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2023年甘肅金昌市引進(jìn)急需緊缺人才42人公告

http://www.ldmfl.com 2023-09-22 09:41 來(lái)源：甘肅人才市場(chǎng)

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金昌市2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推全市全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展，金昌市決定公開引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

符合金昌市2023年急需緊缺人才專業(yè)需求條件的“一流大學(xué)建設(shè)高校”本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，共42名（崗位條件詳見附件1）。博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員可不受崗位條件限制，采取“一事一議”方式引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力和工作能力。

（二）在規(guī)定學(xué)制年限內(nèi)畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的，按主修專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。

（三）應(yīng)聘人員年齡條件：大學(xué)本科和碩士研究生30周歲以下（1993年9月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1988年9月1日以后出生）；符合全市“2+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展所需專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，根據(jù)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，可適當(dāng)放寬年齡條件。

（四）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具備招聘崗位要求的其他條件。

有下列情形之一者不予引進(jìn)或停止聘用：

（一）有刑事、治安處罰及失信記錄的。

（二）在校就讀或工作期間受過處分的。

（三）未能按期取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和有效證明材料的，或提供虛假證件材料的。

（四）人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的。

（五）金昌市及所轄縣區(qū)在編在崗的人員（含“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員）。

（六）各類定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

（七）2019年以來(lái)參加全市人才引進(jìn)、事業(yè)單位工作人員招聘、公務(wù)員招錄等被確定為考察對(duì)象后放棄資格的，或違反相關(guān)規(guī)定辭職離崗的。

（八）引才過程中，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的。

（九）法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（十）其他不適宜引進(jìn)的。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至10月10日結(jié)束。

2.報(bào)名方式。本次引才工作主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員關(guān)注“金昌人才工作”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，并上傳報(bào)名資料（報(bào)名資料打包后以“姓名+崗位代碼”命名，需同步提交至系統(tǒng)和指定郵箱）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

3.報(bào)名材料。所有報(bào)名人員須提供以下資料掃描件：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷（需包含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）。

②本人有效身份證件。

③學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告。

④在校成績(jī)單或者學(xué)業(yè)成績(jī)證明。

⑤鼎立信、信用中國(guó)個(gè)人信用記錄。

⑥專業(yè)對(duì)口的工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書、校級(jí)以上各類獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)資料。

⑦市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還應(yīng)提供原單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意報(bào)名的證明（在考察程序前提供）。

（二）資格審核

按照公布的人才引進(jìn)條件和標(biāo)準(zhǔn)，市委組織部會(huì)同相關(guān)用人單位對(duì)報(bào)名人員的學(xué)位學(xué)歷、資格證書等相關(guān)信息進(jìn)行審核，并通過電話、郵件對(duì)資格審核結(jié)果及時(shí)進(jìn)行反饋。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位引進(jìn)條件不符的，取消引進(jìn)資格或停止聘用。引進(jìn)計(jì)劃與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:1.5以上的，核減或取消引進(jìn)計(jì)劃。

（三）考核

成立引進(jìn)急需緊缺人才考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)考核工作，重點(diǎn)考核報(bào)名人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力?？己顺煽?jī)80分及以下的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)引進(jìn)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例超過1:5的崗位，視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試考核成績(jī)各占總成績(jī)的50％。

（四）考察

考核結(jié)束后，按照所有考生的成績(jī)排名和崗位需求等額確定考察人員名單，由市委組織部組織用人單位及其主管部門成立考察組，深入考察對(duì)象所在學(xué)?；蛘邌挝?，采取個(gè)別談話、查閱檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲、違紀(jì)違法等情況，并按要求審查人事檔案?？疾旌细竦模煽疾旖M與本人簽訂意向性協(xié)議。考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格，按照考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，取消引進(jìn)計(jì)劃。

（五）體檢

考察結(jié)束后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織考察合格人員在綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消擬引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

考察、體檢合格人員，由市委人才辦在相關(guān)媒體進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日），公示無(wú)異議者經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究審定后，按有關(guān)程序規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策

（一）編制及工資待遇

引進(jìn)至事業(yè)單位工作的急需緊缺人才納入金昌市事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

（二）職稱晉升

1.引進(jìn)人才工作滿一年后，考核為優(yōu)秀的博士研究生可認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)副高級(jí)職稱資格（考評(píng)結(jié)合類除外）；考核為優(yōu)秀的碩士研究生在聘用單位工作滿兩年的可認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱資格（考評(píng)結(jié)合類除外）。

2.引進(jìn)急需緊缺人才經(jīng)認(rèn)定為高層次、高技能人才的，在評(píng)聘職稱時(shí)可不受常設(shè)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

（三）住房保障

引進(jìn)的急需緊缺人才5年內(nèi)享受免租“拎包入住”式人才公寓，公寓配套有集日常生活、學(xué)習(xí)、就餐、健身娛樂等功能為一體的高標(biāo)準(zhǔn)人才服務(wù)中心。

（四）購(gòu)房補(bǔ)貼

引進(jìn)的急需緊缺人才在金首次購(gòu)買商品房的，可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：博士研究生每人30萬(wàn)元，“一流大學(xué)建設(shè)高校”碩士研究生每人10萬(wàn)元，“一流大學(xué)建設(shè)高校”本科畢業(yè)生每人6萬(wàn)元。

（五）項(xiàng)目扶持

優(yōu)先支持引進(jìn)人才實(shí)施重大項(xiàng)目課題，可給予5萬(wàn)元-50萬(wàn)元項(xiàng)目資金支持，并優(yōu)先推薦參加“隴原之光”“西部之光”訪問學(xué)者計(jì)劃。

（六）子女入學(xué)

全職引進(jìn)的博士研究生子女處在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀；引進(jìn)急需緊缺人才子女可安排在市內(nèi)公立幼兒園就讀。

（七）配偶就業(yè)

全職引進(jìn)的博士研究生，可根據(jù)本人申請(qǐng)及其配偶學(xué)歷、經(jīng)歷等實(shí)際情況，安排其配偶到市內(nèi)企事業(yè)單位工作。

其他優(yōu)惠政策按照《金昌市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。