2023年甘肅平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）引進學(xué)科帶頭人公告

http://www.ldmfl.com 2023-09-05 16:00 來源：平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會

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平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）2023年度引進學(xué)科帶頭人公告

為進一步優(yōu)化平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）人才隊伍建設(shè)，按照《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》（平辦發(fā)〔2011〕59號）、《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進管理辦法》（平發(fā)〔2021〕23號）和《關(guān)于加強和改進全市衛(wèi)生健康人才引進工作的通知》（平組通字〔2019〕94號）等文件精神，根據(jù)醫(yī)院需求，面向全國引進NICU、內(nèi)分泌科、風濕免疫科、普外科、神經(jīng)外科、急診科、介入醫(yī)學(xué)科、皮膚美容科、耳鼻喉科、病理科、骨科、頜面外科、燒傷整形科等臨床科室學(xué)科帶頭人14人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好。

2.醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，并取得副主任醫(yī)師及以上職稱，且職稱方向與本人實際從事的工作崗位一致。

3.原則上年齡要求45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡條件可適當放寬。

4.長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，專業(yè)診療量突出。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備以下條件者優(yōu)先：在三級醫(yī)療機構(gòu)擔任科主任者;

醫(yī)療技術(shù)精湛，臨床經(jīng)驗豐富，能成功診治疑難、危重病癥者；

外科人才具備獨立開展三級以上手術(shù)能力，在專業(yè)領(lǐng)域具有一定社會影響力者。

7.有下列情形之一不得報名應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利人員、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員、被開除公職人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形。

二、招聘程序

（一）組織報名

1.報名時間：本招聘公告長期有效，招滿為止。

2.報名方式

應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行報名。

現(xiàn)場報名人員到平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）行政樓4樓會議室（平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)中山街109號）報名，并提供以下資料原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱資格證、個人簡歷，從事專業(yè)方向、工作業(yè)績、手術(shù)能力等相關(guān)資料，填寫《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）引進學(xué)科帶頭人報名登記表》（附件)，提交近期紅底正面免冠2寸彩色照片3張。

網(wǎng)絡(luò)報名人員按要求填寫《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）引進學(xué)科帶頭人報名登記表》，并將上述資料掃描為PDF格式，以壓縮包的形式，“崗位+姓名”方式命名郵件主題及文件夾，投遞至郵箱：plszyyyzp@126.com。

（二）資格審查

按照公告發(fā)布的引進招聘條件和崗位要求，由市衛(wèi)健委對報名人員進行資格審查。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提交的報名資料必須真實、準確、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試測評

本次招聘面試測評根據(jù)報名情況，由平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）請示市人社局、市衛(wèi)健委后分批次組織，時間、地點另行通知。面試成立3人測評小組，實行百分制，以“一對一，點對點”面談方式為主，注重業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績考核。面試不設(shè)開考比例，合格線為80分，依據(jù)測評情況，按照成績從高到低的順序，確定進入考察環(huán)節(jié)人選。

（四）考察

由市衛(wèi)健委牽頭成立考察組，采取實地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、單位表現(xiàn)、工作實績等，并審查其相關(guān)資料及人事檔案?？疾鞈?yīng)形成書面結(jié)論，對考察不合格的，取消擬招聘資格。

（五）體檢

根據(jù)面試成績、考察結(jié)果和招聘計劃等額確定體檢人員，在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。支持異地體檢結(jié)果互認。

對考察、體檢環(huán)節(jié)人員是否遞補由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況另行決定。

（六）公示

對擬聘用人員在市衛(wèi)健委網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題，經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

（七）人員聘用

對公示期滿無異議的人員，辦理入職等手續(xù)，聘用人員與醫(yī)院簽訂服務(wù)協(xié)議。

三、招聘待遇

1.對本次招聘人員全部納入事業(yè)單位在編人員管理。

2.符合《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進管理辦法》和《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院人才引進薪酬待遇政策》規(guī)定的，報批后享受相關(guān)待遇。

四、注意事項

（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取報名費，體檢費自理。