資每人每年增加80元；所有聘用人員績效工資為每人每月平均100元，由市融媒體中心制定績效考核方案，按實(shí)際考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

2.社會保險(xiǎn)

用人單位為被聘用人員繳納社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照企業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月進(jìn)行核定，單位繳費(fèi)部分由市級財(cái)政列入部門預(yù)算全額保障繳納，個人部分由被聘用人員繳納，用人單位代為扣繳辦理。

3.聘用期間聘用人員可參加報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員聘用等各級各類招考。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

1.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

2.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，予以清退。

3.對違反招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委：0941—8232228

咨詢電話：市人社局：0941—8232781

市融媒體中心：0941—8239878

 

合作市人力資源和社會保障局

合作市融媒體中心

2023年7月19日