中國科學院蘭州化學物理研究所（以下簡稱蘭州化物所）建成于1958年，由原中國科學院石油研究所（現(xiàn)中國科學院大連化學物理研究所）催化化學、分析化學、潤滑材料三個研究室遷至蘭州而成立，1962年6月啟用現(xiàn)名。

　　蘭州化物所目前主要開展資源與能源、新材料、生態(tài)與健康等領域基礎研究、應用研究和戰(zhàn)略高技術研究工作。戰(zhàn)略定位是“資源與能源化學和新材料西部創(chuàng)新研究基地”，力爭建成具有“一流成果、一流管理、一流環(huán)境、一流人才”，特色鮮明，國際上有重要影響，國內(nèi)不可替代并具有可持續(xù)發(fā)展能力的國立研究機構。

　　建所以來，經(jīng)過幾代科研工作者的艱苦努力、開拓創(chuàng)新，獲得科技獎勵250余項，其中國家級獎勵41項（含第一完成單位獲國家科技進步特等獎1項）、省部級一等獎52項、摩擦學領域國際最高獎1項，為國家經(jīng)濟建設、科技事業(yè)發(fā)展，特別是我國石油化工及戰(zhàn)略高技術發(fā)展作出了重大貢獻，同時在催化、潤滑和摩擦學理論以及分離分析科學與技術等方面作出了一系列創(chuàng)造性的貢獻。

　　蘭州化物所擁有2個國家重點實驗室、1個國家創(chuàng)新中心、1個國家工程研究中心、1個國家地方聯(lián)合工程研究中心、2個中國科學院重點實驗室， 2個甘肅省重點實驗室，1個所級研究單元，分別是：羰基合成與選擇氧化國家重點實驗室、固體潤滑國家重點實驗室，蘭州潤滑材料與技術創(chuàng)新中心，精細石油化工中間體國家工程研究中心，特色藥用植物資源高值化利用國家地方聯(lián)合工程研究中心（同時為中國科學院西北特色植物資源化學重點實驗室、甘肅省天然藥物重點實驗室），甘肅省黏土礦物應用研究重點實驗室，清潔能源化學與材料實驗室。

　　近年來，研究所每年在國內(nèi)外重要刊物發(fā)表學術論文近900篇，其中被SCI和EI收錄及引用的論文數(shù)量名列國內(nèi)科研機構前列；每年申報300余件的國內(nèi)國際專利，2022年授權專利337件。專利申請量和授權量在甘肅省科研院所名列前茅。

　　研究所建立了綠色化學化工技術、特種潤滑防護材料與工程技術、西部特色中藥藏藥、生態(tài)環(huán)境材料與工程等4個研究技術平臺。擁有先進的大型儀器設備百余臺。擁有相關領域圖書50多萬冊，期刊1000多種。是甘肅省化學會、甘肅省材料學會、甘肅省分析測試技術與儀器學會的掛靠單位；負責編輯出版《摩擦學學報》《分子催化》《分析測試技術與儀器》3種學術期刊。

　　目前，研究所共有在職職工710余人。其中中國科學院院士1人，中國工程院院士1人，發(fā)展中國家科學院院士1人，國際摩擦學金獎獲得者1人，何梁何利獎獲得者4人，全國創(chuàng)新爭先獎獲得者4人，“國家杰出青年基金”獲得者7人，“國家優(yōu)秀青年基金”獲得者7人。在職職工中研究員及正高級工程技術人員120人、副研究員及高級工程技術人員175人。

　　蘭州化物所于1962年開始研究生招生和培養(yǎng)工作，1981年成為國家首批碩士學位授予單位，1986年成為博士學位授予單位。1990年設立化學博士后流動站。2000年成為中國科學院博士生重點培養(yǎng)基地?，F(xiàn)有化學、材料科學與工程兩個一級學科（博士）培養(yǎng)點，物理化學、分析化學、有機化學、材料學、材料與化工5個博士招生專業(yè)，物理化學、分析化學、有機化學、材料學、材料與化工、生物與醫(yī)藥6個碩士招生專業(yè)，并設有化學博士后流動站。研究所擁有一支高水平的導師隊伍，現(xiàn)有博士生導師117人、碩士生導師83人。在學研究生共計396人，其中博士210人、碩士177人、留學生9人。在站博士后19人。建所以來，已累計為社會輸送博士、碩士研究生1900余名?，F(xiàn)每年招收博士生約60名（含與蘭州大學聯(lián)合培養(yǎng)博士生10名）、碩士生約50名，進站博士后10至20名。

　　根據(jù)研究所工作需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀海內(nèi)外有志之士加入，共創(chuàng)輝煌。

　　一、招聘計劃

　?。ㄒ唬﹪鴥?nèi)外高層次人才

　　1.招聘崗位

　　研究所“特聘青年研究員”6名，符合條件者可推薦申報國家、中國科學院各級人才計劃。

　　2.應聘學科與研究方向

　　潤滑科學與技術：聚焦世界摩擦學前沿和國家重大需求，建設國際一流的潤滑科學與技術研發(fā)平臺，發(fā)展?jié)櫥略硇路椒?、顛覆性潤滑技術，創(chuàng)制系列國家重大工程需要的高性能潤滑與密封材料。

