為進(jìn)一步加強(qiáng)白銀市白銀區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊(duì)伍質(zhì)量，按照市委組織部、市委編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作實(shí)施方案（試行）》（白組通字〔2019〕170號(hào)）、市委辦《關(guān)于印發(fā)白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》（市委辦發(fā)〔2020〕31號(hào)）和市委組織部、市委編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于白銀市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充通知》（白組通字〔2021〕144號(hào)）精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍

㈠引進(jìn)計(jì)劃

本次急需緊缺人才引進(jìn)工作計(jì)劃引進(jìn)83名（具體計(jì)劃見(jiàn)崗位及條件表）。

㈡引進(jìn)對(duì)象

1.學(xué)歷要求：全日制普通高等師范院校本科及以上學(xué)歷，或全日制普通高等院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（英語(yǔ)崗位可以放寬至非師范專(zhuān)業(yè)，需具有英語(yǔ)八級(jí)證書(shū)）。

2.院校要求：本科及以上院校（不含獨(dú)立院校，以大學(xué)錄取當(dāng)年甘肅省普通高等學(xué)校招生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)）

二、引進(jìn)條件

㈠基本條件

1.享有公民的基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，品行良好，自愿到白銀區(qū)從事教育工作。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.大學(xué)本科學(xué)歷的年齡不超過(guò)30周歲（自公告發(fā)布之日算起），碩士研究生學(xué)歷的年齡不超過(guò)35周歲 (自公告發(fā)布之日算起)。

4.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。有下列情形之一的，不予引進(jìn):

(1)已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)其他不宜引進(jìn)人才的情形（曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;現(xiàn)役軍人;以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員）。

㈡其他要求

引進(jìn)人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）一致，本科及以上學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)必須齊全。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須具有教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等證明材料。取得多個(gè)層次學(xué)歷的引進(jìn)人員，按照與崗位所要求的條件報(bào)名。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月30日上午8:30至2023年8月3日下午18:00，共計(jì)5天，逾期不再辦理。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員須在報(bào)名前仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄西北人才網(wǎng)（http://www.xbrc.com.cn），點(diǎn)擊“白銀區(qū)教育系統(tǒng)2023年第三次急需緊缺人才引進(jìn)公告”專(zhuān)欄—“我要報(bào)名”端口注冊(cè)登錄賬號(hào)（該賬號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保存）。登錄后，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知，簽署《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，按要求逐項(xiàng)填寫(xiě)信息并上傳附件，提交后等待資格初審。

3.網(wǎng)上報(bào)名附件所需材料：①近期2寸彩色照片、②本人身份證、③畢業(yè)證和學(xué)位證、④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登陸學(xué)信網(wǎng)下載）、⑤教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》）、⑥2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須出具《全國(guó)高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記表》（登陸全國(guó)高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)下載）、⑦已就業(yè)的畢業(yè)生提供《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》等以上證件原件PDF。

（二）資格初審

1.根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

2.提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

3.報(bào)考人員因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員需提供準(zhǔn)確、有效的2個(gè)聯(lián)系方式。

4.此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（三）考核

此次急需緊缺人才引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的，考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)；崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，面試劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，最低控制線為80分。

1.筆試

本次考試筆試為“綜合能力知識(shí)”測(cè)試，總分150分。考試不指定教材，不委托任何單位（機(jī)構(gòu)）舉辦任何形式的考前輔導(dǎo)班。

⑴筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

⑵筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

⑶應(yīng)聘人員須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)身份證原件（身份證、臨時(shí)身份證）參加筆試，兩證不全者不得參加。

⑷成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)诎足y區(qū)政府網(wǎng)、白銀區(qū)教育微平臺(tái)等網(wǎng)站上發(fā)布。

2.資格復(fù)審

符合面試條件的考生須持有效①居民身份證、②畢業(yè)證、③學(xué)位證、④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登陸學(xué)信網(wǎng)下載）、⑤教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》）、⑥2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須出具《全國(guó)高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記表》（登陸全國(guó)高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)下載）、⑦已就業(yè)的畢業(yè)生提供《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》原件及復(fù)印件、⑧《白銀區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，按照相應(yīng)崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

3.面試

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分依次排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。

⑴時(shí)間和地點(diǎn)：以《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

⑵面試內(nèi)容：面試采取說(shuō)課和答辯的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為2023年度春季學(xué)期現(xiàn)行教材。說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為3分鐘。面試總分100分，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

4.總成績(jī)確定

⑴總成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的總和確定。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高者排名為先，筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。面試缺考者，不計(jì)算總成績(jī)。

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)的考生面試成績(jī)即為總成績(jī)）

⑵總成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，分崗位按考生的總成績(jī)由高到低排序，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察程序人選。如有崗位空缺，在同專(zhuān)業(yè)、同學(xué)歷要求內(nèi)，根據(jù)總成績(jī)由高到低及個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)劑。

現(xiàn)場(chǎng)收取擬引進(jìn)人員《畢業(yè)證》《學(xué)位證》原件并簽訂相關(guān)協(xié)議。

（四）體檢和考察

1.體檢。由白銀區(qū)教育局統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其引進(jìn)資格。體檢不合格者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

2.考察。體檢結(jié)束后，由白銀區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）文件要求，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)人才崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等，考察時(shí)，考生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)犯罪記錄證明?？疾旌髮?xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾觳缓细竦模∠M(jìn)資格，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

1.根據(jù)筆試面試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，確定擬引進(jìn)人員,并在白銀區(qū)政府網(wǎng)、白銀區(qū)教育微平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格。

2.公示無(wú)異議后，區(qū)教育局按照干部人事管理權(quán)限報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社部門(mén)備案，并辦理入編、工資、社保等相關(guān)聘用手續(xù)。

3.引進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務(wù)年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

4.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

四、違約責(zé)任

擬引進(jìn)人員無(wú)法定或約定的正當(dāng)理由，未按規(guī)定時(shí)間到崗位單位任教的，需支付違約金2.5萬(wàn)元。如引進(jìn)人員未履行完成約定服務(wù)期限，從離崗之日起，應(yīng)當(dāng)按每少服務(wù)1年支付違約金5000元（不滿1年的按1年計(jì)算）。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次人才引進(jìn)工作按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督及受理舉報(bào)。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反考核紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予取消引進(jìn)資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.從事公開(kāi)引進(jìn)人才工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

技術(shù)服務(wù)與咨詢(xún)電話：0931-8722797

監(jiān)督電話：

白銀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組  13893096344

附件：1.白銀區(qū)教育系統(tǒng)2023年第三次急需緊缺人才引進(jìn)引進(jìn)崗位及條件表.xlsx

2.白銀區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

2023年7月26日