　　低碳催化及二氧化碳利用：聚焦國家能源安全和“雙碳”戰(zhàn)略，建設國際一流的低碳催化及二氧化碳轉(zhuǎn)化利用研發(fā)平臺，發(fā)展低碳副產(chǎn)轉(zhuǎn)化利用、二氧化碳捕集分離與循環(huán)利用及其耦合轉(zhuǎn)化的先進技術。

　　分離分析與礦物功能材料：聚焦西部植物與礦物資源的高值化利用，建設西部特色資源高值利用研發(fā)平臺，植物資源藥用活性成分發(fā)現(xiàn)與高值利用關鍵技術、發(fā)展精準分離分析材料與技術、黏土礦物高值利用關鍵技術、固廢資源化利用與環(huán)境污染控制技術。

　　3.應聘基本條件與程序

　　詳見《中國科學院蘭州化學物理研究所“特聘青年研究員”招聘啟事》或直接向研究所人事教育處咨詢。

　?。ǘ﹥?yōu)秀青年人才

　　招聘崗位：助理研究員/特別研究助理/博士后/助理工程師

　　應聘基本條件（其他條件見附件1）：

　　1.具備崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件。

　　2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)，具有團隊合作精神。

　　3.已在相關領域的國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表文章或申報專利。

　　4.有較好的英語基礎。

　　5.身體健康。

　　二、招聘辦法及要求

　?。ㄒ唬┳园l(fā)布招聘啟事之日起，凡符合招聘崗位要求的人員均可報名。

　　（二）應聘者須提供以下材料：

　　1.崗位應聘申請表（見附件2）。

　　2.本人學習和工作簡歷（包括研究工作概況，發(fā)表論文目錄、專著、代表性論著、專利證書、本人詳細聯(lián)系方式等）。

　　3.學歷、學位證書及其他能證明個人能力水平的相關材料的復印件或掃描件，應屆畢業(yè)研究生提供《就業(yè)推薦表》。

　　（三）應聘程序

　　1.符合條件應聘者提出申請，將應聘材料以電子郵件形式投遞到課題組（人才團隊）聯(lián)系人，初審通過后向人事教育處提交相關應聘材料紙質(zhì)件。

　　2.研究所對應聘人員的資格條件進行審查。

　　3.通過審查的應聘者，研究所將組織專家進行競聘答辯評審，應聘者根據(jù)要求提交相關材料。

　　4.通過專家評審的應聘者，研究所領導集體研究確定擬聘人員，進入研究所的聘任程序。

　　5.國內(nèi)外高層次人才計劃應聘者按中國科學院及研究所關于引進國內(nèi)外優(yōu)秀人才的相關聘用規(guī)定辦理。

　　三、聘后管理

　　（一）特聘青年研究員：按照中國科學院及研究所崗位聘用規(guī)定進行管理，納入事業(yè)編制自然科學研究系列。入選者在執(zhí)行期內(nèi)實施40-60萬元（稅前）協(xié)議薪酬。研究所分階段提供200萬元專項經(jīng)費支持。聘用期間的人事、工資、保險福利等待遇按照國家、中國科學院、地方以及研究所相關規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┨貏e研究助理：針對應屆博士畢業(yè)生、工作年限不滿三年的博士畢業(yè)生和全職博士后，研究所實施“中國科學院特別研究助理”制度。特別研究助理的薪酬水平相當于研究所副高級專業(yè)技術人員薪酬的平均水平（稅前年薪20-40萬）。特別研究助理可申請“中國科學院特別研究助理資助項目”（兩年內(nèi)給予每位入選者80萬元資助經(jīng)費）。特別研究助理崗位為項目聘用崗位，聘期滿或博士后出站，可競聘研究所事業(yè)編制自然科學研究系列崗位，符合條件者可申報中國科學院人才項目。

　　（三）助理研究員：針對博士后出站人員，按照中國科學院及研究所崗位聘用規(guī)定進行管理，可直接競聘事業(yè)編制自然科學研究系列崗位。

　　（四）助理工程師：針對碩士畢業(yè)生，按照項目聘用人員管理，工資待遇參照研究所事業(yè)編制內(nèi)同級同類崗位人員情況，按照同工同酬的原則確定，聘期內(nèi)實行合同管理。項目聘用人員享受企業(yè)五險一金等待遇。聘期考核結果為優(yōu)秀的，可申請競聘研究所事業(yè)編制相應崗位，具體崗位設置根據(jù)研究所實際崗位需求情況確定。

　?。ㄎ澹┭芯克鶕?jù)不同的人才計劃提供具有競爭力的科研專項經(jīng)費、薪酬待遇、五險一金、住房補貼、一次性安家費和優(yōu)質(zhì)的中小學教育資源等。

　　四、聯(lián)系方式

　　應聘者直接聯(lián)系用人課題組（人才團隊）（詳見附件1），同時將應聘材料發(fā)送至以下郵箱。

　　蘭州化物所人事教育處地址：甘肅省蘭州市城關區(qū)天水中路18號

　　聯(lián)系人：劉老師 李老師

　　電話：0931—4968813/4968031

　　傳真：0931—4968019

　　郵箱: hr@licp.cas.cn

　　網(wǎng)址：http://www.licp.cas.cn

　　附件：1.2024年人才需求計劃

　　          2.應聘申請表